工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、（），造成经济损失的要给予处罚。A、财产B、人力C、能源D、资金

题目

工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、（），造成经济损失的要给予处罚。

  • A、财产
  • B、人力
  • C、能源
  • D、资金
相似考题

1.严禁无报检、报验材料设备送入工地,严格抓好质量安全工作,禁止返工浪费造成经济损失。()此题为判断题(对，错)。

2.在下列哪些情形下,用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同。()A.劳动者在试用期内不符合录用条件B.违章指挥，造成事故，使人身、财产遭受损失或者损坏设备工具、原材料、能源，造成经济损失的C.劳动者被人民法院判处刑罚的。D.因劳动合同无效的无效而解除

3.依据辽河油田分公司(辽河石油勘探局)内部劳动规则》(中油辽字[2009]39号)文件规定,员工有以下()哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。A.违反劳动纪律，影响工作(生产)秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的。B.违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的。C.有贪污盗窃，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，涉油犯罪等违法行为，未被追究刑事责任、未被劳动教养的。D.不服从正常调动，经批评教育无效的。

4.在职培训的风险在于();A、可能造成设备的损坏B、生产出不合格的产品C、浪费原材料D、不能得到很好的反馈E、需要额外的场所

参考答案和解析
正确答案:C
更多“工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、（），造成经济损失的要给予处罚。A、财产B、人力C、能源D、资金”相关问题

  • 第1题：

    即使采用了高效照明设备也可能会造成能源浪费。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    一般来说，企业对劳动者惩戒的事由可以包括（）

    • A、经常浪费原材料
    • B、经济生产废品
    • C、侵占企业财物
    • D、违反技术操作规程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、解除劳动关系

    正确答案:D

  • 第4题：

    带电检修时，由于工具与设备内部带电部分相互接触或碰撞，可能产生电火花，甚至造成电弧短路、伤人、损坏设备，甚至造成瓦斯爆炸。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    化产生产区域设备造成的跑冒滴漏会（）。

    • A、污染环境
    • B、浪费能源
    • C、危害身体健康
    • D、减少产量

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    第一类负荷的特点是断电会造成（）。

    • A、人身伤亡
    • B、重大设备毁坏且难以修复
    • C、产生大量废品
    • D、大量减产
    • E、大量材料浪费

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    消除人力浪费中人力浪费指的是（）

    • A、作业者工作量不饱满、人员冗余，以及人的冗余动作浪费对物料的使用不当或不加节制造成的浪费
    • B、由于设备管理精细化不到位造成的设备富余闲置、设备产能过剩、设备使用不当等方面的浪费
    • C、煤炭生产过程中作业者或设备处于等待（含临时性闲置、停止、无事做等）状态造成的资源浪费。
    • D、煤炭生产过程中停滞物料的总称。根据煤炭生产特点，可将库存分为物料库存，半成品/成品煤库存。

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分无效的职工，可以辞退（）。
    A

    严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的

    B

    违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的

    C

    贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的

    D

    服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的

    E

    无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    故意损坏自助设备的，给予有关责任人经济处罚；情节严重或造成严重后果的，给予警告至（）处分。
    A

    严重警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    开除


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    消除人力浪费中人力浪费指的是（）
    A

    作业者工作量不饱满、人员冗余，以及人的冗余动作浪费对物料的使用不当或不加节制造成的浪费

    B

    由于设备管理精细化不到位造成的设备富余闲置、设备产能过剩、设备使用不当等方面的浪费

    C

    煤炭生产过程中作业者或设备处于等待（含临时性闲置、停止、无事做等）状态造成的资源浪费。

    D

    煤炭生产过程中停滞物料的总称。根据煤炭生产特点，可将库存分为物料库存，半成品/成品煤库存。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    解除劳动关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、（），造成经济损失的要给予处罚。
    A

    财产

    B

    人力

    C

    能源

    D

    资金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据辽河油田分公司（辽河石油勘探局）内部劳动规则》（中油辽字[2009]39号）文件规定，员工有以下（）哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。

    • A、违反劳动纪律，影响工作（生产）秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的。
    • B、违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的。
    • C、有贪污盗窃，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，涉油犯罪等违法行为，未被追究刑事责任、未被劳动教养的。
    • D、不服从正常调动，经批评教育无效的。

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    电力企业发生设备、设施、施工机械、运输工具损坏，造成（）超过规定数额的，为电力生产设备事故。

    • A、直接经济损失
    • B、间接经济损失
    • C、任何经济损失
    • D、直接设备损失

    正确答案:A

  • 第15题：

    对于不负责任或工作疏忽造成的井下防冲监测设备损坏，将予以追究，根据（）给予责任单位（）元罚款、责任人（）元罚款，以上罚款职责区队长（）。


    正确答案:损坏程度和造成的影响；2000—10000；500；10%

  • 第16题：

    以下情节中属于不履行岗位职责的行为有（），可视其情节轻重，给予警告及以上处分，或给予解除劳动合同处理。

    • A、不认真履行岗位职责，屡教不改，给生产经营工作造成影响的
    • B、不服从主管人员合理指挥，影响生产的
    • C、工作中损坏生产设施、设备和浪费原材料、能源的
    • D、利用企业名义在外行骗，致使企业形象和信誉受到影响的

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在生产经营工作中，因工作不负责任，致使企业财产被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者丢失、损坏、变质的，应给予（）或者记过处分。

    • A、撤职
    • B、警告
    • C、解除劳动合同

    正确答案:B

  • 第18题：

    供给因素分析包括（）

    • A、人力资源
    • B、能源和原材料
    • C、资金
    • D、技术和设备
    • E、零部件供应
    • F、综合服务

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第19题：

    根据《电力生产事故调查暂行规定》，电力企业发生设备、设施、施工机械、运输工具损坏，造成直接经济损失超过规定数额的，为电力生产设备事故。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    对于不负责任或工作疏忽造成的井下防冲监测设备损坏，将予以追究，根据（）给予责任单位（）元罚款、责任人（）元罚款，以上罚款职责区队长（）。

    正确答案： 损坏程度和造成的影响,2000—10000,500,10%
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    一般来说，企业对劳动者惩戒的事由可以包括（）
    A

    经常浪费原材料

    B

    经济生产废品

    C

    侵占企业财物

    D

    违反技术操作规程


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    供给因素分析包括（）
    A

    人力资源

    B

    能源和原材料

    C

    资金

    D

    技术和设备

    E

    零部件供应

    F

    综合服务


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    第一类负荷的特点是断电会造成（）。
    A

    人身伤亡

    B

    重大设备毁坏且难以修复

    C

    产生大量废品

    D

    大量减产

    E

    大量材料浪费


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

相关内容