未成年工处于身体发育阶段,因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查,基本的时间和期间界定为()。
A.在安排工作岗位前
B.工作满l年
C.年满l8周岁,距前一次体检超过半年
D.年满l6周岁,距前一次体检超过半年
第1题:
用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。()
第2题:
第3题:
依据《中华人民共和国劳动法》,属于用人单位义务的是()。
第4题:
依据《中华人民共和国劳动法》规定,只要未成年工未感不适,用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。
第5题:
用人单位应当对未成年工()进行健康检查。
第6题:
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第7题:
未成年工处于身体发育阶段,因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查,基本的时间和期间界定为()。
第8题:
未成年工上岗前必须进行健康检查
未成年工的体检由用人单位办理
未成年工的体检费用由用人单位承担
未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表
第9题:
禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业
未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者
第10题:
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业
禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人
第11题:
不得支排未成年工从事矿山井下作业
不得安排未成年工从事低温、冷水作业
不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
第12题:
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县有以上劳动行政部门办理登记
不得安排未成年工从事工作场所接触放射性物质的作业
禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人
第13题:
第14题:
以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中,()说法是不正确的
第15题:
下列关于未成年劳动过程中保护的表述,不正确的是()
第16题:
下列关于未成年工的表述,错误的是()
第17题:
未成年工处于身体发育阶段,因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查,基本的时间和期间界定为()。
第18题:
用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。
第19题:
未成年工特殊劳动保护体现在()
第20题:
对
错
第21题:
我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
未成年工使用和特殊保护实行登记制度
第22题:
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
政府应当对未成年工定期进行健康检查
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
第23题:
用人单位应对未成年工定期进行健康检查
用人单位招收使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训
未成年工体检和登记,由国家统一办理和承担费用