月度/季度/半年度/年度绩效评定为（）及以下的员工视为当期不能胜任工作者，将适时进行诫勉谈话、培训、调岗。A、BB、B-C、CD、D

题目

月度/季度/半年度/年度绩效评定为（）及以下的员工视为当期不能胜任工作者，将适时进行诫勉谈话、培训、调岗。

  • A、B
  • B、B-
  • C、C
  • D、D
相似考题

1.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,集团公司建立HSSE绩效考核机制,开展HSSE()绩效考核。A、月度B、季度C、半年度D、年度

2.管理费及托管费的提取频率一般为按照（ ）提取或者按照（ ）提取。A.季度，年度 B.季度，半年度 C.月度，半年度 D.月度，年度

3.以下属于会计中期的有（）。A、半年度 B、月度 C、季度 D、年度

4.绩效评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度、任期。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    对明显欠缺岗位应有的知识、技能、工作有效性和积极性的员工，绩效结果可评（）。

    • A、B
    • B、B-
    • C、C
    • D、D

    正确答案:D

  • 第2题：

    对月度/季度/半年度评为A+、C及以下的员工应进行一对一绩效反馈面谈。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    培训积分的与以下哪些结果挂钩（）

    • A、月度工资
    • B、年度考核、评先
    • C、个人绩效
    • D、外送培训

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。

    • A、年度综合考核
    • B、半年度综合考核
    • C、季度综合考核
    • D、月度综合考核

    正确答案:A

  • 第5题：

    公司员工不能胜任本职工作，连续两次以上绩效考核被评定为不合格的，将列入待岗培训。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    按《证券投资基金信息披露管理办法》和《招募说明书》的规定，基金的季度报告于每季度结束之日起15个工作日内公告。同时按《证券投资基金信息披露管理办法》等有关法规规定，基金合同生效不足两个月的，基金管理人可以不编制（）。

    • A、当期季度报告、半年度报告或年度报告
    • B、月度报告、半年度报告或年度报告
    • C、前期季度报告、半年度报告或年度报告
    • D、月度报告、当期季度报告或年度报告

    正确答案:A

  • 第7题：

    美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（）

    • A、部门季度绩效考评
    • B、部门月度绩效考
    • C、专题绩效评价
    • D、部门半年度绩效考评

    正确答案:C

  • 第8题：

    分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按（）实行强制休假，确保金库业务安全、有序开展。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、年度

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    以下不属于会计中期的是（    ）
    A

    半年度

    B

    月度

    C

    季度

    D

    年度


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。
    A

    年度综合考核

    B

    半年度综合考核

    C

    季度综合考核

    D

    月度综合考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    质量总结分为（）
    A

    A月度、季度总结

    B

    B季度、半年度总结

    C

    C半年度、年度总结

    D

    D季度、年度总结


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按（）实行强制休假，确保金库业务安全、有序开展。
    A

    月度

    B

    季度

    C

    半年度

    D

    年度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    财务会计报告按报告期分为（）报告。

    • A、年度、半年度、季度、月度
    • B、年度、季度
    • C、年度、半年度、季度
    • D、年度、季度、月度

    正确答案:A

  • 第14题：

    仅少数履行所在岗位层级的职责，与绩效期望差距较大，需要加以改进和提高的员工，绩效结果可评（）。

    • A、B
    • B、B-
    • C、C
    • D、D

    正确答案:C

  • 第15题：

    预算编制期是以（）为单位。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、年度

    正确答案:D

  • 第16题：

    对于（）的工作，绩效考核的周期没有统一的标准，一般有月度、季度、半年度，也有年度，但通常是月度＋季度＋年度这种混合式。

    • A、项目型
    • B、流程型
    • C、独立型
    • D、合作型

    正确答案:B

  • 第17题：

    质量总结分为（）

    • A、A月度、季度总结
    • B、B季度、半年度总结
    • C、C半年度、年度总结
    • D、D季度、年度总结

    正确答案:D

  • 第18题：

    半年度、季度均称为会计中期，但月度不能称为会计中期。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    会计期间通常分为（）。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半月度
    • D、半年度
    • E、年度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    会计中期是指短于一个完整年度的报告期间，包括（）。

    • A、半年度和月度
    • B、半年度和季度
    • C、季度和月度
    • D、半年度、季度和月度

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    会计中期是指短于一个完整年度的报告期间，包括（）。
    A

    半年度和月度

    B

    半年度和季度

    C

    季度和月度

    D

    半年度、季度和月度


    正确答案： A
    解析： 业务操作规范-会计基础工作规范-第四章

  • 第22题：

    单选题
    财务会计报告按报告期分为（）报告。
    A

    年度、半年度、季度、月度

    B

    年度、季度

    C

    年度、半年度、季度

    D

    年度、季度、月度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和()
    A

    部门季度绩效考评

    B

    部门月度绩效考

    C

    专题绩效评价

    D

    部门半年度绩效考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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