岗位薪点工资制度特征有哪些？

题目

岗位薪点工资制度特征有哪些？

相似考题

1.以下不属于岗位工资制度的是（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制

2.岗位薪点数的构成不包括()。A:部门薪点 B:岗位薪点 C:个人薪点 D:加分薪点

3.岗位薪点数的构成不包括（　　）。A.部门薪点 B.岗位薪点 C.个人薪点 D.加分薪点

4.员工薪点数是以员工所在的()的三项点数之和。A:岗位薪点 B:员工个人表现薪点 C:部门预先设定的增加薪点 D:岗级薪点 E:级别薪点

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  • 第1题：

    公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（）

    • A、岗位等级工资制度
    • B、岗位技能工资制
    • C、岗位基薪制度
    • D、吨油含量工资制

    正确答案:A

  • 第2题：

    在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。

    • A、津贴补贴
    • B、绩效工资
    • C、薪级工资
    • D、岗位工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    农电员工的基本工资制度为（）。

    • A、技能工资制
    • B、薪点工资制
    • C、绩效工资制
    • D、岗位工资制

    正确答案:D

  • 第4题：

    事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员所聘岗位职责和要求的是（）。

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列属于事业单位岗位绩效工资制度组成部分的有（）。

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    岗位等级工资制度特征是什么？


    正确答案: 1、按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准。
    2、员工要提高工资等级，只能升到高一级的工作岗位。
    3、员工上岗必须达到岗位既定的要求。

  • 第7题：

    工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。

    • A、一岗一薪工资制
    • B、薪点工资制
    • C、一岗多薪工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:B

  • 第8题：

    事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、工龄工资

    正确答案:D

  • 第9题：

    岗位薪点工资制


    正确答案: 岗位薪点工资制是在岗位劳动评价“4要素”（岗位责任、岗位技能、工作强度、工作条件）的基础上，用点数和点值来确定员工实际劳动报酬的一种工资制度。

  • 第10题：

    单选题
    下面哪种工资制度不符合薪酬的透明性原则（）。
    A

    等级工资制

    B

    提成工资制

    C

    谈判工资制

    D

    岗位薪点工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下不属于岗位工资制度的是（）。
    A

    一岗一薪制

    B

    技术工资制

    C

    一岗多薪制

    D

    薪点工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
    A

    津贴

    B

    津贴补贴

    C

    补贴

    D

    独子费


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司操作服务人员基本工资制度实行（）

    • A、岗位等级工资制度
    • B、岗位技能工资制
    • C、岗位基薪制度
    • D、吨油含量工资制

    正确答案:B

  • 第14题：

    事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

    • A、津贴
    • B、津贴补贴
    • C、补贴
    • D、独子费

    正确答案:B

  • 第15题：

    付薪理念有哪些（）。

    • A、按绩效付薪
    • B、按岗位付薪
    • C、按能力付薪
    • D、按市场付薪
    • E、按劳动生产率付薪
    • F、重点关注关键岗位
    • G、全面报酬

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第16题：

    事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员实绩和贡献的是（）。

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:C

  • 第17题：

    一岗一薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下不属于岗位工资制度的是（）。

    • A、一岗一薪制
    • B、技术工资制
    • C、一岗多薪制
    • D、薪点工资制

    正确答案:B

  • 第19题：

    在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）

    • A、岗位技能工资制
    • B、岗位薪点工资制
    • C、结构工资制
    • D、技术等级工资制

    正确答案:A

  • 第20题：

    属于综合性工资制度的有（）。

    • A、谈判工资制
    • B、提成工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、结构工资制
    • E、薪点工资制

    正确答案:C,D,E

  • 第21题：

    判断题
    一岗一薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。
    A

    津贴补贴

    B

    绩效工资

    C

    薪级工资

    D

    岗位工资


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    岗位薪点工资制度特征有哪些？

    正确答案： 1、通过薪点数的确定，充分体现岗位价值，突出关键岗位和重要岗位的作用。
    2、调整和确定薪点值，有助于提高企业的应变能力，根据宏观环境的变化对全体员工的固定工资及时做出相应的调整，同时也有助于企业统一工资。
    3、效益薪点值的确定，有助于使员工的利益与企业的利益紧密结合起来，有效地激励了员工的工作积极性。
    4、通过结算工资总额的确定，使企业有效地预测和控制人工成本的支出
    5、进一步完善企业的基础管理工作，改善企业的内部管理流程，以便更好地支持企业战略目标的实现。
    解析： 暂无解析

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