当前分类： 新疆光源电力实业公司管理规则制度
问题：累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。A、1B、2C、3D、4...
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问题：（）按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度（细则），提出本专业相关奖惩建议，报总公司员工奖惩工作办公室。A、总公司职能部门B、人力资源部C、董事会D、员工奖惩办公室...
问题：合同承办部门起草合同时，原则上不得对标准合同文本（）进行修改。A、通用条款B、实质性条款C、专业条款...
问题：女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（）。A、正常出勤B、请事假C、旷到D、请病假...
问题：记过处分期为（）个月。A、3B、6C、9D、12...
问题：总公司或各单位为合同付款方时，（）合同由总公司各专业审核部门、法律顾问审核，总公司总经理审批。A、合同标的额在30万元人民币以上的设计类合同、工程建设类合同、运维检修类合同B、合同标的额在5万元人民币以上的技术服务类合同、买卖类合同、物资管理类合同、后勤服务类合同C、合同标的额在2万元人民币以上的信息化建设类合同、宣传与公共关系类合同、劳务服务类合同、运输仓储类合同、咨询委托类合同以及其...
问题：合同承办人承办合同时，应根据合同内容、性质、名称将其承办的合同按照（）归类。A、合同分类表B、合同管理流程图C、合同审核表D、合同借阅审查批准表...
问题：（）是劳务服务类合同的业务主管部门。A、总公司办公室B、总公司人力资源部C、财务资产部D、经营管理部...
问题：各单位（部门）每年在特定日期前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划，如休假计划发生变动，须提前（）向人力资源部提交申请。A、半个月B、一个月C、二个月D、三个月...
问题：员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。A、3B、6C、9D、12...
问题：总公司财务资产部依据合同履行情况，对（）业务，应当拒绝付款。A、订立的书面合同B、收款单位与合同对方名称一致的（有合同对方出具合法有效的委托收款手续的除外）C、合同对方履行合同得到总公司法律顾问书面确认D、尚未正式生效的合同...
问题：记大过处分期为（）个月。A、6B、9C、12D、18...
问题：病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴；医疗期超过（）个月的，按60%的比例发放基本工资。A、3；3B、5；5C、6；6D、7；7...
问题：新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位（）。A、在岗员工B、派遣员工C、集体员工D、全民员工...
问题：各单位（部门）的兼职考勤员，将汇总后的考勤表交单位领导审查签字并加盖单位公章后，于（）报送上月考勤汇总表至人力资源部。A、当月最后一个工作日B、次月第一个工作日C、次月五个工作日内D、次月七个工作日内...
问题：员工应严格遵守考勤纪律，各类休假期满后应按时上班，无故超假且又擅自不归者，按（）处理。A、事假B、病假C、旷工D、正常出勤...
问题：（）是合同的发起和经办部门，是具体对外商谈合同立项的单位。A、合同归口管理部门B、合同承办部门C、专业审核部门D、业务主管部门...
