更多“官员追求的目标包括()A、津贴B、晋升机会C、声誉D、任免权”相关问题
  • 第1题:

    个人发展激励的方式通常有( )。

    A.奖励旅游或休假
    B.增加津贴或福利
    C.奖励股份或期权
    D.目标激励
    E.晋升

    答案:D,E
    解析:
    本题考查的是项目团队建设。竞争激励常用的方法包括竞赛、职位竞选等。奖励激励的方式通常有:奖励旅游或休假,增加津贴或福利,以及奖励股份或期权等。个人发展激励常用的方法主要有:职业发展计划、目标激励、晋升与增加责任、培训、组织荣誉等。薪酬激励通常包括基本薪酬、个人和团队导向的薪酬激励、和团队整体目标的薪酬激励等方面。

  • 第2题:

    外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]

    A:基本工资
    B:绩效工资
    C:社会保障
    D:晋升机会
    E:额外津贴

    答案:A,B,C,E
    解析:
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。D项属于内部回报的组成部分。

  • 第3题:

    (2017年5月)()属于外部薪酬。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.社会保险
    D.晋升机会
    E.额外津贴

    答案:A,B,C,E
    解析:
    P284-286
    外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称外部薪酬。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第4题:

    按照任免权限任命到舰(船)艇上代职的机关干部,不可享受技术等级津贴。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    主观成功包括()。

    • A、工资
    • B、成就
    • C、晋升
    • D、发展机会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    官员追求的目标包括()

    • A、津贴
    • B、晋升机会
    • C、声誉
    • D、任免权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    以什么目标来知道谈判即为谈判手的追求,代表性的有()

    • A、为了工作
    • B、为了客户
    • C、为了发财
    • D、为了晋升

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    政府内在性的表现以下除()都是正确的。

    • A、政府官员以增进政府绩效来应付更多的公共事务
    • B、政府官员总是招录更多的人员充实到政府机构
    • C、政府官员追求不断的晋升和轻松的工作
    • D、政府官员都有使自身利益最大化的倾向

    正确答案:A

  • 第9题:

    有尊重需求的退休人员,关心的内容包括()

    • A、成就
    • B、名声
    • C、地位
    • D、晋升机会
    • E、安全

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    多选题
    绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括( )。
    A

    能力

    B

    行为

    C

    机会

    D

    激励

    E

    绩效


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    内在报酬包括( )
    A

    晋升机会 

    B

    培训机会 

    C

    奖金 

    D

    带薪休假


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    ()属于外部薪酬。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    社会保险

    D

    晋升机会

    E

    额外津贴


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    外部薪酬包括( )。

    A:基本工资
    B:绩效工资
    C:社会保险
    D:晋升机会
    E:额外津贴

    答案:A,B,C,E
    解析:
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务。

  • 第14题:

    (  )属于外部薪酬。


    A.基本工资

    B.绩效工资

    C.社会保险

    D.晋升机会

    E.额外津贴

    答案:A,B,C,E
    解析:

    外部薪酬又称外部回报,是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,包括:①直接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等。②间接薪酬。间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第15题:

    西汉前期诸侯国所拥有的权力中不包括()

    A.军权
    B.官员任免权
    C.立法权
    D.财政权

    答案:C
    解析:
    西汉前期诸侯王的权力极大,在封国内相当于国君,自御史大夫以下的官员都可以自行任免,还有一定的军权,诸侯王可以在自己的封国内征税,拥有财政权,但是他们要奉行中央的制度和法令。考生应注意对西汉郡国并行的掌握。

  • 第16题:

    党对领导干部的管理通过行使()实现。

    • A、提名权
    • B、任免权
    • C、调动权
    • D、晋升权和审查权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    ()属于外部薪酬。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、社会保险
    • D、晋升机会
    • E、额外津贴

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题:

    西汉前期诸侯国所拥有的权力中不包括()

    • A、军权
    • B、官员任免权
    • C、立法权
    • D、财政权

    正确答案:C

  • 第19题:

    激励的杠杆包括()

    • A、对员工的奖励
    • B、晋升机会
    • C、企业价值观
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第20题:

    内在报酬包括( )

    • A、晋升机会 
    • B、培训机会 
    • C、奖金 
    • D、带薪休假

    正确答案:A,B

  • 第21题:

    多选题
    外部薪酬包括(  )。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    社会保障

    D

    晋升机会

    E

    额外津贴


    正确答案: E,A
    解析:
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。D项属于内部回报的组成部分。

  • 第22题:

    多选题
    官员追求的目标包括()
    A

    津贴

    B

    晋升机会

    C

    声誉

    D

    任免权


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    主观成功包括()。
    A

    工资

    B

    成就

    C

    晋升

    D

    发展机会


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    西汉前期诸侯国所拥有的权力中不包括()
    A

    军权

    B

    官员任免权

    C

    立法权

    D

    财政权


    正确答案: B
    解析: 暂无解析