任何部门、个人不得干预考评结果。

题目

任何部门、个人不得干预考评结果。

相似考题

1.任何单位和个人不得非法干预、影响评标的（ ）。A．过程和结果B．过程和内容C．程序和结果D．程序和对象

2.招标室应当采取必要的措施,保证评标在严格保密的情况下进行,任何部门和个人不得干预、影响评标的过程和结果()此题为判断题(对，错)。

3.对依法应当由市场主体自主决策的各类事项,( )不得干预。A、部分单位和个人B、任何单位C、任何单位和个人D、任何个人

4.根据《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》规定,任何单位和个人不得非法干预、影响磋商过程和结果。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    土地管理部门依法履行土地登记职责，任何单位和个人不得( )。

    A.干预

    B.阻挠

    C.知晓

    D.申请


    参考答案：AB

  • 第2题：

    团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（ ）。

    A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰
    B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程
    C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密
    D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队
    E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

    答案：B,E
    解析：
    团队绩效考核与部门绩效考核的差别主要有：①传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核；②传统的部门考核更关注结果，团队绩效考核则更关注过程；③传统职能部门偏重对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励。

  • 第3题：

    考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    评标活动依法进行，任何单位和个人不得非法干预或者影响评标过程和结果。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国招标投标法》规定，招标人应当采取必要的措施，保证评标在严格保密的情况下进行。任何单位和个人（）影响评标的过程和结果。

    • A、不宜非法干预
    • B、不得非法干预
    • C、可以干预
    • D、不得干预

    正确答案:B

  • 第6题：

    任何单位和个人不得非法干预或者阻挠（）工作。


    正确答案:质量监督管理

  • 第7题：

    任何单位和个人不得非法干预，影响评标的过程和结果。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    任何单位和个人不得非法干预电网调度。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    电网运行实行（）、（）。任何单位和个人不得非法干预电网调度。


    正确答案:统一调度；分级管理

  • 第10题：

    判断题
    任何部门、个人不得干预考评结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    任何单位和个人不得非法干预或者阻挠（）工作。

    正确答案： 质量监督管理
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    依据《招标投标法》，下列说法正确的是（）
    A

    中标通知书对招标人和中标人具有法律效力

    B

    任何单位和个人不得非法干预.影响评标的过程和结果

    C

    评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密

    D

    评标委员会有权确定中标人

    E

    任何单位和个人不得干预、影响评标的过程和结果


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《招标投标法》，下列说法正确的是()

    A、中标通知书对招标人和中标人具有法律效力

    B、任何单位和个人不得非法干预、影响评标的过程和结果

    C、评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密

    D、评标委员会有权确定中标人

    E、任何单位和个人不得干预、影响评标的过程和结果


    答案：A,B,C,E

  • 第14题：

    (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。

    A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰
    B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程
    C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密
    D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队
    E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

    答案：B,E
    解析：
    P351-354
    团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是：部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评需要针对同时对团队和个人进行考核，部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程，部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励。

  • 第15题：

    《评标委员会和评标方法暂行规定》，评标活动依法进行，任何单位和个人不得非法干预或者影响评标过程和结果。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    依据《招标投标法》判断下列哪些说法是正确的。（）

    • A、任何单位和个人不得非法干预.影响评标的过程和结果
    • B、评标委员会成员不得私下接触投标人，不得收受投标人的财物或者其他好处
    • C、任何单位和个人不得干预招标.评标及影响评标过程和结果
    • D、评标委员会成员应当客观.公正地履行职务
    • E、评标委员会成员应当遵守职业道德，对所提出的评审意见承担个人责任

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    任何单位和个人不得干预社团贷款业务的经营自主权。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    根据《中华人民共和国招标投标法》的规定，任何单位和个人不得非法干预、影响评标的过程和结果。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    《招标投标法》规定，招标人应当采取必要的措施保证评标在严格保密的情况下进行。任何单位和个人（）影响评标的过程和结果。

    • A、不宜非法干预
    • B、可以干预
    • C、不得干预
    • D、不得非法干预

    正确答案:D

  • 第20题：

    《电力法》规定任何单位和个人不得非法干预（）。


    正确答案:电网调度

  • 第21题：

    多选题
    根据职业技能鉴定考评人员行为守则，以下行为属于考评人员的义务有（）。
    A

    自觉接受人力资源社会保障部门、职业技能鉴定指导中心（办公室、考试院）、质量督导人员和考评对象的监督检查

    B

    执行考评任务时，必须佩带考评人员证卡，考评人员证卡如遗失或在办理中，不得参加考评工作

    C

    自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门

    D

    有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求

    E

    对于纳入全*省考评人员管理系统的数据，个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息，便于鉴定机构聘用遣派


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《招标投标法》规定，招标人应当采取必要的措施保证评标在严格保密的情况下进行。任何单位和个人（）影响评标的过程和结果。
    A

    不宜非法干预

    B

    可以干预

    C

    不得干预

    D

    不得非法干预


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    任何单位和个人不得非法干预、影响评标办法的确定，以及评标过程和结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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