组织的关键成功因素特点是（）。A、可用于决定组织的信息需求B、可用于组织的实施C、可确保组织的成功D、少量的易于识别的可操作的目标

题目

组织的关键成功因素特点是（）。

  • A、可用于决定组织的信息需求
  • B、可用于组织的实施
  • C、可确保组织的成功
  • D、少量的易于识别的可操作的目标
相似考题

1.关键绩效指标法的核心工作是( )。A．建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准B．从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效C．建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系D．选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标

2.（ 55 ） 对企业或组织起关键性作用的因素称为关键成功因素 ， 下述有关关键成功因素的论述中 ， 错误的是A ）通常有 3~6 个决定企业成功与否的因素B ）不同类型业务活动的关键成功因素会不同C ）关键成功因素与企业的外部环境无关D ）相同业务活动在不同时期的关键成功因素可不同

3.组织应按照所确定的可持续竞争优势的需求,对信息化环境下的新型能力进行( )确保获取与组织的战略相匹配的可持续竞争优势。A.策划B.实施C.运行D.评测E.改进

4.战略性分析法也称关键成功因素法。它认为一个组织的信息需求是由管理者的()决定的。A、性格B、需求C、几项关键性成功因素D、收入

参考答案和解析
正确答案:A,C,D
更多“组织的关键成功因素特点是（）。A、可用于决定组织的信息需求B、可用于组织的实施C、可确保组织的成功D、少量的易于识别的可操作的目标”相关问题

  • 第1题：

    对企业或组织起关键性作用的因素称为关键成功因素，下述有关关键成功因素的论述中，错误的是

    A．通常有3～6个决定企业成功与否的因素

    B．不同类型业务活动的关键成功因素会不同

    C．关键成功因素与企业的外部环境无关

    D．相同业务活动在不同时期的关键成功因素可不同


    正确答案：C
    解析：企业是一个社会系统，与外部环境进行着交互，比如外部竞争对手的战略方向就与企业保持竞争力的发展方向相关。

  • 第2题：

    信息系统规划方法中,关键成功因素法是通过对关键成功因素的识别,找出实现目标所需要的关键信息集合,从而确定系统开发的（ ）,关键成功因素来源于组织的目标,通过组织的目标分解和关键成功因素识别、（请作答此空）识别,一直到产生数据字典。

    A.系统边界
    B.功能指标
    C.优先次序
    D.性能指标

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属性称为成功关键因素。识别成功关键因素的意义包括（ ）。

    A.可以提醒管理层关注那些需要控制的事项
    B.能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息
    C.能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较
    D.可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    识别成功关键因素的意义：①识别成功关键因素的过程可以提醒管理层关注那些需要控制的事项，并显示出次要的事项；②传统的预算控制可能使报告的成本与标准成本存在差异，而成功关键因素能够转化为按照相同方式定期报告的关键性业绩指标；③成功关键因素能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息，以指导信息系统的发展；④它们能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较。因此，选项A、B、C、D均正确。

  • 第4题：

    CSF中的重要关键是（）。识别关键成功因素。

    • A、识别信息
    • B、识别组织结构
    • C、识别关键成功因素
    • D、识别系统

    正确答案:C

  • 第5题：

    组织关键绩效指标设计思路中“组织为何存在”对应的是（）

    • A、愿景
    • B、使命
    • C、战略目标
    • D、关键成功要素

    正确答案:B

  • 第6题：

    了解组织和信息系统的战略目标，找出使组织成功的关键因素是（）方法的主要工作、企业系统规划法、波特竞争力模型和价值链方法。

    • A、企业系统规划法
    • B、关键成功因素法
    • C、波特竞争力模型
    • D、价值链方法

    正确答案:B

  • 第7题：

    组织应给予信息以适当级别的保护，是指（）

    • A、应实施尽可能先进的保护措施以确保其保密性
    • B、应按信息对于组织业务的关键性给予充分和必要的保护
    • C、应确保信息对于组织内的所有员工可用
    • D、以上都对

    正确答案:B

  • 第8题：

    下面哪项不是实施信息安全管理的关键成功因素？（）

    • A、理解组织文化
    • B、得到高层承诺
    • C、部署安全产品
    • D、纳入奖惩机制

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    了解组织和信息系统的战略目标，找出使组织成功的关键因素是（）方法的主要工作、企业系统规划法、波特竞争力模型和价值链方法。
    A

    企业系统规划法

    B

    关键成功因素法

    C

    波特竞争力模型

    D

    价值链方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织的关键成功因素特点是（）。
    A

    可用于决定组织的信息需求

    B

    可用于组织的实施

    C

    可确保组织的成功

    D

    少量的易于识别的可操作的目标


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属性称为成功关键要素。识别成功关键要素的意义包括（）。
    A

    可以提醒管理层关注那些需要控制的事项

    B

    能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息

    C

    能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较

    D

    可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标


    正确答案： D,C
    解析： 识别成功关键要素的意义：（1）识别成功关键要素的过程可以提醒管理层关注那些需要控制的事项，并显示出次要的事项。（2）传统的预算控制可能使报告的成本与标准成本存在差异。而成功关键要素能够转化为按照相同方式定期报告的关键性业绩指标。（3）成功关键要素能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息，以指导信息系统的发展。（4）它们能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较。

  • 第12题：

    单选题
    下面哪一项关于企业关键成功因素法的特点是错误的（）
    A

    少量的易于识别的可操作的目标

    B

    可确保企业的成功

    C

    由企业的所有CSF决定组织的信息需求

    D

    比较容易抓住企业的主要问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面哪一项企业关键成功因素的特点是错误的:().

    A.少量的易于识别的可操作的目标

    B.可确保企业的成功

    C.由企业的所有CSF决定组织的信息需求


    正确答案：B

  • 第14题：

    关键绩效指标法的核心工作是（?）。

    A.从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效
    B.建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个阶层的可量化或可行为化的指标和标准机制
    C.建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系
    D.选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样

    答案：C
    解析：
    本题考查关键绩效指标法的核心。选项A属于平衡计分卡的内容，选项B属于关键绩效指标法的目的，选项D属于标杆超越法的核心。

  • 第15题：

    组织应确保用于监视测量关键特性的设备所提供的数据是准确、可重现的，并保存校准记录和采取其他方式已确立准确度和可重复性。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下面哪一项关于企业关键成功因素法的特点是错误的（）

    • A、少量的易于识别的可操作的目标
    • B、可确保企业的成功
    • C、由企业的所有CSF决定组织的信息需求
    • D、比较容易抓住企业的主要问题

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）方法是通过分析找出使组织成功的关键因素，进而围绕这些关键成功因素，来确定组织对信息系统的需求，并进行信息系统规划。

    • A、企业系统规划法
    • B、关键成功因素法
    • C、波特竞争力模型
    • D、价值链方法

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列选项中属于关键成功因素法内容的是（）

    • A、了解组织结构
    • B、识别职能部门的功能和关系
    • C、分析信息需求
    • D、制定组织目标

    正确答案:C

  • 第19题：

    面哪一项企业关键成功因素的特点是错误的：（）。

    • A、少量的易于识别的可操作的目标
    • B、可确保企业的成功
    • C、由企业的所有CSF决定组织的信息需求

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下列选项中属于关键成功因素法内容的是（）
    A

    了解组织结构

    B

    识别职能部门的功能和关系

    C

    分析信息需求

    D

    制定组织目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）方法是通过分析找出使组织成功的关键因素，进而围绕这些关键成功因素，来确定组织对信息系统的需求，并进行信息系统规划。
    A

    企业系统规划法

    B

    关键成功因素法

    C

    波特竞争力模型

    D

    价值链方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    CSF中的重要关键是（）。识别关键成功因素。
    A

    识别信息

    B

    识别组织结构

    C

    识别关键成功因素

    D

    识别系统


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属性称为关键性成功要素。识别关键性成功要素的意义包括（）
    A

    可以提醒管理层关注那些需要控制的事项

    B

    能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息

    C

    能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较

    D

    可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标


    正确答案： D,C
    解析： 识别关键性成功要素的意义:
    （1）识别关键性成功要素的过程可以提醒管理层关注那些需要控制的事项，并显示出次要的事项。
    （2）传统的预算控制可能使报告的成本与标准成本存在差异。而关键性成功要素能够转化为按照相同方式定期报告的关键性业绩指标。
    （3）关键性成功要素能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息，以指导信息系统的发展。
    （4）它们能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较。

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