当前分类： 00164劳动经济学
问题：马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体现为（）A、每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和B、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和C、每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和D、每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的总和...
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问题：劳动力市场的一般性属性有（）A、通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力B、劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为C、通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资D、通过交换实现了高效的生产要素的结合E、通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系...
问题：什么是道德风险？有效劳动力供给中道德风险有何体现？如何克服道德风险？...
问题：绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）A、0—1%之间B、3—5%之间C、8—10%之间D、10—15%之间...
问题：劳动的边际产量...
问题：简述就业总量决定的基本原理。...
问题：在职培训是人力资本投资中最重要形式。...
问题：企业经营中的“长期”的含义是（）A、仅资本投入可变B、劳动投入可变，资本投入不可变C、其他因素不变仅有劳动投入可变D、所有生产要素都是可变的...
问题：工资歧视是指劳动者同工不同酬。...
问题：在失业严重时期，政府应采取的财政政策有（）A、减少政府购买B、减少政府转移支付C、扩大政府购买D、增加政府转移支付E、降低税率...
问题：内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）A、企业对雇员有所有权B、企业对雇员有支配权C、雇员对企业有所有权D、雇员对企业有支配权...
问题：在劳动力市场上，工资的决定基础是（）A、劳动力再生产费用B、劳动的边际生产率C、劳动的负效用D、劳动力价值...
问题：生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（）A、为零B、大C、小D、为单位弹性...
问题：工会要弱化约束条件，应力求实现（）A、增加劳动力需求的工资弹性B、降低劳动力需求的工资弹性C、减少产品的社会需求D、增加低工资的劳动力人数...
问题：下列劳动报酬的支付方式中，属于福利种类的有（）A、失业保险B、加班工资C、带薪休假D、免费工作餐E、年终奖...
问题：政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策，下列对这项决策的描述正确的是（）A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上D、属于影响工资水平变动的企业外部因素...
问题：按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（）A、使劳动力参与率降低B、使劳动力参与率上升C、劳动力参与率不变D、与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同...
问题：向企业开征社会保障税，会（）A、降低工人的工资所得，增加就业B、降低工人的工资所得，减少就业C、增加工人的工资所得，增加就业D、增加工人的工资所得，减少就业...
问题：基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。...
