对公共营养师四级和三级学员进行培训的要点是（）。A、激发和维持学员的注意力B、提供练习机会C、及时组织学员参加考核D、及时反馈学员的绩效E、加强辅导

题目

对公共营养师四级和三级学员进行培训的要点是（）。

  • A、激发和维持学员的注意力
  • B、提供练习机会
  • C、及时组织学员参加考核
  • D、及时反馈学员的绩效
  • E、加强辅导
相似考题

1.培训课程的设置应体现的原则有，（ ）。A．及时进行信息反馈B．符合企业和学员的需求C．适时进行课理修订D．符合成人学员的认知规律E．体现企业培训功能的基本目标

2.根据成人学习特点，激发学员兴趣的做法有______。A．提前通知学员，以使学员有所准备B．让学员知道培训的原因和目的C．尊重学员D．鼓励学员参与

3.行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。A.能够向学员当场反馈学习的进展 B.能够考核培训后学员的能力进步 C.能够检验培训项目设置是否合理 D.能够测量和评价学员的行为变化

4.（）是培训班正确的筹备与工作流程A.学员报名、发简章、发听课证和教材、学员注册、参加培训、发课程表、发证书、评估B.学员报名、发简章、学员注册、发课程表、发听课证和教材、参加培训、评估、发证书C.发简章、学员报名、发课程表、发听课证和教材、学员注册、评估、参加培训、发证书D.发简章、学员报名、发课程表、学员注册、发听课证和材料、参加培训、评估、发证书

参考答案和解析
正确答案:A,B,D,E
更多“对公共营养师四级和三级学员进行培训的要点是（）。A、激发和维持学员的注意力B、提供练习机会C、及时组织学员参加考核D、及时反馈学员的绩效E、加强辅导”相关问题

  • 第1题：

    属于行为观察法特点的是（ ）。

    A.能够向学员当场反馈学习进展
    B.考核培训结束后学员的能力
    C.测量和评价学员培训前后的行为变化
    D.具有较高的表面效度
    E.能加强学习效果

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是行为观察法的特点。

  • 第2题：

    属于行为观察法特点的是(）。

    A:能够向学员当场反馈学习进展
    B:考核培训结束后学员的能力
    C:测量和评价学员培训前后的行为变化
    D:具有较高的表面效度
    E:能加强学习效果

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是行为观察法的特点。

  • 第3题：

    在驾驶训练中，教练员指导学员练习时应注意（）。

    • A、激发学员兴趣，调动学员主观能动性
    • B、监督学员练习，及时发现纠正学员错误
    • C、正确.规范地做示范动作
    • D、讲明动作要领

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）

    • A、强制学员服从
    • B、了解原因，认真整改
    • C、加强与学员的沟通与交流
    • D、安抚学员情绪，适应学员

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    培训评估方法包括（　）

    • A、心理测试
    • B、课程前后的测试
    • C、学员的反馈意见
    • D、对学员进行的培训后跟踪
    • E、采取的行动计划及绩效的完成情况

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    以下不符合“在岗带教培训方式”特点的是哪项（）？

    • A、畅所欲言，各抒己见，锻炼学员思考和发言
    • B、在岗学习，安排灵活，促使学员快速掌握和运用
    • C、在培训中能及时给予学员单独的指导和反馈
    • D、充分利用资源，促进同事间情感，增强团队合作

    正确答案:A

  • 第7题：

    课堂教学中，组织教学的作用（）。

    • A、转移学员注意力
    • B、调动学员情绪
    • C、激发学员学习动机
    • D、引导学员行为方向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    教练员运用驾驶模拟装置组织教学时，应当注意（）。

    • A、引导学员树立正确的训练态度
    • B、及时纠正学员的错误动作
    • C、让学员单独练习，减少监督
    • D、及时对训练结果进行讲评

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    参与式培训的实施要点有（）
    A

    让学员参与确定培训内容和目标

    B

    指导学员回答问题

    C

    制定参与式培训的授课计划

    D

    吸引和组织学员自始至终参与教学活动

    E

    组织学员参加教学质量与教学效果的评估


    正确答案： A,C
    解析： 参与式培训的实施要点，包括让学员参与确定培训内容和目标、制定参与式培训的授课计划、吸引和组织学员自始至终参与教学活动、培养学员运用参与式教学法的技能、组织学员参加教学质量和教学效果的评估。

  • 第10题：

    多选题
    培训评估方法包括（　）
    A

    心理测试

    B

    课程前后的测试

    C

    学员的反馈意见

    D

    对学员进行的培训后跟踪

    E

    采取的行动计划及绩效的完成情况


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
    A

    强制学员服从

    B

    了解原因，认真整改

    C

    加强与学员的沟通与交流

    D

    安抚学员情绪，适应学员


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训课程的设置应体现的原则有（）。
    A

    及时进行信息反馈

    B

    符合企业和学员的需求

    C

    适时进行课理修订

    D

    符合成人学员的认知规律

    E

    体现企业培训功能的基本目标


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）

    A、能够向学员当场反馈学习的进展
    B、能够考核培训后学员的能力进步
    C、能够检验培训项目设置是否合理
    D、能够测量和评价学员的行为变化

    答案：C
    解析：
    行为观察法能够向学员当场反馈学习进展，考核培训后学员的能力，测量和评价学员培训前后的行为变化。

  • 第14题：

    在驾驶操作训练中，教练员（），更容易让学员领会动作要领，提高学习效率。

    • A、无条件满足学员的要求
    • B、让学员自由练习
    • C、针对学员学习状况，及时给予指导

    正确答案:C

  • 第15题：

    培训实施过程中，培训实施者应将学员的参与程度、考试成绩及时反馈给（），鼓励学员积极完成培训课程。

    • A、学员
    • B、教师
    • C、基层单位
    • D、人事部门

    正确答案:A

  • 第16题：

    培训课程的设置应体现的原则有（）。

    • A、及时进行信息反馈
    • B、符合企业和学员的需求
    • C、适时进行课理修订
    • D、符合成人学员的认知规律
    • E、体现企业培训功能的基本目标

    正确答案:B,D,E

  • 第17题：

    培训过程的阶段包括（）。

    • A、引导学员获得感性知识；
    • B、引导学员理解知识；
    • C、引导和组织学员进行实践作业；
    • D、检查和巩固知识。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。

    • A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训
    • B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训
    • C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训
    • D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

    正确答案:C

  • 第19题：

    教练员运用驾驶模拟器教学时，应当注意（）。

    • A、端正学员的训练态度
    • B、及时纠正学员的错误
    • C、让学员单独练习
    • D、及时对训练结果进行讲评

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    飞行训练时，教员应适当插入幽默以便？（）

    • A、激发学员的自信心
    • B、了解学员所处的心态
    • C、集中学员的注意力和保持对飞机的操纵。

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    对公共营养师四级和三级学员进行培训的要点是（）。
    A

    激发和维持学员的注意力

    B

    提供练习机会

    C

    及时组织学员参加考核

    D

    及时反馈学员的绩效

    E

    加强辅导


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    课堂教学中，组织教学的作用（）。
    A

    转移学员注意力；

    B

    调动学员情绪；

    C

    激发学员学习动机；

    D

    引导学员行为方向。


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    反应层的评估重点是 ( )
    A

    学员对培训活动的感受

    B

    学员对知识、技能的掌握

    C

    学员受训后行为的改变情况

    D

    学员及组织的绩效改进情况


    正确答案： A
    解析：

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