如果甲公司设有审计委员会或监事会,应当着重与审计委员会或监事会沟通
如果甲公司是集团的组成部分,沟通的对象除了包括甲公司的治理层,还可能包括集团治理层
在与甲公司治理层沟通前,不应先与甲公司内部审计人员沟通
在与甲公司治理层沟通前,应当先与甲公司管理层沟通
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
在确定与被审计单位甲公司治理结构中的哪些适当人员沟通时,下列做法中正确的有()
第6题:
在确定与那些适当人员沟通特定事项时,注册会计师应当利用在了解被审计单位及其环境时获取的有关()信息。
第7题:
如果甲公司设有审计委员会或监事会,应当着重与审计委员会或监事会沟通
如果甲公司是集团的组成部分,沟通的对象除了包括甲公司的治理层,还可能包括集团治理层
在与甲公司治理层沟通前,不应先与甲公司内部审计人员沟通
在与甲公司治理层沟通前,应当先与甲公司管理层沟通
第8题:
如果根据业务环境不容易识别出适当的沟通人员,注册会计师应当记录识别治理结构中的适当沟通人员的过程
如果治理层全部参与管理,注册会计师应当记录对沟通的充分性进行考虑的过程
注册会计师应当记录与治理层沟通的重大事项,包括记录那些对于表明形成审计报告的合理基础.证明审计工作的执行遵循了审计准则和其他法律法规要求而言很重要的事项
如果治理层全部参与管理,注册会计师应当考虑与负有管理责任人员的沟通能否向所有负有治理责任的人员充分传递应予沟通内容的过程
第9题:
如果甲公司设有审计委员会或监事会,应当着重与审计委员会或监事会沟通
如果甲公司是集团的组成部分,沟通的对象除了包括甲公司的治理层,还可能包括集团治理层
在与甲公司治理层沟通前,不应先与甲公司内部审计人员沟通
在与甲公司治理层沟通前,应当先与甲公司管理层沟通
第10题:
对于需要通过与治理层沟通以寻求配合或解决问题的事项,注册会计师应当在合理考虑治理层的职责分工的基础上,选择有利于得到配合、有利于解决问题的适当的沟通对象
如果甲公司是集团的组成部分,沟通的对象除了包括甲公司的治理层,还可能包括集团治理层
在与甲公司治理层沟通前,不应先与甲公司内部审计人员沟通
在与甲公司治理层沟通前,应当先与甲公司管理层沟通
第11题:
如果被审计单位设有审计委员会或监事会,应当着重与审计委员会或监事会沟通
如果被审计单位是集团的组成部分,沟通的对象除了包括被审计单位的治理层,还可能包括集团治理层
在与被审计单位治理层沟通前,不应先与被审计单位内部审计人员沟通
在与被审计单位治理层沟通前,应当先与被审计单位管理层沟通
第12题:
在上市公司审计中沟通独立性问题时,沟通对象最好是被审计单位治理结构中有权决定聘任.解聘注册会计师的组织或人员
在与治理层沟通时,注册会计师需要保持职业谨慎,不能够沟通重要性
向治理层提供审计业务约定书也是沟通的方式之一
不充分的双向沟通可能意味着令人不满意的控制环境,影响注册会计师对重大错报风险的评估
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
在确定与被审计单位治理结构中的哪些适当人员沟通时,下列做法中正确的有()
第18题:
在确定与治理层沟通的时间时,A注册会计师下列做法中正确的有()
第19题:
如果被审计单位设有审计委员会或监事会,应当与审计委员会和监事会同时沟通
如果被审计单位员工存在舞弊,应当先与董事会沟通
在与被审计单位治理层沟通前,可先与被审计单位内部审计人员沟通
在与被审计单位治理层沟通前,应当先与被审计单位管理层沟通
第20题:
如不易识别适当的沟通人员,应记录识别治理结构中的适当沟通人员的过程
如以口头形式沟通,应将口头沟通记录包括在审计工作底稿中
如会议纪要是沟通的适当记录,应作为审计工作底稿的一部分
如以书面形式沟通,应保存一份沟通文件的副本,作为审计工作底稿的一部分
第21题:
在与被审计单位治理层沟通前,应当先与被审计单位管理层沟通
对注册会计师独立性的问题与被审计单位治理结构中有权决定聘任、解聘注册会计师的组织或人员进行沟通
在与被审计单位治理层沟通前,不应先与被审计单位内部审计人员沟通
对有关管理层胜任能力的事项与不兼任高级管理职务的治理层进行沟通
第22题:
第23题:
对有关管理层胜任能力的事项与不兼任高级管理职务的人员进行沟通
对注册会计师独立性的问题与被审计单位治理结构中有权决定聘任、解聘注册会计师的组织或人员进行沟通
在与被审计单位治理层沟通前,不应先与被审计单位内部审计人员沟通
在与被审计单位治理层沟通前,应当先与被审计单位管理层沟通
第24题:
在上市公司审计中,有关注册会计师独立性问题的沟通,其沟通对象最好是被审计单位治理结构中有权决定聘任、解聘注册会计师的组织或人员
针对治理层全部成员参与管理的被审计单位,虽然注册会计师已就审计准则要求沟通的事项与负有管理责任的人员沟通,注册会计师仍然需要将这些事项与负有治理责任人员沟通
如果由于被审计单位的治理结构没有被清楚地界定,导致注册会计师无法清楚地识别适当的沟通对象,被审计单位也没有指定适当的沟通对象,注册会计师就应当尽早与审计委托人商定沟通对象,并就商定的结果形成备忘录或其他形式的书面记录
有关管理层的胜任能力和诚信问题方面的事项,就不宜与兼任高级管理职务的治理层成员沟通