当前分类： 自主管理学
问题：QC七大手法中最具有前后连贯性的手法组合是（）A、查检表、散布图、推移图B、柏拉图、散布图、鱼骨图C、鱼骨图、查检表、柏拉图D、脑力激荡、查检表、图形法...
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问题：改善效果可以分为（）A、有形效果B、无形效果C、直接效果D、间接效果...
问题：你认为哪种人员应该从活动圈中剔除（）A、能力欠缺的人B、文化水平较低的人C、破坏活动圈凝聚力的人D、刚进入企业的员工...
问题：自主管理活动QC手法分为脑力激荡法、查检表、分布图、直方图、图形法和（）、（）。A、对策表B、因果图C、柏拉图D、推移图...
问题：《自主管理活动和提案制度推行要点》规定，公司管理委员会工作组组长由谁担任（）A、人资处处长B、企划处处长C、工业工程室主任D、人力资源规划师主任...
问题：上次主题效果追踪推移图的改善前是指（）A、正式登记B、对策实施C、标准化D、厂处级发表会...
问题：标准化与活动圈的关系是（）A、活动圈圈员是标准的拟定者B、活动圈的圈员是标准的实施者C、活动圈圈员是标准的修订者D、活动圈圈员是标准的审批者...
问题：活动圈努力的程度评审占55分，主要包括（）几个方面A、活动的情况B、方法的运用C、改善对策D、遗留问题计划...
问题：CDA登记目的是（）A、加强圈员的结合意识B、向主管报备活动的开始C、作为活动状况的统计资料D、接受CDA的特有仪式...
问题：公司级管理委员会每年召开（）次A、2B、3C、4D、5...
问题：评审的表述正确的是（）A、评审的过程是一个交流沟通的过程B、自主管理活动强调过程记录，评委要认真的查看活动记录本C、分为现场评审和发表会评审D、通过评审，提高员工分析问题、解决问题的能力...
问题：查检表表述正确的是（）A、收集改善前数据计算基准值用B、用一种简单的方式将问题查检出来的表格或图C、严禁人为的修饰，注意异常数据的剔除D、查找影响偏离的数据问题点所占比例，做分析用...
问题：当柏拉图的几项比例相差不大时，所绘制的柏拉图没有实际意义，产生的原因是什么（）A、项目分类不准确B、收集数据的方法不正确C、收集的数据失真D、没有现场收集数据，而是弄虚作假产生的数据...
问题：学习QC七大手法目的有（）A、发挥团队力量和精神，集思广益，脑力激荡B、既重视改善，更重视创意，开发人的脑力资源C、重视持续效果，更重视标准化的建立，当作培训教材D、因果要分明，手段与目标要清晰...
问题：“人类的本能是负责的，工作是主动的，头脑具有创造力/潜能”和自主管理哪一条思想一致（）A、人性本善B、民本思想C、人性好功D、人性需求...
问题：工作场所得4M查检问题点中的4M是指（）A、作业人员B、机器设备C、原料、物料D、作业方法...
问题：暂时登记表的同一单位是指（）A、同一分厂B、同一作业区C、同一班组D、同一公司...
问题：对目标设定进行评审，主要考虑（）几个方面A、目标设定的依据及理由B、目标经是否由全员讨论决定C、目标的明确性、具体性D、目标的挑战性...
问题：工作场所的三多查检问题点的三多是指（）A、浪费多B、赊欠多C、勉强多（不当多）D、人员多...
