绩效考评标准主要由标志和（ ）两部分构成。A.标尺 B.标杆 C.标度 D.标准

题目
绩效考评标准主要由标志和（ ）两部分构成。

A.标尺
B.标杆
C.标度
D.标准
相似考题

1.绩效管理系统主要由①绩效监控、②绩效考评、③绩效计划和④绩效反馈构成,其先后顺序正确的是()A.①②③④B.①③④②C.②①③④D.③①②④

2.按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评D.绩效考评E.非绩效考评

3.构成绩效管理系统的要素有( )。(A)考评者(B)被考评者(C)绩效指标(D)考评方法(E)考评程序与考评结果

4.在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效

更多“绩效考评标准主要由标志和（ ）两部分构成。”相关问题

  • 第1题：

    ()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

    A:目标管理法
    B:绩效标准法
    C:直接指标法
    D:成绩记录法

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    一个完整的绩效考评体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。


    答案：错
    解析：
    一个完整的绩效考评体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。

  • 第3题：

    (2017年5月)绩效考评标准主要由( )构成。

    A.标志和尺度
    B.标志和标度
    C.指标和数值
    D.指标和标度

    答案：B
    解析：
    P330-332
    绩效考评标准主要由标志和标度两部分构成。

  • 第4题：

    绩效考评标准主要由标志和()两部分构成。

    A:标尺
    B:标杆
    C:标度
    D:标准

    答案：C
    解析：
    本题考查的是绩效考评标准的组成部分。标度是用于揭示各级别之间差异的规定，就是测量的单位标准。

  • 第5题：

    按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

    A常模参照性考评

    B敖标参照性考评

    C无标准的内容考评

    D绩效考评

    E非绩效考评


    A,B,C
    略

  • 第6题：

    （）是绩效考评能否取得预期的关键

    • A、绩效考评内容体系
    • B、绩效考评标准体系
    • C、绩效考评对象
    • D、绩效考评反馈

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是绩效考评系统的核心

    • A、绩效考评内容
    • B、绩效考评原则
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评方法

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

    • A、绩效考评指标
    • B、绩效考评方法
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评效标

    正确答案:C

  • 第9题：

    在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    （）是绩效考评系统的核心
    A

    绩效考评内容

    B

    绩效考评原则

    C

    绩效考评标准

    D

    绩效考评方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）
    A

    常模参照性考评

    B

    敖标参照性考评

    C

    无标准的内容考评

    D

    绩效考评

    E

    非绩效考评


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是绩效考评能否取得预期的关键
    A

    绩效考评内容体系

    B

    绩效考评标准体系

    C

    绩效考评对象

    D

    绩效考评反馈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。

    A.绩效考评方法
    B.绩效考评标准
    C.绩效考评过程
    D.绩效考评结果

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效考评方法选择的重要性。只有正确地选择并恰当地运用绩效考评方法，才可以得到公正、客观的评价结果。

  • 第14题：

    ()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。

    A:绩效考评方法
    B:绩效考评标准
    C:绩效考评过程
    D:绩效考评结果

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效考评方法选择的重要性。只有正确地选择并恰当地运用绩效考评方法，才可以得到公正、客观的评价结果。

  • 第15题：

    绩效考评标准主要由( )构成。


    A.标志和尺度

    B.标志和标度

    C.指标和数值

    D.指标和标度

    答案：B
    解析：
    绩效考评标准主要由标志和标度两部分构成。

  • 第16题：

    按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

    A常模参照性考评

    B效标参照性考评

    C无标准的内容考评

    D绩效考评

    E非绩效考评


    A,B,C
    略

  • 第17题：

    语音短信系统主要由（）和（）两部分构成


    正确答案:语音接入网关VAG（VoiceAccessGateway）；服务提供商SP（ServiceProvider）

  • 第18题：

    下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）

    • A、绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工
    • B、绩效标准项目少比多好，越少越好
    • C、绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑
    • D、绩效标准分为描述性标准和量化标准

    正确答案:B

  • 第19题：

    绩效考评标准主要由（）构成。

    • A、标志和尺度
    • B、标志和标度
    • C、指标和数值
    • D、指标和标度

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）不属于绩效管理系统的构成部分。

    • A、绩效考评构建系统工程
    • B、绩效考评后台系统
    • C、绩效考评实施系统
    • D、绩效结果分析系统

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）
    A

    常模参照性考评

    B

    效标参照性考评

    C

    无标准的内容考评

    D

    绩效考评

    E

    非绩效考评


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效考评标准主要由（）构成。
    A

    标志和尺度

    B

    标志和标度

    C

    指标和数值

    D

    指标和标度


    正确答案： B
    解析： 绩效考评标准主要由标志和标度两部分构成。

  • 第23题：

    单选题
    在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础
    A

    绩效考评

    B

    标准绩效

    C

    反馈绩效

    D

    评价绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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