当前分类： 内部控制与风险管理
问题：企业应当对经济业务文件进行记录并且凭证需要连续编号，避免业务记录的重复或遗漏，便于业务查询，并在一定程度上防范舞弊行为的发生。...
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问题：内部牵制流程设计的主要内容是（）。A、不相容职务相分离B、轮岗制度C、会计控制D、预算控制...
问题：企业内部控制标准委员会成立于（）。A、2006年5月17日B、2006年7月15日C、2006年7月6日D、2006年6月7日...
问题：内部控制评价的内容包括（）。A、控制环境B、风险评估C、控制活动D、信息与沟通E、监督...
问题：薪酬委员会每年至少召开3次例会，会议内容主要包括（）A、讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告，对此提出审议意见并上报董事会B、研究制定对总裁的考核计划和实施办法C、研究确定对管理层的考核结果，并向董事会报告D、根据考核结果，确定或调整公司管理层的薪酬，并报董事会批准...
问题：专项监督的范围和频率的决定因素不包括（）A、内部控制环境的强弱B、风险评估的结果C、变化发生的性质和程度D、日常监督的有效性...
问题：不属于《企业风险管理整合框架》在《内部控制整合框架》的基础上增加的要素是（）A、目标设定B、事项识别C、风险组合D、风险应对...
问题：风险应对建立在深入的风险评估基础之上，为风险控制活动提供依据。...
问题：成本效益原则的具体内涵包括（）。A、必须在保证内部控制有效性的前提下B、合理权衡成本与效益的关系C、不惜一切代价降低成本D、争取以合理的成本实现更为有效的控制...
问题：在审议战略委员会提交的发展战略方案时，应当重点关注其（）。A、全局性B、权威性C、长期性D、可行性...
问题：在目标设定上，《企业风险管理框架》针对于不同的目标分析其相应的风险，因此，目标设定自然成为风险管理流程的首要步骤。...
问题：为了提高劳动者素质和技术水平、提高企业管理水平，定期对一些管理人员、技术人员采取轮换岗位的办法，属于（）。A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、调岗...
问题：下列各项中，不属于书面沟通的缺点的是（）。A、耗用时间较长B、成本效益不对等C、反馈机制不灵敏D、信息失真可能性大...
问题：下列各项中，不属于内部控制的完整性、合理性及有效性之间的关系的是（）。A、有效性以其完整性与合理性为基础B、完整性和合理性则以其有效性为目的C、完整性、合理性和有效性构成了内部控制评价的一般标准D、完整性、合理性、有效性之间相互独立...
问题：企业根据生产经营的需要制定全面的内部控制制度，同时企业对生产经营活动的全过程自始至终进行控制，这属于（）。A、内部控制的完整性B、内部控制的合理性C、内部控制的有效性D、内部控制的制衡性...
问题：下列选项中，属于波特五力分析模型中的五力的是（）。A、现有企业间的竞争B、替代品的威胁C、买方的议价能力D、新加入企业的威胁...
问题：不属于评价人员职责的是（）A、根据公司制定的评价方法对控制点进行评价B、出具评价报告C、制定公司战略D、保证工作底稿及评价报告的真实性和完整性...
问题：内部控制的程序包括（）A、建立健全内部监督制度B、制定内部控制缺陷标准C、实施监督D、记录和报告内部控制缺陷...
问题：企业对内部控制评价至少应当遵循的原则包括（）A、全面性原则B、重要性原则C、客观性原则D、有效性原则...
