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淘宝
易趣
拍拍
第1题:
核心层
期望层
潜在层
延伸层
第2题:
第3题:
42000
24000
16000
8000
第4题:
第5题:
短缺成本
订货费用
库存费用
成本费用
第6题:
简称EFE矩阵,是对企业的关键外部因素进行分析和评价的常用方法
采用外部因素评价矩阵评价时,应力求科学、客观,保障评价方法使用的有效性
无论外部因素评价矩阵包含多少因素,总加权分数的范围都是从最低的1.0到最高的4.0,平均分为2.5
总加权分数高于2.5的对外部影响因素的反应程度相对较差,企业需要改进经营战略以适应外部宏观环境的变化
第7题:
报酬波动型
报酬固定型
报酬递增型
报酬递减型
第8题:
失业人员
各类学校毕业生
转业退伍军人
员工的调动与晋升
其他组织流出人员
第9题:
600
800
1200
1500
第10题:
员工丁
员工甲
员工丙
员工乙
第11题:
企业可以将不同业务的相关活动合并在一起
企业没有能力进入相邻产业
当企业所在行业逐渐失去吸引力,企业销售额和利润下降
企业有机会收购一个有良好投资机会的企业
企业可以将技术、生产能力从一种业务转向另一种业务
第12题:
筹资费用
用资费用
筹资额
个别资本所占比重
资本结构
第13题:
停止资金投入的业务,市场需求萎缩
由于经济不景气或行业进入衰退期,市场需求萎缩
企业财务状况恶化,难以继续经营众多业务
有更强大的竞争对手进入,导致市场生存空间收缩
企业在该领域内市场占有率低,市场地位不利
第14题:
第15题:
形成期
成长期
成熟期
衰退期
第16题:
前向一体化战略
后向一体化战略
转向战略
差异化战略
第17题:
商品库存
制造业库存
原材料库存
经常库存
安全库存
第18题:
第19题:
方案1
方案2
方案3
方案4
第20题:
《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为对方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
合同的条款分为法定条款和约定条款,不违反法律和行政法规,具有与法定条款同样的约束力
《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
企业劳动合同有效应当具备如下四个要件:劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
第21题:
供求量
销售量
需求量
采购量
第22题:
技术买卖的标的是有形的技术产品
技术买卖的标的是无形的技术知识
技术贸易转让的是技术的使用权
技术贸易转让的是技术的所有权
企业研制技术的直接目的是利用这种技术生产更先进的技术产品
第23题:
以契约为基础的平等协商关系
以委托代理为基础的互助关系
以董事会对经理实施控制为基础的合作关系
以董事会对经理授权为基础的隶属关系
第24题:
风险大
风险小
报酬离散程度小
报酬离散程度大