变革的条件之一是（）的步骤方法与监督。A、领导人B、员工C、执行D、制度

题目

变革的条件之一是（）的步骤方法与监督。

  • A、领导人
  • B、员工
  • C、执行
  • D、制度
相似考题

1.履行国有资产出资人职责的机构和审计部门应当依法开展各项审计监督，严格执行()，建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行机制。A.企业领导人员任期经济责任审计制度B.企业领导人员离任经济责任审计制度C.企业领导人员任期和离任经济责任审计制度D.国有企业领导人员任期经济责任审计制度

2.建设组织文化的途径主要包括( )。A、组织领导人的行为B、员工的甄选和提拔C、社会化过程D、制定和执行组织制度E、制度之外的奖惩和其他活动

3.组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括( )。A.创造需要变革知觉B.分析诊断变革环境C.与变革相关者沟通D.监督变革，并调整修正E.变革计划的执行

4.组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。A.反馈B.执行C.诊断D.评估

更多“变革的条件之一是（）的步骤方法与监督。A、领导人B、员工C、执行D、制度”相关问题

  • 第1题：

    减少变革阻力的方法之一是()。

    A.加强与员工的沟通

    B.谈判

    C.操纵与拉拢

    D.以上各项


    正确答案：D

  • 第2题：

    企业培训制度的推行与完善步骤包括（　　）。

    A.培训制度的制定
    B.培训制度的执行
    C.培训制度的监督
    D.培训活动顺利完成
    E.发现问题

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    履行国有资产出资人职责的机构和审计部门应当依法开展各项审计监督，严格执行（），建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行机制。

    • A、国有企业领导人员任期经济责任审计制度
    • B、国有企业领导人员离任经济责任审计制度
    • C、国有企业领导人员任期和离任经济责任审计制度
    • D、国有企业领导人员经济审计制度

    正确答案:C

  • 第4题：

    克服组织变革阻力的方法有（）

    • A、开诚布公地与员工沟通
    • B、让员工参与到变革中
    • C、利用成功的变革模式
    • D、减少不确定性
    • E、谈判

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）

    • A、反馈
    • B、诊断
    • C、执行
    • D、评估

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    代维规范中对于保密制度的要求是维护单位必须和每个员工签订（），并监督每个员工的执行情况。


    正确答案:保密协议

  • 第7题：

    减少变革阻力的方法之一是（）。

    • A、教育与沟通
    • B、谈判
    • C、促进与支持
    • D、以上各项

    正确答案:D

  • 第8题：

    组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）

    • A、创造需要变革知觉
    • B、分析诊断变革环境
    • C、与变革相关者沟通
    • D、监督变革，并调整修正
    • E、变革计划的执行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理，这种角色属于（）。

    • A、战略伙伴
    • B、变革催化剂
    • C、行政专家
    • D、员工支持者

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    变革的条件之一是（）的步骤方法与监督。
    A

    领导人

    B

    员工

    C

    执行

    D

    制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    克服组织变革阻力的方法有（）
    A

    开诚布公地与员工沟通

    B

    让员工参与到变革中

    C

    利用成功的变革模式

    D

    减少不确定性

    E

    谈判


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    行政组织加强咨询、信息和监督部门的建设，使之与决策、执行部门平衡，这叫做（）
    A

    权力结构的变革

    B

    纵向层级结构的变革

    C

    横向部门结构的变革

    D

    行政职能的变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    监督计划的执行情况常采用的方法是()

    A、统计方法

    B、会计核算制度

    C、统计方法和会计核算制度

    D、图表法


    正确答案：C

  • 第14题：

    （）是指通过规章制度、工作流程、操作规程、服务规范等强制性规定，要求员工执行，并以此检查监督的一种管理方法。

    • A、体验管理
    • B、情感管理
    • C、制度管理
    • D、现场管理

    正确答案:C

  • 第15题：

    行政组织加强咨询、信息和监督部门的建设，使之与决策、执行部门平衡，这叫做（）

    • A、权力结构的变革
    • B、纵向层级结构的变革
    • C、横向部门结构的变革
    • D、行政职能的变革

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。

    • A、制定企业员工培训制度的依据；
    • B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；
    • C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；
    • D、战略管理培训制度体系。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    建设工程质量监督机构的基本条件之一是必须有健全的技术管理和（）。

    • A、行政管理制度
    • B、质量监督制度
    • C、质量管理制度
    • D、岗位管理制度

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是社区行动的先决条件。 

    • A、社区自主决策
    • B、地方领导人才的选拔与训练
    • C、居民民主参与
    • D、设计工作步骤

    正确答案:A

  • 第19题：

    建设组织文化的途径包括（）。

    • A、组织领导人的行为
    • B、员工的甄选和提拔
    • C、社会化过程
    • D、制定和执行组织制度
    • E、制度之外的奖惩和其他活动

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    （）可以分成三个阶段，即预期阶段、碰撞阶段和调整阶段。

    • A、组织领导人的行为
    • B、员工的甄选和提拔
    • C、社会化过程
    • D、制定和执行组织制度

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）
    A

    创造需要变革知觉

    B

    分析诊断变革环境

    C

    与变革相关者沟通

    D

    监督变革，并调整修正

    E

    变革计划的执行


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    减少变革阻力的方法之一是（　　）。
    A

    教育与沟通

    B

    谈判

    C

    促进与支持

    D

    以上各项


    正确答案： D
    解析：
    应对变革的阻力的方法包括：教育与沟通、参与、促进与支持、谈判、操纵与合作、挑选接受变革的员工、强制。

  • 第23题：

    多选题
    建设组织文化的途径包括（）。
    A

    组织领导人的行为

    B

    员工的甄选和提拔

    C

    社会化过程

    D

    制定和执行组织制度

    E

    制度之外的奖惩和其他活动


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

相关内容