组织文化可以说是一个组织的价值观、世界观，这是一种相对稳定持久的文化，下列选项属于物质文化层次的是（）。A、物质文化B、制度文化C、领导文化D、精神文化

第1题：

第2题：

价值观是（）

• A、是一个组织处事的信条、根本原则、信念，回答“我如何行事”的问题
• B、是组织的行为准则，为员工树立起成功的标准
• C、价值观是虚的不看不见的一种思想
• D、组织文化的核心

正确答案:A,C,D

第3题：

提高我们中学生的思想道德素质，最主要的是使我们中学生树立正确的世界观、人生观、价值观，这是因为（）

• A、文化对人的影响具有潜移默化的特点
• B、文化对人的影响是深远持久的
• C、世界观、人生观、价值观是人们文化素养的核心和标志
• D、只要有正确的世界观、人生观、价值观，办事情就能成功

正确答案:C

第4题：

组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。

正确答案:正确

第5题：

当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。

正确答案:约束

第6题：

当代的组织文化建设，应该突出以下哪些方面（）

• A、现代价值观是组织文化的核心
• B、组织文化是一种行动的文化
• C、组织文化是一种管理的文化
• D、以人为本是组织文化的中心
• E、群体凝聚力是组织文化的要务

正确答案:A,D,E

第7题：

在我国，（）是公共组织文化的核心价值观，这是由马列主义的意识形态决定的。

正确答案:为人民服务

第8题：

组织文化是相对稳定的但不持久。

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

习近平总书记强调提高大学生的思想道德素质，最主要的是使大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，这主要是因为（）

A文化对人的影响具有潜移默化的特点

B文化对人的影响是深远持久的

C世界观、人生观、价值观是人们文化素养的核心和标志

D只要具有正确的世界观、人生观、价值观，办事情就能取得成功

C
略

第14题：

组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

正确答案:正确

第15题：

组织文化及其价值观产生以后，具有相对（）和继承性。

正确答案:独立性

第16题：

组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。

• A、表层组织文化
• B、浅层的行为文化
• C、中层的制度文化
• D、高层的权利文化

正确答案:D

第17题：

组织文化由相对稳定和持久的困素构成，这一事实往往致使文化变革面临相当大的压力。（）

正确答案:正确

第18题：

（）是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。

• A、世界观
• B、人生观
• C、价值观
• D、核心价值观

正确答案:D

第19题：

当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）

• A、强文化
• B、弱文化
• C、中强度文化
• D、中弱度文化

正确答案:A

第20题：

关于组织文化的定义，下列正确的理解是（）

• A、组织文化是一种以共同价值观为核心的文化
• B、组织文化是一种行动文化
• C、组织文化是一种个性的文化
• D、组织文化是一种管理文化
• E、组织文化是一种隐性文化

正确答案:A,B,C,D

第21题：

第22题：

第23题：