制度规范

题目

制度规范

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1.严格规范党支部各项党的组织生活制度,需要做到____。A.严格规范支部书记监督制度B.严格规范组织生活会制度C.严格规范谈心谈话制度D.严格规范民主评议党员制度

2.依照制度规范涉及层次和约束范围的不同,可以分为()。A.企业基本制度B.管理制度C.技术规范D.业务规范E.行为规范

3.以下关于制度规范的表述不正确的是( )．A．管理制度主要针对集体而非个人B．业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C．管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范D．技术规范是企业组织中层次最低、约束范围最广的制度规范

4.企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。A .技术规范B .企业基本制度C .业务规范D .个人行为规范

参考答案和解析
正确答案:有明确的组织目标，正式的组织机构，清楚的组织规范。
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  • 第1题：

    下列类型中，不属于制度规范类型的是（ ）。

    A.管理制度
    B.技术规范
    C.行为规范
    D.结构制度

    答案：D
    解析：
    依照制度规范涉及的层次和约束范围，可以分为以下五类：企业基本制度、管理制度、技术规范、业务规范、行为规范。

  • 第2题：

    道德规范是一种

    A.法律性规范
    B.强制性规范
    C.制度化、外化的规范
    D.非制度化、内化的规范
    E.政治规范

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（　　）。

    A．企业基本制度
    B．技术规范
    C．企业管理制度
    D．行为规范
    E．企业业务规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为五大类：①企业基本制度；②技术规范；③管理制度；④行为规范；⑤业务规范。

  • 第4题：

    以下类型中不属于制度规范类型的是()。

    A:管理制度
    B:技术规范
    C:行为规范
    D:结构制度

    答案：D
    解析：
    依照制度规范涉及的层次和约束范围，可以分为以下五类：企业基本制度、管理制度、技术规范、业务规范、行为规范。

  • 第5题：

    以下关于制度规范的表述，不正确的是( )。

    A:管理制度主要针对集体而非个人
    B:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
    C:管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
    D:技术规范是企业组织中层次最低、约束范围最广的制度规范

    答案：D
    解析：
    制度规范的内容包括：①企业基本制度：企业"宪法"，是企业制度规范中带有根本性质的、规定企业形成和组织方式、决定企业性质的基本制度。②管理制度：对企业管理各基本方面规定的活动框架，调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。③技术规范：涉及某些技术标准、技术规程的规定。④业务规范：针对业务活动过程中那些大量存在、反复出现、又能摸索出科学处理方法的事务所制定的作业处理规定;技术规范所规定的对象均具有可重复性特点。⑤行为规范：所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，是企业组织最具基础性的制度规范。

  • 第6题：

    组织制度包括（）。

    • A、基本制度
    • B、管理制度
    • C、个人行为规范
    • D、业务与技术规范

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    机关管理各程序规范的总和构成整个机关的（）

    • A、管理规范
    • B、管理制度
    • C、组织规范
    • D、行政制度

    正确答案:A

  • 第8题：

    有下列情形之一的，应当废止制度（）

    • A、上位制度修订或废止而失去制定依据的
    • B、所规范的事项已由上位制度予以规范的
    • C、所规范的事项由新的制度予以规范的
    • D、所规范的事项已实施完毕或者已不存在，制度无继续存在必要的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    制度规范，就是要靠制度来（）队伍

    • A、教育
    • B、培养
    • C、规范
    • D、管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    企业文化的约束功能主要是通过下列哪个选项来实现（）
    A

    管理制度和道德规范

    B

    管理制度和纪律规范

    C

    公司制度和道德规范

    D

    公司制度和纪律规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    有下列情形之一的，应当废止制度（）
    A

    上位制度修订或废止而失去制定依据的

    B

    所规范的事项已由上位制度予以规范的

    C

    所规范的事项由新的制度予以规范的

    D

    所规范的事项已实施完毕或者已不存在，制度无继续存在必要的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可以分为（）。
    A

    企业基本制度

    B

    管理制度

    C

    技术规范

    D

    业务规范

    E

    行为规范


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，属于制度规范类型的有（ ）。

    A.企业基本制度
    B.培训制度
    C.技术规范
    D.业务规范
    E.行为规范

    答案：A,C,D,E
    解析：
    制度规范的类型包括企业基本制度、技术规范、行为规范、管理制度、业务规范。

  • 第14题：

    以下关于制度规范的表述不正确的是()。

    A:管理制度主要针对集体而非个人
    B:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
    C:管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
    D:技术规范是层次最低，约束范围最广的制度规范

    答案：D
    解析：
    D项，个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中层次最低、约束范围宽，但也是最具基础性的制度规范。技术规范是涉及某些技术标准、技术规程的规定。它反映生产和流通规程中客观事物的内在技术要求，科学性和规律性强，在经济活动中必须严格遵守。

  • 第15题：

    下列选项中属于制度规范的类型的是()。

    A:企业基本制度
    B:管理制度
    C:技术规范
    D:业务规范
    E:行为规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是制度规范的类型。

  • 第16题：

    依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括()。

    A:企业基本制度
    B:技术规范
    C:企业管理制度
    D:行为规范
    E:企业业务规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为五大类：①企业基本制度；②技术规范；③管理制度；④行为规范；⑤业务规范。

  • 第17题：

    在企业中工作制度和责任制度经常的存在方式是技术规范、业务规范、个人行为规范和（）。

    • A、语言规范
    • B、管理制度
    • C、工作任务
    • D、劳动定额

    正确答案:B

  • 第18题：

    在制度规范的类型中，（）是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。

    • A、管理制度
    • B、技术规范
    • C、业务规范
    • D、行为规范

    正确答案:A

  • 第19题：

    纪律规范与制度规范的区别体现在（）。

    • A、纪律规范可以起到实质的约束作用，而制度规范则只能起到原则性作用
    • B、制度规范侧重原则性、全局性的问题，纪律规范侧重于行政人员及其公务行为
    • C、制度规范是根本利益的制度化形式，纪律规范源自国家的各种法律、法规的授权
    • D、纪律规范与制度规范的内容无法实现根本一致

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的集体合意说
    • D、劳动规章制度的程序性规范说

    正确答案:D

  • 第21题：

    农村信用社制度中的组织行为制度，即规范各类组织和员工行为的制度规定。其内容包括（）

    • A、规范企业管理行为的制度
    • B、规范党团组织行为的制度
    • C、规范的文本
    • D、规范员工行为的制度

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    多选题
    依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（　　）。
    A

    企业基本制度

    B

    技术规范

    C

    企业管理制度

    D

    行为规范

    E

    企业业务规范


    正确答案： A,C
    解析：
    制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为五大类：①企业基本制度；②技术规范；③管理制度；④行为规范；⑤业务规范。

  • 第23题：

    单选题
    在制度规范的类型中，（）是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。
    A

    管理制度

    B

    技术规范

    C

    业务规范

    D

    行为规范


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    制度规范的种类有（　　）。
    A

    企业基本制度

    B

    管理制度

    C

    业务规范

    D

    技术规范

    E

    条例


    正确答案： E,B
    解析：
    制度规范，是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称，是组织管理过程中属于管理体系和框架的一个组成部分，也是合理组织集体协作行为，规范个人活动，实行科学管理，维系企业组织正常运转的手段，是组织管理必不可少的一个环节。依照制度规范涉及的层次和约束的内容，可分为下述五大类：①企业基本制度；②管理制度；③业务规范；④技术规范；⑤个人行为规范。

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