最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。

题目

最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。

相似考题

1.根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?

2.最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。()此题为判断题(对，错)。

3.下列各项不应计算在最低工资中的有()A、夜班津贴B、加班加点工资C、用人单位支付给劳动者的非货币性收入D、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费

4.下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式：A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

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  • 第1题：

    在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资:()

    A、延长工作时间工资

    B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

    C、用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金

    D、用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴


    答案：ABCD

  • 第2题：

    在劳动者履行了正常劳动义务的前提下，所在用人单位支付给劳动者的“最低工资”不得低于最低工资标准。这里的“最低工资”是指劳动者领取的( )。

    A．全部工作时间内的劳动报酬

    B．一个月的全部收入

    C．一个月的工资和加班费

    D．在法定工作时间内的劳动报酬

    E．现金收入


    正确答案：D

  • 第3题：

    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。

    A:延长工作时间工资
    B:中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴
    C:代扣代缴的社保个人承担部分
    D:劳动者由于本人原因未提供正常劳动的
    E:法律、法规规定的劳动者福利待遇等

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第4题：

    下列关于最低工资的说法，错误的是( )。

    A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
    B.最低工资是法定的最低报酬
    C.集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资
    D.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效

    答案：A
    解析：
    最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。

  • 第5题：

    以下选项中，不包括在最低工资范围之内的项目是（）

    • A、高温津贴
    • B、国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇
    • C、加班加点工资
    • D、夜班津贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    关于最低工资，下列哪项表述不正确？（）

    • A、最低工资中不包含员工延长工作时间工资
    • B、劳动者依法享受带薪年休假视同提供正常劳动，包含在最低工资之中
    • C、员工的夜班津贴包含在最低工资之中
    • D、国家规定的劳动者福利待遇不包含在最低工资之中

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。

  • 第10题：

    多选题
    下列各项不应计算在最低工资中的有（）
    A

    夜班津贴

    B

    加班加点工资

    C

    以货币形式支付住房补贴

    D

    用人单位以劳动者缴纳的社会保险费

    E

    用人单位支付伙食补贴


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列各项对我国工资保障制度的理解，正确的有（　　）。
    A

    用人单位必须向劳动者及时足额支付劳动报酬

    B

    工资保障制度，一般包括最低工资保障和实际工资保障

    C

    在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

    D

    “最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬

    E

    劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后（含试用、熟练、见习期间），在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位可以支付其等于最低工资标准的工资


    正确答案： B,E
    解析：
    B项，工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等方面的基本内容。E项，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后（含试用、熟练、见习期间），在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

  • 第12题：

    单选题
    关于最低工资的说法，错误的是（  ）。
    A

    最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇

    B

    最低工资是法定的最低报酬

    C

    集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表劳动者的最低工资，应高于当地最低工资

    D

    当事人在劳动合同巾约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。判断对错


    参考答案:对

  • 第14题：

    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。

    A:延长工作时间工资
    B:高温津贴
    C:基本工资
    D:夜班津贴
    E:国家规定的福利待遇

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  • 第15题：

    最低工资标准所规定的最低工资不包括（ ）。

    A.延长工作时间工资
    B.计件工资与奖金
    C.中班、夜班的津贴
    D.高温、低温、井下、有毒有害环境的津贴
    E.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（ ）。

    A.延长工作时间工资
    B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
    C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
    D.年终奖金

    答案：D
    解析：
    规定项目为：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  • 第17题：

    下列各项不应计算在最低工资中的有（）

    • A、夜班津贴
    • B、加班加点工资
    • C、以货币形式支付住房补贴
    • D、用人单位以劳动者缴纳的社会保险费
    • E、用人单位支付伙食补贴

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。


    正确答案:法定工作时间；正常劳动

  • 第19题：

    《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（　）以后，不得低于当地最低工资标准。
    A

    平均每月工资5%

    B

    夜班、高温条件下的津贴

    C

    法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

    D

    低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴

    E

    延长工作时间的工资


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    正确答案： 法定工作时间,正常劳动
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于最低工资，下列哪项表述不正确？（）
    A

    最低工资中不包含员工延长工作时间工资

    B

    劳动者依法享受带薪年休假视同提供正常劳动，包含在最低工资之中

    C

    员工的夜班津贴包含在最低工资之中

    D

    国家规定的劳动者福利待遇不包含在最低工资之中


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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