当前分类： 人力资源管理类(银行)知识竞赛
问题：每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。（）对各单位强制休假的实施情况进行监督检查A、市人行B、市银监局C、市农信办D、省联社人力资源部...
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问题：亲属回避回避区域内的员工之间有（）的，无须按规定回避。A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以外旁系血亲关系D、近姻亲关系...
问题：干部交流的主要形式包括（）。A、回避性交流B、岗位轮换性交流C、培养性交流D、调整性交流...
问题：干部交流中，省联社机关部门负责人、市农信办主任、副主任在全*省范围内进行横向或纵向交流。...
问题：亲属回避的回避区域不包括（）。A、省联社机关作为一个回避区域B、市农信办作为一个回避区域C、县级联社机关作为一个回避区域D、县级联社机关及所辖营业部作为一个回避区域...
问题：岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规定的工作日内完成交接，对所管的印、押、证、款、物、账、据等办理移交时，要按规定派员监交，移交情况及有关资料存档备查。...
问题：干部交流的原则包括（）。A、有利于贯彻执行党的干部政策，加强党风廉政建设和党的统一领导B、有利于促进地区、部门之间的联系和发展C、有利于各级领导班子整体结构的合理配置，使文化结构、年龄结构、专业特长、个性特征等方面达到最佳组合，充分发挥领导班子管理效能；D、有利于加快后备干部和青年干部的锻炼成长，尽快培养出一批政治素质好、业务水平高、管理能力强的高素质领导干部。...
问题：在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话，做好思想工作。...
问题：会计岗位：主要有会计主管、会计接柜员、记账员、复核员、票据交换员、重要空白凭证管理员、联行记账员、复核员、编押员、管库员、经费会计、会计档案管理等岗位员工。...
问题：干部交流工作组织实施包括（）。A、干部交流工作整体上由省联社组织人事部门按照干部管理权限，组织实施B、科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后，由各市农信办人力资源部负责实施C、在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话，做好思想工作D、干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备，调动交流担任领导干部的均占领导干部职数...
问题：亲属回避区域内的员工之间亲属关系之一的三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女、三代以内旁系血亲的配偶。...
问题：按政策规定需要回避的干部不用交流...
问题：亲属回避区域中，县级联社机关及所辖营业部作为一个回避区域。...
问题：亲属回避原则：职务级别不同的，由职务较高的一方回避；双方担任同级职务的，由担任现职较早的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。...
问题：县级联社部门负责人和信用社主任、主任在本*县级联社范围内进行横向交流...
问题：下列关于强制休假组织实施内容包括（）A、各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接D、对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核...
问题：强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。...
问题：资金调剂及资金清算岗位：主要有资金调剂和资金清算部门的会计核算及复核、通存通兑业务及复核、档案管理等岗位员工。...
