问答题科学管理的基本特征是什么？

题目
问答题
科学管理的基本特征是什么？
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1.犯罪的基本特征是什么?

2.泰勒的科学管理理论的主要观点是什么你怎样看待科学管理理论。

3.科学管理理论阶段的主要特点是什么?

4.科学管理的主要内容是什么?

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  • 第1题：

    科学管理产生的历史背景是什么？


    正确答案:产业革命后一直到19世纪末之前这段时间，虽然西方资本主义国家的生产力已经有了较大的发展，但在管理方面相对滞后，工厂管理主要依靠资本家个人的经验和主观臆断，管理缺乏科学的依据，工作效率很低。资本家为了赚取更多的利润采用的手段不外乎是延长绝对劳动时间，或增加劳动强度。因此工人的消极怠工和抵抗情绪都很大，劳资矛盾尖锐。另一方面，当时生产力的发展水平也急需要一套系统的管理理论和科学的管理方法与之适应。实际上，劳资矛盾也是由于生产力的发展带来的。因此，如何改进工厂和车间的管理成了迫切需要解决的问题。为了适应生产力发展的要求，在美国、英国、法国、德国等西方国家都出现了对管理研究的热潮，很多的理论相续产生，近代管理理论开始形成。泰勒的科学管理理论就是这一时期最有影响的理论之一。

  • 第2题：

    科学管理的基本特征包括管理的（）

    • A、制度化
    • B、程序化
    • C、非程序化
    • D、数量化
    • E、人性化

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    科学管理的基本特征


    正确答案: 管理制度化、管理程序化、管理的数量化、管理的人性化。

  • 第4题：

    行为科学管理理论阶段的基本特征是什么？


    正确答案:第一，行为科学和心理学的关系紧密。行为科学主要从人的心理来解释人的行为，从满足人的不同需要、实现人的不同动机的角度来激励或调动人的积极性；
    第二，行为科学是“以人为中心”的管理理论，行为科学的着眼点是组成群体的各个成员，而不是群体的整体性，把行为激励理论运用到单个对象上，调动个别职工的积极性；
    第三，行为科学家不关心顾客、竞争、市场和企业以外的联系，仅仅考虑公司内部的活动，企图以此来解决最佳资源利用的问题；第四，把组织看成一个协作系统，把管理看成一种艺术，强调把握整体，提出企业价值观的重要性。

  • 第5题：

    泰罗确定的科学管理的原理是什么？


    正确答案: （1）对工人工作各个组成部分进行科学的分析，以科学的操作方法代替陈旧的操作方法。
    （2）科学地挑选工人。对工人进行培训教育以提高工人的技能，促进工人进取心。
    （3）摈弃只顾自己的思想。
    （4）管理人员和工人必须对自己的工作负责。

  • 第6题：

    科学管理的基本特征是什么？


    正确答案: （1）管理的制度化：使人人都在制度的约束下工作，事事都有制度的规范。
    （2）管理的程序化：指对拟完成的工作制定周密的程序，并且严格按照程序进行操作的管理模式。
    （3）管理的数量化：指在管理中普遍运用量化指标。使员工能准确把握对工作的要求与标准，管理者能准确的评价员工的贡献。
    （4）管理的人性化：在管理制度、管理方法、管理过程等方面都力求符合人性的要求，体现以人为中心，尊重人性，有助于人的发展。

  • 第7题：

    问答题
    简述科学管理的基本特征是什么？

    正确答案： （1）管理的制度化：使人人都在制度的约束下工作，事事都有制度的规范。
    （2）管理的程序化：指对拟完成的工作制定周密的程序，并且严格按照程序进行操作的管理模式。
    （3）管理的数量化：指在管理中普遍运用量化指标。使员工能准确把握对工作的要求与标准，管理者能准确的评价员工的贡献。
    （4）管理的人性化：在管理制度、管理方法、管理过程等方面都力求符合人性的要求，体现以人为中心，尊重人性，有助于人的发展。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    泰罗确定的科学管理的原理是什么？

    正确答案： （1）对工人工作各个组成部分进行科学的分析，以科学的操作方法代替陈旧的操作方法。
    （2）科学地挑选工人。对工人进行培训教育以提高工人的技能，促进工人进取心。
    （3）摈弃只顾自己的思想。
    （4）管理人员和工人必须对自己的工作负责。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    科学管理的基本特征包括（）、（）、（）、（）。


    正确答案:管理制度化；管理程序化；管理的数量化；管理的人性化

  • 第10题：

    简述科学管理的基本特征是什么？


    正确答案: （1）管理的制度化：使人人都在制度的约束下工作，事事都有制度的规范。
    （2）管理的程序化：指对拟完成的工作制定周密的程序，并且严格按照程序进行操作的管理模式。
    （3）管理的数量化：指在管理中普遍运用量化指标。使员工能准确把握对工作的要求与标准，管理者能准确的评价员工的贡献。
    （4）管理的人性化：在管理制度、管理方法、管理过程等方面都力求符合人性的要求，体现以人为中心，尊重人性，有助于人的发展。

  • 第11题：

    科学管理理论的主要内容是什么？


    正确答案: 泰罗科学管理理论内容丰富，概括起来有以下七个方面：提高劳动生产率是科学管理的中心任务；必须为每一项工作挑选“第一流的工人”；科学的组织生产劳动；实行差别计件工资制；管理的改革是工人和雇主双方的“精神革命”；将计划职能和执行职能分开；管理上实行例外原则。

  • 第12题：

    泰勒的科学管理理论的主要内容是什么？


    正确答案: （1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率；
    （2）提高劳动生产率关键在于为工作挑选“第一流的工人”；
    （3）实行标准化原理；
    （4）实行刺激性的工资报酬制度；
    （5）工人和雇主两方面都必须来一次“精神革命”；
    （6）把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作法为科学工作法；
    （7）实行职能工长制；在组织机构的管理控制上实行例外原则。

  • 第13题：

    行为科学管理理论的特点是什么？


    正确答案: 行为科学管理理论的特点是：强调对人性的全面关注；重视非正式组织；主张在管理方式上由监督制裁转向人性激发，由专断转向民主。

  • 第14题：

    泰勒的科学管理的核心问题是什么？


    正确答案: 是提高劳动生产率，实质是把目光从争夺盈余转向提高盈余，共同协作来提高劳动生产率的“心理革命”。

  • 第15题：

    填空题
    科学管理的基本特征包括（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 管理制度化,管理程序化,管理的数量化,管理的人性化
    解析： 暂无解析

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