名词解释题测评人员

题目
名词解释题
测评人员
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1.按测评结果划分，人员测评可分为（）A、分数测评B、评谙测评C、等级测评D、符号测评E、定性测评

2.按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。A、单项测评B、诊断测评C、配置测评D、开发测评

3.人员素质测评有效性的决定因素之一是（）A、被测评人员是否配合B、测评员是否称职C、被测评人员的素质高低D、测评工具的科学性

4.人员素质测评按测评主体可以分为（）。A、领导干部测评B、中层管理人员测评C、一般人员测评D、单一主体测评E、多主体测评

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  • 第1题：

    （）是指对具有一定才能个体素质的测评。

    • A、人才素质测评
    • B、人员素质测评
    • C、人才选拔
    • D、人员测评

    正确答案:A

  • 第2题：

    下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）

    • A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量
    • B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量
    • C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量
    • D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

    正确答案:B

  • 第3题：

    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

    • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
    • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

    正确答案:A

  • 第4题：

    人员测评与人员选拔的关系是（）

    • A、是两种不同的测评方法
    • B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式
    • C、人员选拔是人员测评的手段和方法
    • D、没有任何联系

    正确答案:B

  • 第5题：

    心理测评中的人员培训包括（）

    • A、人事专员
    • B、测评对象
    • C、测评员
    • D、管理人员
    • E、高级管理人员

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤。

    • A、明确测评目的
    • B、明确测评对象
    • C、选择测评方法
    • D、选择测评人员

    正确答案:C

  • 第7题：

    人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。


    正确答案:测评标度

  • 第8题：

    单选题
    人员素质测评有效性的决定因素之一是（）
    A

    被测评人员是否配合

    B

    测评员是否称职

    C

    被测评人员的素质高低

    D

    测评工具的科学性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤。
    A

    明确测评目的

    B

    明确测评对象

    C

    选择测评方法

    D

    选择测评人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
    A

    确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    B

    构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

    C

    制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    D

    组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）
    A

    人员测评的标量

    B

    人员测评的准则

    C

    人员测评的有指数导工作

    D

    人员测评指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人员素质测评按测评主体可以分为（）。
    A

    领导干部测评

    B

    中层管理人员测评

    C

    一般人员测评

    D

    单一主体测评

    E

    多主体测评


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

    • A、人员测评与选拔标准体系设计
    • B、人员测评与选拔标准体系应用
    • C、人员素质测评的量化
    • D、人员素质测评体系

    正确答案:A

  • 第14题：

    人员素质测评活动的最终产品是（）

    • A、人员素质测评报告
    • B、人员素质测评指标
    • C、认知测验
    • D、能力测验

    正确答案:A

  • 第15题：

    人员测评标准体系纵向结构由（）构成。

    • A、测评目的
    • B、测评内容
    • C、测评目标
    • D、测评项目
    • E、测评指标

    正确答案:B,C,E

  • 第16题：

    测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）

    • A、按测评内容划分
    • B、按测评客体划分
    • C、按测评结果划分
    • D、按测评目的划分

    正确答案:B

  • 第17题：

    在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

    • A、人员测评的标量
    • B、人员测评的准则
    • C、人员测评的有指数导工作
    • D、人员测评指标

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

    • A、人员素质测评的过程
    • B、人员素质测评的手段
    • C、人员素质测评的人员
    • D、人员素质测评与选拔报告

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。

    • A、人才测评
    • B、天才测评
    • C、人员测评
    • D、人员选拔

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    测评可以划分为领导干部测评，中层管理人员测评，一般人员测评等，这种分类标准叫（）。
    A

    按测评目的划分

    B

    按测评结果划分

    C

    按测评内容划分

    D

    按测评客体划分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。
    A

    人员素质测评的过程

    B

    人员素质测评的手段

    C

    人员素质测评的人员

    D

    人员素质测评与选拔报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。
    A

    人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量

    B

    人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量

    C

    人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量

    D

    人员素质测评是间接测量，而不是直接测量


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。
    A

    单项测评

    B

    诊断测评

    C

    配置测评

    D

    开发测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
    A

    人员测评与选拔标准体系设计

    B

    人员测评与选拔标准体系应用

    C

    人员素质测评的量化

    D

    人员素质测评体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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