违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。A、警告B、记过C、记大过D、解除劳动关系

题目

违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。

  • A、警告
  • B、记过
  • C、记大过
  • D、解除劳动关系
相似考题

1.依据辽河油田分公司(辽河石油勘探局)内部劳动规则》(中油辽字[2009]39号)文件规定,员工有以下()哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。A.违反劳动纪律，影响工作(生产)秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的。B.违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的。C.有贪污盗窃，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，涉油犯罪等违法行为，未被追究刑事责任、未被劳动教养的。D.不服从正常调动，经批评教育无效的。

2.工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、（），造成经济损失的要给予处罚。A、财产B、人力C、能源D、资金

3.违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

4.依据辽河油田分公司（辽河石油勘探局）内部劳动规则》（中油辽字[2009]39号）文件规定，员工有以下（）哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。A、违反劳动纪律，影响工作（生产）秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的。B、违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的。C、有贪污盗窃，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，涉油犯罪等违法行为，未被追究刑事责任、未被劳动教养的。D、不服从正常调动，经批评教育无效的。

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  • 第1题：

    行政机关公务员违反财政纪律，挥霍浪费国家资财的，给予（）处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降级

    正确答案:A

  • 第2题：

    员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、解除劳动关系

    正确答案:D

  • 第3题：

    违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予（）处分。


    正确答案:降级或者撤职

  • 第4题：

    违反规定，占用、出借或严重浪费房产、设备、车辆、器材等公物，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予（）处分。

    • A、记大过或降级
    • B、降级或者撤职
    • C、撤职或开除
    • D、开除

    正确答案:B

  • 第6题：

    违反自助设备操作规程，造成资金被盗用的，给予有关责任人员（）处分。

    • A、警告至记大过
    • B、记大过至开除
    • C、开除
    • D、解除劳动合同

    正确答案:B

  • 第7题：

    违反规定进行业务分类或违反规定使用会计科目和统一专用账号的，应给予（）。

    • A、警告至记大过
    • B、未经审核
    • C、记过至记大过
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第8题：

    管理人员违反规定擅自越权制定、修改本行规章制度及操作规程的，给予（）；

    • A、警告至记过处分
    • B、记过处分
    • C、解除劳动合同
    • D、记过至撤职处分

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    解除劳动关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    违反规定，占用、出借或严重浪费房产、设备、车辆、器材等公物，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    解除劳动关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    违反规定进行业务分类或违反规定使用会计科目和统一专用账号的，应给予（）。
    A

    警告至记大过

    B

    未经审核

    C

    记过至记大过

    D

    解除劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般C类事故时，视情节对负有次要责任者给予（）处分。

    • A、降级或记大过处分
    • B、记大过或记过
    • C、解除劳动合同
    • D、记过或警告

    正确答案:D

  • 第14题：

    违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、解除劳动关系

    正确答案:D

  • 第15题：

    国家公职人员违反财经纪律,挥霍浪费国家资财,情节严重的给予（）处分。

    • A、警告
    • B、记过或记大过
    • C、严重警告
    • D、降级或者撤职

    正确答案:D

  • 第16题：

    违反营业机构、金库、数据处理中心（计算机房）、办公楼、自助区、武器保管库等重点部位安全保卫管理规定或违反技防设施建设、配备、使用管理规定，造成风险的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、警告至记过

    正确答案:D

  • 第17题：

    侵占、挪用、截留青岛农商银行或客户资产、捐赠款物等的，给予有关责任人（）处分或解除劳动合同处理。

    • A、警告至记过
    • B、警告至记大过
    • C、记大过至留用察看
    • D、记过至留用察看

    正确答案:C

  • 第18题：

    对吞卡保管不善或未按规定进行处理，造成严重后果的，给予有关责任人员（）处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过至开除
    • D、解除劳动合同

    正确答案:C

  • 第19题：

    违反结算规章制度，对票据、凭证、密押、证明文件等操作处理不当或审查不严，造成哪些后果，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？


    正确答案: 透支、挪用、冒领、被骗的，或受理之初未经客户背书的票据经办人员擅自作替代背书，造成的退票追索。

  • 第20题：

    多选题
    根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分无效的职工，可以辞退（）。
    A

    严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的

    B

    违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的

    C

    贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的

    D

    服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的

    E

    无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    行政机关公务员违反财政纪律，挥霍浪费国家资财的，给予（）处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    降级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    故意违反TPTS系统操作规程，错用、串用报文格式的，给予主管人员和其他责任人员（）处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
    A

    警告至记大过

    B

    警告

    C

    记过至记大过

    D

    警告至记过


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予（）处分。

    正确答案： 降级或者撤职
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、（），造成经济损失的要给予处罚。
    A

    财产

    B

    人力

    C

    能源

    D

    资金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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