当前分类： 与你密切相关的政策法规
问题：流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管（）...
查看答案
问题：与职称相关的待遇包括：（）A、岗位工资B、项目申报C、人才选拔D、执业许可...
问题：津补贴是体现特殊岗位、特殊劳动环境和条件及国家规定的政策性补偿性质的工资。...
问题：对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构可以接收。...
问题：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、一年B、半年C、三个月D、两年...
问题：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。...
问题：终身学习发端的教育思想源于埃德加·富尔1972年提出的关于终身学习制度化的学术报告——（）...
问题：城区人口500万以上的城市，按照总量控制、公开透明、有序办理、公平公正的原则，达到规定分值的流动人口本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可以在当地申请登记（）户口。A、临时B、常住C、暂住D、市民...
问题：专业技术人员所在单位要保证专业技术人员参加继续教育的（）、经费和其它必要条件。...
问题：岗位工资是体现岗位性质、责任大小、能力高低的一种劳动报酬。...
问题：为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持（）为引进人才提供良好的工作条件。A、政府B、用人单位C、有关部门D、社会...
问题：在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是： （一）改善干部队伍结构进行的人员调整； （二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要； （三）充实基层单位，支援（）地区和艰苦行业； （四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺； （五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员； （六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员； （七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难； （八）符合政策规定的易地安置； （九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。A、边远贫困B、人才...
问题：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。试用期为（）个月。A、6B、3C、12D、5...
问题：题目内容：（）职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。A、国家确定B、行业协会C、企业提出D、地方政府提出...
问题：登记备案人员的护照管理，经常出入境的登记备案人员可能有两本护照。既因公护照和因私护照，还会有港澳通行证。不管那种护照证件都应该由其所在单位统一留存管理。如果出国境，回国应及时将护照交由单位保管。原则是回国十天内将护照交给单位。...
问题：年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加（）工资，并从第二年的1月起执行。A、一级薪级B、一级岗位C、绩效D、职务...
问题：学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。...
问题：职业资格的有效期视不同职业资格而不同，但基本要求会有从业年限、继续教育考试等要求，达到这些要求的，职业资格才会继续有效。如果没有达到上述要求，或者出现不符合职业资格要求的情况，则职业资格将会失效。...
问题：劳动争议仲裁（）费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。...
问题：从事公益服务事业单位细分后，对公益一类事业单位继续实行机构编制审批制，完善管理制度，简化审批程序，切实管住管好。对公益二类事业单位，在制定和完善相关编制标准的前提下，（），建立并规范备案程序。...
