劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
题目
劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
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第1题：
所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付
B.非因劳动者原因停工期间的工资支付
C.劳动者有私事外出期间的工资支付
D.产假期间的工资支付答案：C解析：根据《劳动合同法》相关规定：在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括：1）劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2）非因劳动者原因停工期间的工资支付。3）劳动者休假期间的工资支付。4）劳动者在法定休假日的工资支付。5）劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6）婚丧假期间的工资支付。7）产假期间的工资支付。 -
第2题：
按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，()结清劳动者剩余应得的工资。A.每季度
B.每半年
C.每年
D.每两个月答案：A解析：2020/2019教材P62
建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且每季度末结清劳动者剩余应得的工资。 -
第3题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付
D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付答案：A,B,C,D解析： -
第4题：
按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，()结清劳动者剩余应得的工资。A、每季度末
B、每半年
C、每年
D、每两个月答案：A解析：为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。 -
第5题：
根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时，应至少每（）支付一次。
- A、周
- B、月
- C、季
- D、年
正确答案:B -
第6题：
根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）
- A、支付不低于工资的100%的工资报酬
- B、支付不低于工资的150%的工资报酬
- C、支付不低于工资的200%的工资报酬
- D、支付不低于工资的300%的工资报酬
正确答案:B -
第7题：
下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。
- A、工资应当以法定货币支付
- B、工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领
- C、支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单
- D、工资应当至少每月支付一次
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照（）标准支付给劳动者工资报酬。
- A、支付不低于工资100％的工资报酬
- B、支付不低于工资150％的工资报酬
- C、支付不低于工资200％的工资报酬
正确答案:B -
第9题：
多选题下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（）。A用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单
B工资可以以实物或有价证券的形式支付
C工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付
D工资至少每月支付一次
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。A每天
B每年
C每季度
D每月
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。A工资应当以法定货币支付
B工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领
C支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单
D工资应当至少每月支付一次
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）。A工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
B用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
C用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付
D工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
正确答案： D,B解析： -
第13题：
关于工资支付的说法，错误的是( )。A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资
D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资答案：C解析：C项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 -
第14题：
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
C、加班工资不包括在最低工资之内
D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资答案：A,C,D解析：【考点】最低工资保障【详解】A项说法符合劳动法的规定，根据《劳动法》第48条的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。B项说法错误，根据《劳动法》第2条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。故乡镇企业不能例外。C项说法正确，加班加点的工资应当是额外支付的，最低工资对应的是劳动者提供的正常劳动的对价，如果劳动者只有通过加班才能获得最低工资水平的工资那显然是不公平的。D项说法符合劳动法，根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故本题正确答案为ACD。 -
第15题：
按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，( )结清劳动者剩余应得的工资。A、每季度
B、每半年
C、每年
D、每两个月答案：A解析：2018版教材P62
建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且每季度末结清劳动者剩余应得的工资。 -
第16题：
根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（）支付其工资。
- A、满一个月工资支付周期
- B、满一年工资支付周期
- C、满一个工资支付周期
正确答案:C -
第17题：
下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（）。
- A、用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单
- B、工资可以以实物或有价证券的形式支付
- C、工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付
- D、工资至少每月支付一次
正确答案:A,D -
第18题：
劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
- A、每天
- B、每年
- C、每季度
- D、每月
正确答案:D -
第19题：
根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）
- A、工资每月至少支付一次
- B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
- C、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
- D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
正确答案:C -
第20题：
用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
正确答案:正确 -
第21题：
填空题劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。正确答案： 每月解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题关于工资支付的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资
D用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
正确答案： B解析：
C项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 -
第23题：
单选题根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）。A支付不低于工资的100%的工资报酬
B支付不低于工资的150%的工资报酬
C支付不低于工资的200%的工资报酬
D支付不低于工资的300%的工资报酬
正确答案： B解析： 暂无解析