当前分类： 11467人力资源统计学
问题：从现象之间的联系来分析现象总变动的因素影响的分析方法，称为（）。A、对比分析法B、因素分析法C、平衡分析法D、动态分析法...
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问题：下列现象称为劳动争议的是（）。A、职工之间发生的争议或纠纷B、职工与本企业之外的单位发生纠纷C、职工与本单位之外的个人发生纠纷D、企业行政与职工之间发生的纠纷...
问题：职工技术协作统计的主要内容有（）。A、职工技术协作队伍情况B、技术协作活动阵地C、技术协作活动成果统计D、全年提出技术改进的总件数E、全年奖励建议的件数...
问题：发放站个人使用的劳动保护用品，应列入劳动保护措施费用完成计算。...
问题：在进行劳动环境分析时，对厂区绿化状况的评估，通常使用的指标是（）。A、达标率B、超标率C、覆盖率D、完好率...
问题：出勤率代表的是（）。A、个体劳动积极性的指标B、个体能力的指标C、个体身体健康状况指标D、个体体能综合...
问题：在一定的生产技术组织条件下，为劳动者完成单位台格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准，称为（）。A、产量定额B、劳动定额C、劳动生产直D、劳动效益...
问题：下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是（）A、制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间B、制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间C、制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间D、制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生严时间...
问题：为保障劳动者在劳动生产过程中的安全和健康，在法律、技术、设备、组织管理和教育等方面，采取的一整套综合性措施，称为（）。A、劳动保护B、劳动保障C、劳动环境D、劳动社保...
问题：衡量劳动保护工作水平的标准是（）。A、工伤事故的频繁程度B、工伤事故的频繁程度和严重程度C、工伤事故的严重程度D、工伤事故的范围...
问题：企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。...
问题：下列应列入工资总额范围的是（）。A、机关事业单位职工的奖励工资B、有关劳动保护的各项支出C、科学技术进步奖D、有关社会保险和职工福利方面的各项费用...
问题：在一定的生产技术组织条件下，为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准，称为（）。A、劳动生产率B、劳动效益C、劳动时间D、劳动定额...
问题：下列属于非工作时间的是（）。A、工间操时间B、上下班时间C、加班时间D、教育子女时间...
问题：人类社会进步的重要时间标志是（）。A、社交时间B、娱乐时间C、闲暇时间D、受教育时间...
问题：市场竞争在实质上表现为（）。A、产品价格的竞争B、人才素质的竞争C、人才水平的竞争D、人才的竞争E、产品质量的竞争...
问题：反映劳动争议结构状况的分析指标有（）。A、一次调解完结率B、职工与企业行政提出的争议件数各占争议总件数比重C、调解完结率D、某事项争议件数占争议总件数的比重E、个别（或集体）争议件数占争议总件数的比重...
问题：按照工伤事故工作日损失分类，轻伤事故的工作日损失在（）。A、1-7日B、1-30日C、1-104日D、1-365日...
问题：一定时期内工资投入总额与产出总成果的比值称为单位产品工资额。...
