个人一生中特别是其工作生涯里社会地位的变化称为()
第1题:
生涯发展是一生当中连续不断的过程,它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色,因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点()
第2题:
职业生涯是一个人一生中与工作相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。
第3题:
一个人从首次参加工作开始的一生中所有工作活动与工作经历按编年的顺序串接组成一个的整个工作过程,指的是:()
第4题:
人的一生中所经历的职业经历称为()
第5题:
()是生活里各种事态的连续演进方向,它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活的角色,由个人对工作的投入而流露出独特的自我发展形式。
第6题:
职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
第7题:
职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
第8题:
目标
生涯
考核
职业锚
第9题:
职业生涯
职业周期
职业锚
职业生涯规划
第10题:
无边界职业生涯
内职业生涯
外职业生涯
易变性职业生涯
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程,起于就业前的职业学习和培训,止于结束或退出职业工作。
第14题:
一个人一生中职业或社会地位的变化称为()
第15题:
职业生涯就是一个人一生中的(),包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。
第16题:
一个人为了个人及家庭生存,进行工作,从事一种职业直至退出工作/职业领域的一个生命活动的过程,这被称为()
第17题:
事业生涯也称为职业生涯,是一个人一生中工作活动的连续经历,它是一个过程,与成功失败无关,是由行为和态度两个方面组成,因此必须从主观和客观两个方面来考察。
第18题:
组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程称为()
第19题:
所谓职业生涯,是指人们一生中的()。
第20题:
垂直流动
水平流动
代内流动
代际流动
第21题:
事业生涯管理
事业生涯设计
事业生涯开发
事业生涯发展
第22题:
代内流动
水平流动
代际流动
垂直流动
第23题:
对
错