当前分类： 从技术走向管理课程知识竞赛
问题：以下哪些观点是正确的？（）A、人可以完美B、凡事站高一点，看远一点C、管理者要外圆而内方D、关注细节，但不拘泥于小节...
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问题：据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、诋毁...
问题：根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于集思广益的方法？（）A、头脑风暴B、德尔菲技术C、抽签D、创造第三替代方案...
问题：关于团队的观点，哪一项是错误的？（）A、团队中的每个角色都很重要B、没有完美的团队C、要尊重角色之间的差异D、高绩效团队的特征是1+12...
问题：以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）A、薪酬待遇B、出国进修C、安全D、升职...
问题：以下哪项不属于激励理论？（）A、社会学习理论B、X理论和Y理论C、光环效应D、亚当斯的公平理论...
问题：时间管理四象限法中，把重要且紧急的事件称为（）A、鹅卵石类事件B、碎石类事件C、细沙类事件D、水类事件...
问题：以下哪项不属于时间的属性？（）A、不能储存B、不能买卖C、不能管理D、不能替代...
问题：管理者一般处于职业发展的哪一个层次？（）A、依赖B、独立C、互赖D、不确定...
问题：以下属于管理者软技能的有：（）。A、激励B、影响力C、团队建设D、统计技术...
问题：赫兹伯格认为，保健因素的满足可以（）。A、提升绩效B、没有作用C、维持绩效D、不确定...
问题：根据《从技术走向管理》课程，计划应该包括的基本元素有目的、目标、资源、风险、备选方案和方法。...
问题：根据《从技术走向管理》课程，关注细节不属于全局思维的范畴。...
问题：六顶思考帽方法中，黄帽代表（）。A、直觉与喜好B、资料、信息、事实C、乐观与积极D、批评与挑剔...
问题：激励的作用不包括（）。A、改变个人的行为方向B、改变个人的努力程度C、改变个人在困难面前的毅力D、改变个人的能力...
问题：根据赫兹伯格的理论，当保健需要得到满足时，人们会提高自己的工作绩效。...
问题：人们普遍认为，在“不重要也不紧急”的事情上投入的时间占多少比例比较合适？（）A、10%左右B、15%左右C、5%左右D、1%左右...
问题：六顶思考帽方法中，绿帽代表（）。A、直觉与喜好B、创新与冒险C、乐观与积极D、批评与挑剔...
问题：根据《从技术走向管理》课程，培训习惯的三个条件是（）。A、意愿B、技能C、认识D、坚持...
问题：优秀的管理人员一般会经常使用“经常、或许、大概”等这些词语。...
