当前分类： 人力资源管理类(银行)知识竞赛
问题：干部交流的主要形式包括（）。A、回避性交流B、岗位轮换性交流C、培养性交流D、调整性交流...
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问题：下列选项中，不属于干部交流原则的为（）A、有利于各级领导班子整体结构的合理配置，使文化结构、年龄结构、专业特长、个性特征等方面达到最佳组合，充分发挥领导班子管理效能B、有利于转变干部作风，密切联系群众C、有利于加快后备干部和青年干部的锻炼成长，尽快培养出一批政治素质好、业务水平高、管理能力强的高素质领导干部D、有利于贯彻执行党的干部政策，加强党风廉政建设和党的统一领导，促进地区、部门之间的联系和发展...
问题：亲属回避原则包括（）。A、职务级别不同的，由职务较低的一方回避B、双方担任同级职务的，由担任现职较晚的一方回避C、职务级别不同的，由职务较高的一方回避D、双方担任同级职务的，由担任现职较早的一方回避...
问题：干部交流的对象包括（）。A、新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流B、因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的C、在一个地方或部门工作时间较长的干部D、科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流...
问题：关于亲属回避原则下列说法不正确的为（）。A、职务级别不同的，由职务较低的一方回避B、双方担任同级职务的，由担任现职较晚的一方回避C、双方担任同级职务的，由担任现职较早的一方回避D、如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避...
问题：岗位轮换中会计岗位包括（）。A、记账员B、重要空白凭证管理员C、编押员D、票据交换员...
问题：下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）。A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准...
问题：下列干部应当进行交流的是（）A、市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地任期5年的B、市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地任期4年的C、市农信办、县级联社、基层信用社副职在一地任期4年的D、市农信办、县级联社、基层信用社副职在一地任期5年的...
问题：亲属回避区域中，县级联社机关及所辖营业部作为一个回避区域。...
问题：干部交流应遵守纪律包括（）。A、干部接到交流通知后，须及时办理交接手续，在主管部门限定的时间内到新的工作单位报到，但组织关系无需转到新的工作单位B、干部调离后，不准干预原单位的工作，但可以随带原单位工作人员和携带交通、通讯工具C、任何单位都必须坚决执行上级管理部门关于干部交流的决定，干部须服从组织做出的交流安排D、各级党组织必须严格履行干部交流的程序，集体研究交流对象，不准个人或少数人指定交流对象，不准借交流之机突击提拔干部...
问题：干部交流形式中属于调整性交流的为（）。A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换...
问题：在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话，做好思想工作。...
问题：在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换。...
问题：员工强制休假的具体天数原则上（）。A、不少于5个工作日，不超过14个工作日B、不少于3个工作日，不超过15个工作日C、不少于3个工作日，不超过10个工作日D、不少于5个工作日，不超过15个工作日...
问题：干部交流的主要形式不包括（）。A、岗位轮换性交流B、培养性交流C、提拔性交流D、关怀性交流...
问题：下列不属于干部交流应遵守的纪律为（）。A、各级党组织必须严格履行干部交流的程序，集体研究交流对象，不准个人或少数人指定交流对象，不准借交流之机突击提拔干部B、干部接到交流通知后，须及时办理交接手续，在主管部门限定的时间内到新的工作单位报到，行政关系、组织关系或工资关系无需转到新的工作单位C、在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话，做好思想工作D、干部调离后，不准干预原单位的工作，不准从原单位随带工作人员和携带交通、通讯工具及其他公共物品...
问题：干部交流中，省联社机关部门负责人、市农信办主任、副主任在全*省范围内进行横向或纵向交流。...
问题：干部接到交流通知后，须及时办理交接手续，在主管部门限定的时间内到新的工作单位报到，无须将行政关系、组织关系或工资关系转到新的工作单位。...
