卓越领导者的五种行为是以身作则、共启愿景、挑战现状、（）、（）

题目

卓越领导者的五种行为是以身作则、共启愿景、挑战现状、（）、（）

相似考题

1.中国联合网络通信有限公司愿景包含哪几个要素()。A.3G领先B.信息生活C.引领创新D.领导者E.卓越服务

2.下面关于共同愿景的说法错误的是()A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

3.领导力表现的四种行为()A.描绘愿景B.以身作则C.动用职权D.优化机制E.激励人心

4.强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?A.领导力变革论B.领导力服务论C.领导力特质论D.领导力愿景论

参考答案和解析
正确答案:使众人行；激励人心
更多“卓越领导者的五种行为是以身作则、共启愿景、挑战现状、（）、（）”相关问题

  • 第1题：

    战略领导者心中要有明确的组织愿景,尤其是在竞争激烈的环境中,能够清晰地表达出组织的具体愿景是领导者的一项重要能力。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    现状与愿景之间能够产生创造性张力，而它是实现（）的持续动力


    正确答案:自我超越

  • 第3题：

    中国移动的愿景是什么？（）

    • A、争创世界一流企业
    • B、成为卓越品质的创造者
    • C、正德厚生臻于至善
    • D、责任和卓越

    正确答案:B

  • 第4题：

    公司的企业愿景是：打造（）的现代电网，成为引领发展、广受尊敬的卓越企业。

    • A、安全
    • B、可靠
    • C、绿色
    • D、高效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    中国移动的愿景是“成为卓越品质的创造者”。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    选择合伙人最头等重要的要素是（）。

    • A、良好的品格
    • B、共同的愿景
    • C、卓越的能力
    • D、雄厚的资金

    正确答案:B

  • 第7题：

    中国联通的企业愿景是，致力于成为（）

    • A、 重大影响力的领导者
    • B、 创新改变世界的领导者
    • C、信息生活的创新服务领导者
    • D、卓越的服务的领导者

    正确答案:C

  • 第8题：

    管理者培养影响力的行为途径主要有五个方面，其中不包括的是（）

    • A、共享愿景
    • B、加强实践
    • C、以身作则
    • D、使众人行

    正确答案:B

  • 第9题：

    人力资源开发的新角色不包括（）

    • A、战略促进者
    • B、终身学习者
    • C、愿景共企者
    • D、创造型组织领导者

    正确答案:D

  • 第10题：

    “己不以身作则，焉能服众？”体现了有效激励的方法中的（）。

    • A、领导以身作则
    • B、愿景的能量
    • C、关怀员工
    • D、赞赏和荣誉

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    “己不以身作则，焉能服众？”体现了有效激励的方法中的（）。
    A

    领导以身作则

    B

    愿景的能量

    C

    关怀员工

    D

    赞赏和荣誉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导者应当遵循的行为准则包括（　　）。
    A

    以身作则

    B

    激励人心

    C

    共担风险

    D

    分享愿景


    正确答案： D,B
    解析：
    领导者是领导活动的主体，他的兴趣、能力、性格、情感对领导活动的状况起决定作用。要想带领自己的组织和团队实现突出的业绩，领导者应当遵循的行为准则包括：①以身作则；②挑战现状；③分享愿景；④使众人行；⑤激励人心。

  • 第13题：

    中国联通公司愿景是（）

    • A、信息生活的创新服务领导者
    • B、国际一流的电信运营商
    • C、卓越服务的电信运营商
    • D、3G领先的国际电信运营商

    正确答案:A

  • 第14题：

    愿景确立的过程往往是一个群策群力的过程，我们通常称之为（）愿景

    • A、共同
    • B、共启
    • C、合作

    正确答案:B

  • 第15题：

    中国联合网络通信有限公司愿景包含哪几个要素？（）

    • A、3G领先
    • B、信息生活
    • C、引领创新
    • D、领导者
    • E、卓越服务

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    （）是领导者科学判断形势的关键工具。

    • A、国际视野
    • B、时代意识
    • C、理论思维
    • D、愿景思维

    正确答案:C

  • 第17题：

    中国移动的愿景是（）

    • A、创无限通信世界、做信息社会栋梁
    • B、成为卓越品质的创造者
    • C、正德厚生臻于至善
    • D、“责任”和“卓越”

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。

    • A、核心价值观
    • B、责任
    • C、创新
    • D、卓越

    正确答案:A

  • 第19题：

    领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。

    • A、领导者确定愿景及实现愿景的策略
    • B、管理者准备具体的计划和预算
    • C、领导者组织实施计划
    • D、管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题

    正确答案:C

  • 第20题：

    愿景能够指引企业以一种显著方式来超越目前的现状


    正确答案:正确

  • 第21题：

    中期阶段，把领导能力看成领导者的（）。

    • A、个体品质
    • B、行为风格
    • C、领导情境
    • D、领导愿景

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。
    A

    领导者确定愿景及实现愿景的策略

    B

    管理者准备具体的计划和预算

    C

    领导者组织实施计划

    D

    管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    中期阶段，把领导能力看成领导者的（）。
    A

    个体品质

    B

    行为风格

    C

    领导情境

    D

    领导愿景


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容