当前分类： 国家开放大学(职业素质)
问题：自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。...
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问题：在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。A、开放我B、隐藏我C、盲目我D、未知我...
问题：（）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。A、把握发展机遇的意识B、自我选择发展意识C、主动的发展规划意识D、坚定的执行意识...
问题：职业素养的特征有（）A、职业性B、稳定性C、内在性D、整体性E、发展性...
问题：（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。A、实干者B、监督者C、凝聚者D、完美者...
问题：把握就业形势是实现优质择业的基础要素。...
问题：我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。...
问题：职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。...
问题：时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。...
问题：岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。...
问题：团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。...
问题：职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的法律法规，但是有时候可能会违背社会伦理道德。...
问题：任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。...
问题：职业是伴随经济发展而静态发展的。...
问题：岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由（）组成。A、货币工资B、实物报酬C、社会保险D、优秀评选E、荣誉证书...
问题：职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。...
问题：（）团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。A、诚信B、尊重C、宽容D、信任...
问题：（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备...
问题：个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。...
问题：融入工作团队的方法有（）A、提升市场竞争意识B、提升挫折耐受能力C、提升学习自主性D、加强自我管理能力E、积极参与社会实践...
