人力资源部想在公司内部聘用一位新项目经理。他们可以从下面候选人中挑选:候选人A具有丰富的管理知识;候选人B具有丰富的项目管理知识;候选人C具有扎实的技术知识;候选人D具有通用管理、项目管理和技术技能。谁是最佳人选?()A、AB、BC、CD、D

题目

人力资源部想在公司内部聘用一位新项目经理。他们可以从下面候选人中挑选:候选人A具有丰富的管理知识;候选人B具有丰富的项目管理知识;候选人C具有扎实的技术知识;候选人D具有通用管理、项目管理和技术技能。谁是最佳人选?()

  • A、A
  • B、B
  • C、C
  • D、D

相似考题
更多“人力资源部想在公司内部聘用一位新项目经理。他们可以从下面候选人中挑选:候选人A具有丰富的管理知识;候选人B具有丰富的项目管理知识;候选人C具有扎实的技术知识;候选人D具有通用管理、项目管理和技术技能。谁是最佳人选?()A、AB、BC、CD、D”相关问题
  • 第1题:

    依法必须招标项目的中标候选人公示内容不包括( )。

    A.中标候选人排序
    B.中标候选人响应招标文件要求的资格能力条件
    C.提出异议的期限
    D.中标候选人的项目负责人姓名

    答案:C
    解析:
    本题考查的是开标、评标与定标。依法必须招标项目的中标候选人公示应当载明以下内容:(1)中标候选人排序、名称、投标报价、质量、工期(交货期),以及评标情况;(2)中标候选人按照招标文件要求承诺的项目负责人姓名及其相关证书名称和编号;(3)中标候选人响应招标文件要求的资格能力条件;(4)提出异议的渠道和方式;(5)招标文件规定公示的其他内容。依法必须招标项目的中标结果公示应当载明中标人名称。参见教材 P137。

  • 第2题:

    使用国有资金投资的货物招标项目,招标人可以确定排名第二的中标候选人为中标人的情形有 ()
    A.排名第一的中标候选人自动放弃中标
    B.排名第二的中标候选人提出价格优惠措施
    C.排名第二的中标候选人具有特定技术专利
    D.排名第一的中标候选人提出不能履行合同
    E.排名第一的中标候选人未按规定提交履约担保


    答案:A,D,E
    解析:
    排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力提出不能履行合同,或者招标文件规定应当提交履约保证金而在规定的期限内未能提交的,招标人可以确定排名第二的中标候选人为中标人。排名第二的中标候选人因前款规定的同样原因不能签订合同的,招标人可以确定排名第三的中标候选人为中标人。

  • 第3题:

    注册会计师为公众利益实体的审计客户提供招聘董事、高级管理人员的服务,通常不会对独立性产生不利影响的有(  )。

    A.对候选人进行面试
    B.寻找候选人、或从候选人中挑选出适合相应职位的人员
    C.对申请者是否适合相关职位提出咨询意见
    D.对可能录用的候选人的证明文件进行核查

    答案:A,C
    解析:
    会计师事务所通常可以提供下列服务:
    (1)审查申请者的专业资格;
    (2)对申请者是否适合相关职位提出咨询意见(选项C);
    (3)对候选人进行面试(选项A);
    (4)对候选人在财务会计、行政管理或内部控制等职位上的胜任能力提出咨询意见。
    如果属于公众利益实体的审计客户拟招聘董事、高级管理人员,或所处职位能够对客户会计记录或被审计财务报表的编制施加重大影响的高级管理人员,会计师事务所不得提供下列招聘服务:
    (1)寻找候选人,或从候选人中挑选出适合相应职位的人员(选项B);
    (2)对可能录用的候选人的证明文件进行核查(选项D)。

  • 第4题:

    下列关于依法必须招标项目中公示中标候选人的说法,正确的有( )

    A.招标人应当自收到评标报告之日起公示中标候选人
    B.依法必须招标项目的应公示中标候选人的名称和排序
    C.中标结果确定前,中标候选人的报价暂不公布
    D.公示中标候选人应当不超过3个,并标明排序
    E.招标人应公示中标候选人提供的项目负责人姓名及其相关证书名称和编号

    答案:B,D,E
    解析:
    A错误,招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人,公示期不得少于3日。
    BE正确,C错误,依法必须招标项目的中标候选人公示应当载明以下内容:
    (1)中标候选人排序、名称、投标报价、质量、工期(交货期),以及评标情况;
    (2)中标候选人按照招标文件要求承诺的项目负责人姓名及其相关证书名称和编号;
    (3)中标候选人响应招标文件要求的资格能力条件;
    (4)提出异议的渠道和方式;
    (5)招标文件规定公示的其他内容。
    D正确,评标完成后,评标委员会应当向招标人提交书面评标报告和中标候选人名单。中标候选人应当不超过3个,并标明排序。评标报告应当由评标委员会全体成员签字。

  • 第5题:

    选拔管理者时考察的重点应放在()

    • A、候选人的知识结构
    • B、候选人的管理能力
    • C、候选人的文凭
    • D、候选人的年龄

    正确答案:B

  • 第6题:

    依法必须进行招标的项目,招标人()。

    • A、应选择排名第一的候选人为中标人
    • B、可以任意选择候选人为中标人
    • C、应选择其中报价最低的候选人为中标人
    • D、和候选人谈判后再选择中标人

    正确答案:A

  • 第7题:

    人力资源管理人必须把候选人进行分类,但以下()项不是分类标准。

    • A、十分被动的候选人
    • B、积极的候选人
    • C、偶尔积极的候选人
    • D、被动的候选人

    正确答案:A

  • 第8题:

    人力资源部想在公司内部任命一名项目经理,4名候选人的情况如下:候选人A具有丰富的管理知识,候选人B具有良好的项目管理知识,候选人C在专业技术知识上很扎实,候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人?()

    • A、候选人 A
    • B、候选人 B
    • C、候选人 C
    • D、候选人 D

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    人力资源部经理计划从公司内部招聘项目经理,可供选择的人员有以下几位: 候选人A有很好的管理知识; 候选人B具有很好的项目管理知识; 候选人C有扎实的技术知识; 候选人D具有常规管理知识、项目管理和技术技能。 谁是最合适的候选人()
    A

    A

    B

    B

    C

    C

    D

    D


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人力资源部想在公司内部聘用一位新项目经理。他们可以从下面候选人中挑选:候选人A具有丰富的管理知识;候选人B具有丰富的项目管理知识;候选人C具有扎实的技术知识;候选人D具有通用管理、项目管理和技术技能。谁是最佳人选?()
    A

    A

    B

    B

    C

    C

    D

    D


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目,招标人应当确定(  )为中标人。
    A

    排名第一的中标候选人

    B

    报价最低的中标候选人

    C

    排名前三的中标候选人中任意选择一名

    D

    报价最高的中标候选人


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    会计师事务所可以为属于非公众利益实体的审计客户提供的招聘服务有(  )。
    A

    对候选人进行面试

    B

    从候选人中挑选出适合董事的人选

    C

    审查申请者的专业资格

    D

    对候选人在财务会计、行政管理或内部控制等职位上的胜任能力提出咨询意见


    正确答案: A,D
    解析:
    B项,会计师事务所为审计客户提供人员招聘服务,属于代行管理层职责,可能因自身利益、密切关系或外在压力产生不利影响。注册会计师不得提供此类招聘服务。

  • 第13题:

    使用国有资金投资的货物招标项目,招标人可以确定排名第二的中标候选人为中标人的情形有( )。

    A.排名第一的中标候选人自动放弃中标
    B.排名第二的中标候选人提出价格优惠措施
    C.排名第二的中标候选人具有特定技术专利
    D.排名第一的中标候选人因不可抗力不能履行合同
    E.排名第一的中标候选人未按规定提交履约担保

    答案:A,D,E
    解析:
    本题考查的是开标、评标和定标。国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目,招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力提出不能履行合同、不按照招标文件的要求提交履约保证金,或者被查实存在影响中标结果的违法行为等情形,不符合中标条件的,招标人可以按照评标委员会提出的中标候选人名单排序依次确定其他中标候选人为中标人。参见教材 P138。

  • 第14题:

    东宇大学公开招聘3个教师职位,哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人,有位“聪明人士”李先生对招聘结果作出了如下预测:如果哲学学院录用北清大学的候选人,那么管理学院录用西京大学的候选人;如果管理学院录用南山大学的候选人,那么哲学学院也录用南山大学的候选人;如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人,那么管理学院录用北清大学的候选人。如果有三个学院最终录用的候选人分别来自不同的大学,则以下哪项符合李先生的预测?

    A.哲学学院录用西京大学候选人,经济学院录用北清大学候选人
    B.哲学学院利用南山大学候选人,管理学院录用北清大学候选人
    C.哲学学院利用北清大学候选人,经济学院录用西京大学候选人
    D.哲学学院利用西京大学候选人,管理学院录用南山大学候选人
    E.哲学学院利用南山大学候选人,管理学院录用西京大学候选人

    答案:B
    解析:
    分析推理的配对题。排除法,ACDE都有不符合预测之处

  • 第15题:

    某项目招标,中标候选人放弃中标,这时应当()。

    A.可以确定其他中标候选人为中标人
    B.只能确定其他中标候选人为中标人
    C.可以重新招标
    D.只能重新招标

    答案:A,C
    解析:

  • 第16题:

    公司高级管理人员()

    • A、可以作为职工董事候选人,不可以作为职工监事候选人
    • B、不可以作为职工董事候选人,不可以作为职工监事候选人
    • C、可以作为职工董事候选人,可以作为职工监事候选人
    • D、不可以作为职工董事候选人,可以作为职工监事候选人

    正确答案:B

  • 第17题:

    选择项目经理时,不能仅仅考虑项目经理候选人的素质和能力。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    在差额选举中,候选人可以采取多种方式向选民介绍自己,开展竞选,这种竞选方式可能会()。 ①有助于选民了解候选人 ②导致虚假宣传,夸大候选人的能力 ③使候选人向选民展示自己的管理理念 ④发生贿选现象

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第19题:

    人力资源部经理计划从公司内部招聘项目经理,可供选择的人员有以下几位: 候选人A有很好的管理知识; 候选人B具有很好的项目管理知识; 候选人C有扎实的技术知识; 候选人D具有常规管理知识、项目管理和技术技能。 谁是最合适的候选人()

    • A、A
    • B、B
    • C、C
    • D、D

    正确答案:D

  • 第20题:

    以下观点表述不正确的是()。

    • A、大型项目经理候选人必须能够理解所使用的技术,要是技术专家才行
    • B、中型项目的项目经理需要有几个小型项目的管理经验
    • C、大型项目经理候选人必须在以前从事过许多相关的中型项目
    • D、项目经理要处理人际关系和权力方面的问题

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    人力资源部想在公司内部任命一名项目经理,4名候选人的情况如下:候选人A具有丰富的管理知识,候选人B具有良好的项目管理知识,候选人C在专业技术知识上很扎实,候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人?()
    A

    候选人 A

    B

    候选人 B

    C

    候选人 C

    D

    候选人 D


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    选拔管理者时考察的重点应放在()
    A

    候选人的知识结构

    B

    候选人的管理能力

    C

    候选人的文凭

    D

    候选人的年龄


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    会计师事务所为审计客户提供人员招聘服务,可能因自身利益、密切关系或外在压力产生不利影响。会计师事务所不得为其公众利益实体的审计客户提供的招聘服务有()。
    A

    寻找拟招聘董事的候选人

    B

    从候选人中挑选出适合高级管理人员相应职位的人员

    C

    从候选人中挑选出所处职位能够对客户会计记录或被审计财务报表的编制施加重大影响的高级管理人员

    D

    对可能录用的候选人的证明文件进行核查


    正确答案: C,B
    解析: 如果属于公众利益实体的审计客户拟招聘董事、高级管理人员,或所处职位能够对客户会计记录或被审计财务报表的编制施加重大影响的高级管理人员,会计师事务所不得提供下列招聘服务,包括:(1)寻找候选人(选项A),或从候选人中挑选出适合相应职位的人员(选项B、C);(2)对可能录用的候选人的证明文件进行核查(选项D)。