根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）。A、安排工作岗位之前B、工作满半年C、工作满一年D、年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年E、年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年

题目

根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）。

  • A、安排工作岗位之前
  • B、工作满半年
  • C、工作满一年
  • D、年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
  • E、年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年
相似考题

1.根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。()

2.根据《未成年工特殊保护规定》的规定,在下列情况下,用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查()。A.安排工作岗位之前B.工作满一年C.工作满两年D.年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年

3.未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（）。A.在安排工作岗位前B.工作满l年C.年满l8周岁，距前一次体检超过半年D.年满l6周岁，距前一次体检超过半年

4.据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指()的劳动者。A 未满14周岁的劳动者B 年满14周岁未满16周岁的劳动者C 年满16周岁未满18周岁的劳动者D 年满18周岁未满20周岁的劳动者

参考答案和解析
正确答案:A,C,D
更多“根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）。A、安排工作岗位之前B、工作满半年C、工作满一年D、年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年E、年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（ ）的
    劳动者。

    A．年满12 周岁未满14 周岁
    B．年满14 周岁未满16 周岁
    C．年满14 周岁未满18 周岁
    D．年满16 周岁未满18 周岁

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    根据我国《劳动法》的有关规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（ ）。

    A.不得安排未成年工从事夜班的劳动
    B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    E.未成年工指的是年满 16 周岁的劳动者

    答案：B,D
    解析：
    不得安排未成年工从事矿山井下和有毒有害的劳动，不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；未成年工指的是年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者。

  • 第3题：

    《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指（）的劳动者。

    A年满14周岁未满18周岁

    B年满16周岁未满18周岁

    C年满14周岁未满16周岁

    D年满18周岁未满23周岁


    B
    第七章女职工和未成年工特殊保护：
    第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

  • 第4题：

    根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。

    • A、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
    • B、政府应当对未成年工定期进行健康检查
    • C、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。
    • D、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    根据《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的情形有（）。

    • A、安排工作岗位之前
    • B、工作满1年
    • C、工作满2年
    • D、年满18周岁，距前次体检时间已超过半年

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查。（）

    • A、安排工作岗位之前
    • B、工作满一年
    • C、年满十八周岁，距前一次的体检时间已经超过半年
    • D、每三个月体检一次
    • E、离职之前

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（）。

    • A、在安排工作岗位前
    • B、工作满1年
    • C、年满18周岁，距前一次体检超过半年

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（）。
    A

    工作满一年

    B

    工作满两年

    C

    安排工作岗位之前

    D

    年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）。
    A

    安排工作岗位之前

    B

    工作满半年

    C

    工作满一年

    D

    年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年

    E

    年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《未成年工特殊保护规定》第二条规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

  • 第12题：

    多选题
    根据我国《劳动法》的有关规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（ ）。
    A

    不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

    B

    不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

    C

    不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    D

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    E

    未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第13题：

    根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指()的劳动者。

    A:年满12周岁未满14周岁
    B:年满14周岁未满16周岁
    C:年满14周岁未满18周岁
    D:年满16周岁未满18周岁

    答案：D
    解析：
    依据《劳动法》第58条的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

  • 第14题：

    根据《劳动法》，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查指的是()。

    A.年满16周岁未满18周岁的劳动者
    B.年满10周岁未满16周岁的劳动者
    C.年满18周岁的劳动者
    D.在校学生进行勤工俭学者

    答案：A
    解析：
    2020版教材P166 / 2019版教材P164
    1994年12月劳动部颁布的《未成年工特殊保护规定》中规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

  • 第15题：

    依《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）

    • A、安排工作岗位之前
    • B、工作满半年
    • C、工作满1年
    • D、年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
    • E、工作满3个月

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    用人单位应按要求对未成年工进行健康检查：一是之前；二是工作满年；三是年满十八岁，距前一次体检时间已超过（）年。


    正确答案:安排工作岗位；一；半

  • 第17题：

    根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位对未成年工定期进行健康检查的情形有（）。

    • A、安排工作岗位之前
    • B、订立劳动合同前
    • C、工作满一年
    • D、年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    下列选项中，关于劳动者特殊保护的规定，不正确的是（）。

    • A、对于怀孕的女性，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
    • B、禁止安排女职工从事矿山井下作业
    • C、对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，用人单位应当定期进行健康检查
    • D、女职工生育享受不少于90天的产假

    正确答案:A

  • 第19题：

    未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（）。

    • A、在安排工作岗位前
    • B、工作满l年
    • C、年满l8周岁，距前一次体检超过半年
    • D、年满l6周岁，距前一次体检超过半年

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    下列选项中错误的是（）

    • A、女职工生育享受不少于120天的产假
    • B、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    • C、未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
    • D、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中错误的是（）
    A

    女职工生育享受不少于120天的产假

    B

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

    D

    不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    依《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）
    A

    安排工作岗位之前

    B

    工作满半年

    C

    工作满1年

    D

    年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年

    E

    工作满3个月


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指（）的劳动者。
    A

    年满14周岁未满18周岁

    B

    年满16周岁未满18周岁

    C

    年满14周岁未满16周岁

    D

    年满18周岁未满23周岁


    正确答案： C
    解析： 第七章女职工和未成年工特殊保护：
    第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

  • 第24题：

    单选题
    根据《劳动法》，下列关于未成年工的说法中，正确的是(    )
    A

    禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

    B

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

    D

    未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者


    正确答案： C
    解析：

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