已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、十五日B、—个月C、二个月D、三个月

题目

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

  • A、十五日
  • B、—个月
  • C、二个月
  • D、三个月

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  • 第1题:

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日()内订立书面劳动合同:

    A.十日

    B.十五日

    C.一个月

    D.三个月


    参考答案:C

  • 第2题:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

    A.一个月

    B.二个月

    C.三个月

    D.六个月


    正确答案:A
    考点:教材第418页

  • 第3题:

    已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    A. 十五日
    B. 一个月
    C. 二个月
    D. 三个月

    答案:B
    解析:
    P338;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  • 第4题:

    已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    A.12天
    B.15天
    C.一个月
    D.三个月

    答案:C
    解析:
    已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第5题:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    • A、十一日
    • B、一个月
    • C、三十五日
    • D、六十日

    正确答案:B

  • 第6题:

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。


    正确答案:

  • 第7题:

    建立了劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当订立书面劳动合同的法定期限是()。

    • A、自用工之日起十五日内
    • B、自用工之日起一个月内
    • C、自用工之日起二个月内
    • D、自用工之日起三个月内

    正确答案:B

  • 第8题:

    《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    • A、半个月
    • B、一个月
    • C、三个月
    • D、半年

    正确答案:B

  • 第9题:

    《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、半年
    • D、一年

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
    A

    十五日

    B

    —个月

    C

    二个月

    D

    三个月


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
    A

    十一日

    B

    一个月

    C

    三十五日

    D

    六十日


    正确答案: D
    解析: 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故本题答案选B。

  • 第12题:

    单选题
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
    A

    10天;

    B

    半个月;

    C

    一个月;

    D

    两个月。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当 用工之日起( )内订立书面劳动合同.

    A.一个月

    B.两个月

    C.三个月

    D.六个月


    正确答案:A

  • 第14题:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自()订立书面劳动合同。

    A.用工之日
    B.自用工之日起一周内
    C.自用工之日起一个月内
    D.以上都是

    答案:C
    解析:
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第15题:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 ()内订立书
    面劳动合同。

    A 、 15 日
    B 、 1个月
    C 、 45 日
    D 、 2个月

    答案:B
    解析:
    《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
    用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第16题:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

    A.一个月内 B.二个月内 C.三个月内 D.六个月内


    答案:A
    解析:

  • 第17题:

    已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    • A、十五日
    • B、一个月
    • C、二个月
    • D、三个月

    正确答案:B

  • 第18题:

    根据《中华人民共和国劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    • A、三日内
    • B、十五日内
    • C、一个月内
    • D、三个月内

    正确答案:C

  • 第19题:

    已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    • A、十五日
    • B、一个月
    • C、二个月

    正确答案:B

  • 第20题:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

    • A、10天;
    • B、半个月;
    • C、一个月;
    • D、两个月。

    正确答案:C

  • 第21题:

    《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。

    • A、自用工之日起一个月内
    • B、自用工之日起二个月内
    • C、自用工之日起三个月内
    • D、自用工之日起半年内

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
    A

    半个月

    B

    一个月

    C

    三个月

    D

    半年


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    A

    一个月

    B

    两个月

    C

    半年

    D

    一年


    正确答案: C
    解析: 暂无解析