组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。A、表层的物质文化B、浅层的行为文化C、深层的精神文化D、中层的制度文化E、中层的行为文化

第1题：

组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。

第2题：

产经营，学习娱乐，人际交往属于组织文化四个层次中的哪一层次？（）

• A、表层物质文化
• B、浅层行为文化
• C、中层制度文化
• D、深层精神文化

第3题：

在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次的是（）。

• A、制度文化
• B、行为文化
• C、物质文化
• D、精神文化

第4题：

组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。

第5题：

（）是组织文化在组织层次上的体现，群众价值观的物质载体。

• A、浅层的行为文化
• B、表层的物质文化
• C、中层的制度文化
• D、深层的精神文化

第6题：

下列不属于组织文化的四个层次的选项是（）。

• A、行为文化
• B、制度文化
• C、管理文化
• D、物质文化

第7题：

组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（　）。

• A、制度层 
• B、行为层 
• C、物质层 
• D、观念层

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。

• A、组织文化的表层
• B、组织文化的中层
• C、组织文化的深
• D、与组织文化无关

第14题：

组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。

第15题：

组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。

第16题：

在组织文化中表层的物质文化，是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。

第17题：

组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。

第18题：

组织文化的四个层次分别是表层的物质文化、（）、（）、深层的精神文化。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：