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  • 第1题:

    用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。


    答案:错
    解析:
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第2题:

    (2019年真题)关于劳动者工资的说法,正确的是()。

    A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
    B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
    C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
    D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

    答案:D
    解析:
    P160-167
    企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等,A错误;
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,B错误;
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,C错误;
    劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动,D正确。

  • 第3题:

    工资可以以货币形式按月支付给劳动者本人。


    克扣、无故拖

  • 第4题:

    关于劳动者工资的说法,正确的是( )。

    A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
    B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
    C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
    D、劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

    答案:D
    解析:
    P160-167
    本题考查的是劳动者的工资。选项A错误,企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等。选项B错误,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付。选项C错误,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

  • 第5题:

    劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。

    A

    B