当前分类： 00164劳动经济学
问题：以下属于劳动力流动的货币成本的是（）A、迁移发生的交通费用B、寻找新工作损失的收入C、精神成本D、心理压力...
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问题：在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）A、生产知识培训B、产品知识培训C、专业技能培训D、普通话培训...
问题：对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（）A、经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态B、经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态C、揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法D、揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法E、是一种物理意义上的均衡...
问题：当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（）A、从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B、从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位C、劳动力不流动D、两者之间同等数量相互流动...
问题：适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）A、产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B、产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C、品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D、产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业...
问题：工资推动的通货膨胀...
问题：工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）A、劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭B、劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓C、劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓D、劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭...
问题：简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。...
问题：下列可导致隐性失业的原因有（）A、软预算约束下的劳动投入数量冲动B、企业追求规模增长引起的劳动力囤积C、劳动力短缺引起互补劳动力的盲目流入D、劳动力不能自由流动，富余劳动力存量不能改变E、企业目标追求由规模增长向人均收入最大化...
问题：以普通教育为表现形式的人力资本投资的特点有（）A、间接性B、直接性C、迟效性D、长期性E、短期性...
问题：用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（）A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理...
问题：试分析技术进步对劳动力需求的影响。...
问题：利益协调型劳动关系...
问题：劳动力滞存若发生在企业内部，称为显性失业。...
问题：劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。...
问题：简要回答公共部门就业决策的特点。...
问题：长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？（）A、规模效应B、收入效应C、替代效应D、外在化效应...
问题：下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）A、企业员工的年度工资总额B、企业员工的年度奖金C、招聘员工的广告费用D、参与雇用人员的工资...
问题：一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。...
问题：垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）A、右下方B、右上方C、左下方D、左上方...
