工资应当以（）形式支付给劳动者。A、实物B、货币C、证券D、以上都不是

题目

工资应当以（）形式支付给劳动者。

  • A、实物
  • B、货币
  • C、证券
  • D、以上都不是
相似考题

1.劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。()此题为判断题(对，错)。

2.农民工工资应当以()形式发放A.按工资发放明细表全员据实申报了个人所得税就都可以B.农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代C.农民工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人可以用实物或者有价证券等其他形式替代D.发放时不用出纳，就可以付给民工

3.煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。此题为判断题(对，错)。

4.根据《劳动法》的规定，工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A.货币、季B.实物、月C.货币或实物、月D.货币、月

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。

    A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
    B.以货币形式按月支付给劳动者本人
    C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
    D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第2题：

    关于劳动者工资的说法，正确的是（　）。

    A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
    B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
    C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
    D、劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资

    答案：D
    解析：
    P160-167
    本题考查的是劳动者的工资。选项A错误，企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等。选项B错误，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付。选项C错误，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

  • 第3题：

    劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按（）支付给劳动者。

    • A、年
    • B、季度
    • C、月
    • D、日

    正确答案:D

  • 第6题：

    工资应当以货币形式按（）支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    • A、天
    • B、月
    • C、季
    • D、小时

    正确答案:B

  • 第7题：

    工资应当以（）形式支付给劳动者。

    • A、实物
    • B、货币
    • C、证券
    • D、以上都不是

    正确答案:B

  • 第8题：

    工资的支付（）

    • A、应当用货币的形式
    • B、应当按月支付
    • C、应当支付给劳动者本人
    • D、可以根据企业需要，暂时将劳动者的工资用于企业发展
    • E、可以支付给劳动者的债权人

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    判断题
    工资应当以货币形式支付给劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”

    正确答案： 无故拖欠
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工资应当以（）形式支付给劳动者。
    A

    实物

    B

    货币

    C

    证券

    D

    以上都不是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。


    答案：错
    解析：
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第14题：

    （2019年真题）关于劳动者工资的说法,正确的是（）。

    A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
    B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
    C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
    D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

    答案：D
    解析：
    P160-167
    企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等，A错误；
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，B错误；
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，C错误；
    劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动，D正确。

  • 第15题：

    根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    • A、货币、季
    • B、实物、月
    • C、货币或实物、月
    • D、货币、月

    正确答案:D

  • 第16题：

    工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。


    正确答案:克扣；无故拖欠

  • 第18题：

    工资应当以货币形式支付给劳动者。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”


    正确答案:无故拖欠

  • 第20题：

    单选题
    根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    A

    货币、季

    B

    实物、月

    C

    货币或实物、月

    D

    货币、月


    正确答案： B
    解析： 《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第21题：

    多选题
    工资的支付（）
    A

    应当用货币的形式

    B

    应当按月支付

    C

    应当支付给劳动者本人

    D

    可以根据企业需要，暂时将劳动者的工资用于企业发展

    E

    可以支付给劳动者的债权人


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于劳动者工资的说法,正确的是（）
    A

    企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制

    B

    工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人

    C

    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准

    D

    劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

    正确答案： 克扣,无故拖欠
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    A

    货币 季

    B

    实物 月

    C

    实物 季

    D

    货币 月


    正确答案： D
    解析： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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