公司在做出解雇决定时，能够对当事人进行充分的解释，这表明公司做到了（）。A、结果公平B、内部公平C、程序公平D、人际公平

题目

公司在做出解雇决定时，能够对当事人进行充分的解释，这表明公司做到了（）。

  • A、结果公平
  • B、内部公平
  • C、程序公平
  • D、人际公平
相似考题

1.因业绩不佳且持续无法改进， 某寿险公司员工小王被公司解雇， 在办理解雇手续的过程中， 公司向小王明确解释了解雇的原因， 并以细致周到、 尊重人格且有人情味的方式执行了公司的解雇政策， 因此， 小王比较心平气和地接受了公司的决定。 这家寿险公司的做法体现了员工管理实践中的( ) 原则。A. 结果公平B. 分配公平C. 程序公平D. 人际公平

2.以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是A.突然、快速地办理解雇手续B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C.解雇决策的理由要充分、公正D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

3.上市公司在3年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额10%的，应当由股东大会做出决}义。 ( )

4.直线管理者的人力资源管理职责包括( )。① 做出解雇下属员工的决策 ② 改进下属员工的工作绩效③ 解释公司的政策和程序 ④ 使新员工融入组织A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ②③④

更多“公司在做出解雇决定时，能够对当事人进行充分的解释，这表明公司做到”相关问题

  • 第1题：

    你需要多久能够对公司做出显著的贡献？


    正确答案：

     

    答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。

  • 第2题：

    在一份保险合同履行过程中，当事人就保险公司提供的格式合同所规定的“意外伤害”条款的含义产生了不同理解。在此情形下，法官应当如何解释条款的含义( )

    A.按照公平原则进行解释

    B.按照通常理解进行解释，如有两种以上理解的，按照对保险公司不利的原则进行解释

    C.按照法理进行解释

    D.直接按照对保险公司不利的原则进行解释


    参考答案：B

  • 第3题：

    甲公司对下列各非关联公司进行投资，应作为长期股权投资核算的有（）。

    A.持有乙公司20％股权，能够对乙公司施加重大影响
    B.持有丙公司10％股权，对丙公司无重大影响
    C.持有丁公司33％股权，能够与其他合营方共同控制丁公司
    D.持有戊公司55％股权，能够控制戊公司

    答案：A,C,D
    解析：
    企业对被投资单位具有重大影响、共同控制或控制的，应作为长期股权投资核算。选项B，对丙公司不具有重大影响，应作为《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》准则规范的金融资产核算。

  • 第4题：

    根据《期货公司首席风险官管理规定（试行）》，期货公司首席风险官履行职务要做到（ ）。

    A.保持充分的独立性
    B.独立、审慎、及时地做出判断
    C.主动回避与本人有利害冲突的事项
    D.保守期货公司的商业秘密和客户信息

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《期货公司首席风险官管理规定（试行）》第九条和第十条规定，首席风险官履行职责应当保持充分的独立性，作出独立、审慎、及时的判断，主动回避与本人有利害冲突的事项；首席风险官应当保守期货公司的商业秘密和客户信息。

  • 第5题：

    王某长期担任A公司的业务主管，在A公司有很大的代理权限。在王某的努力下，A公司生意兴隆，新老客户遍及世界。由于种种原因A公司的董事长无理解雇了王某。在遭解雇一个月后，王某继续以A公司的名义从老客户B公司处骗得货物，逃之夭夭。B公司要求A公司付款，A公司则以王某假冒公司名义为由拒绝付款。B公司坚持认为在其与王某做生意期间，他并不知王某已被A公司解雇，并且也未收到关于A公司已解雇王某的任何通知，故B公司是不知情的善意第三人，A公司仍应对王某的行为负责。双方相持不下，对簿公堂。按照代理法原则，A公司是否要为王某的行为负责？


    正确答案:在本案中，由于B公司对A公司与王之间在交易前已终止代理关系并不知情，故有权要求A公司对王的无权代理行为负责。

  • 第6题：

    行政机关作出行政处罚决定时，必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的（），应当进行复核。

    • A、事实
    • B、理由
    • C、证据
    • D、处罚建议

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在一份保险合同履行过程中，当事人就保险公司提供的格式合同所规定的“意外伤害”条款的含义产生了不同理解。在此情形下，法官应当如何解释条款的含义（）。

    • A、按照公平原则进行解释
    • B、按照通常理解进行解释，如有两种以上理解的，按照对保险公司不利的原则进行解释
    • C、按照法理进行解释
    • D、直接按照对保险公司不利的原则进行解释

    正确答案:B

  • 第8题：

    集团公司能够利用企业网银实现对下级单位账户的资金进行（）等方式自动归集。

    • A、定时
    • B、定额
    • C、零余额
    • D、循环

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是（）。
    A

    突然、快速地办理解雇手续

    B

    允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

    C

    解雇决策的理由要充分、公正

    D

    要与被解雇员工进行及时、充分地沟通


    正确答案： A,D
    解析： A项和B项都只能加重企业在解雇员工时可能产生的负面影响。

  • 第10题：

    单选题
    证券公司应当建立完备的协助开户制度，做到()。 ①对客户的开户资料和身份真实性等进行审查 ②向客户充分揭示期货交易风险 ③解释期货公司、客户、证券公司三者之间的权利义务关系 ④告知期货保证金安全存管要求
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 证券公司应当建立完备的协助开户制度，对客户的开户资料和身份真实性等进行审查，向客户充分揭示期货交易风险，解释期货公司、客户、证券公司三者之间的权利义务关系，告知期货保证金安全存管要求。

  • 第11题：

    单选题
    公司在做出解雇决定时，能够对当事人进行充分的解释，这表明公司做到了（）。
    A

    结果公平

    B

    内部公平

    C

    程序公平

    D

    人际公平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    王某长期担任A公司的业务主管，在A公司有很大的代理权限。在王某的努力下，A公司生意兴隆，新老客户遍及世界。由于种种原因A公司的董事长无理解雇了王某。在遭解雇一个月后，王某继续以A公司的名义从老客户B公司处骗得货物，逃之夭夭。B公司要求A公司付款，A公司则以王某假冒公司名义为由拒绝付款。B公司坚持认为在其与王某做生意期间，他并不知王某已被A公司解雇，并且也未收到关于A公司已解雇王某的任何通知，故B公司是不知情的善意第三人，A公司仍应对王某的行为负责。双方相持不下，对簿公堂。按照代理法原则，A公司是否要为王某的行为负责？

    正确答案： 在本案中，由于B公司对A公司与王之间在交易前已终止代理关系并不知情，故有权要求A公司对王的无权代理行为负责。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司在作出解雇决定时，能够对当事人进行充分的解释，这表明公司做到了 （ ）。

    A．结果公平

    B．人际公平

    C．程序公平

    D．内部公平


    正确答案：B

  • 第14题：

    证券公司应当建立完备的协助开户制度，做到（ ）。
    ①对客户的开户资料和身份真实性等进行审查
    ②向客户充分揭示期货交易风险
    ③解释期货公司、客户、证券公司三者之间的权利义务关系
    ④告知期货保证金安全存管要求

    A.①②③
    B.①②④
    C.①③④
    D.①②③④

    答案：D
    解析：
    考点：证券公司应当建立完备的协助开户制度，对客户的开户资料和身份真实性等进行审查，向客户充分揭示期货交易风险，解释期货公司、客户、证券公司三者之间的权利义务关系，告知期货保证金安全存管要求。

  • 第15题：

    1．公司培育出了许多敬业爱岗的员工，他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，促进了企业又好又快发展。请您谈谈公司员工如何做到敬业爱岗？


    答案：
    解析：
    公司员工要注重在实际工作中磨练，做敬业爱岗的员工。
    （1）热爱本职。了解电力发展史和现状，明确电网公司在社会发展中肩负的责任，树立强烈的事业心和责任感；立足本职，不断进取，做到干一行、爱一行、专一行，为企业改革发展稳定勇挑重担，乐于奉献。
    （2）钻研业务。努力学习政治、业务和科学文化知识,熟练掌握本职业务和工作技能，不断学习新知识，掌握新技术，努力提高思想道德素质、专业技术素质和实际工作能力，做本专业的行家能手。
    （3）追求卓越。有强烈的市场意识、竞争意识和创新意识，认真履行岗位职责，勤奋工作、勇于创新、精益求精，高标准、高质量地完成自己承担的各项任务，努力创造一流成果和突出业绩。

  • 第16题：

    公司培育出了许多敬业爱岗的员工，他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，促进了企业又好又快发展。请您谈谈公司员工如何做到敬业爱岗？


    正确答案: 公司员工要注重在实际工作中磨练，做敬业爱岗的员工。
    （1）热爱本职。了解电力发展史和现状，明确电网公司在社会发展中肩负的责任，树立强烈的事业心和责任感；立足本职，不断进取，做到干一行、爱一行、专一行，为企业改革发展稳定勇挑重担，乐于奉献。
    （2）钻研业务。努力学习政治、业务和科学文化知识，熟练掌握本职业务和工作技能，不断学习新知识，掌握新技术，努力提高思想道德素质、专业技术素质和实际工作能力，做本专业的行家能手。
    （3）追求卓越。有强烈的市场意识、竞争意识和创新意识，认真履行岗位职责，勤奋工作、勇于创新、精益求精，高标准、高质量地完成自己承担的各项任务，努力创造一流成果和突出业绩。

  • 第17题：

    在新企业会计准则下，A公司能够对B公司进行控制，那么，A公司对持有B公司的长期股权投资采用成本法核算。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    直线管理者的人力资源管理职责包括（）。 ①做出解雇下属员工的决策 ②改进下属员工的工作绩效 ③解释公司的政策和程序 ④使新员工融入组织

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、①②④
    • D、②③④

    正确答案:D

  • 第19题：

    在解雇决策过程中，给予当事人充分的个人申诉机会，这表明公司做到了（）。

    • A、人际公平
    • B、结果公平
    • C、外部公平
    • D、程序公平

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    甲公司对下列各非关联公司进行投资，应作为长期股权投资核算的有()。
    A

    持有乙公司20%股权，能够对乙公司施加重大影响

    B

    持有丙公司10%股权，对丙公司无重大影响

    C

    持有丁公司33%股权，能够与其他合营方共同控制丁公司

    D

    持有戊公司45%股权，能够控制戊公司


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    在解雇决策过程中，给予当事人充分的个人申诉机会，这表明公司做到了（）。
    A

    人际公平

    B

    结果公平

    C

    外部公平

    D

    程序公平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    王某长期担任A公司的业务主管，在A公司有很大的代理权限。在王某的努力下，A公司生意兴隆，新老客户遍及世界。由于种种原因A公司的董事长无理解雇了王某。在遭解雇一个月后，王某继续以A公司的名义从老客户B公司处骗得货物，逃之夭夭。B公司要求A公司付款，A公司则以王某假冒公司名义为由拒绝付款。B公司坚持认为在其与王某做生意期间，他并不知王某已被A公司解雇，并且也未收到关于A公司已解雇王某的任何通知，故B公司是不知情的善意第三人，A公司仍应对王某的行为负责。双方相持不下，对簿公堂。王某是否也要承担责任？

    正确答案： 王的行为是无权代理行为。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    集团公司能够利用企业网银实现对下级单位账户的资金进行（）等方式自动归集。
    A

    定时

    B

    定额

    C

    零余额

    D

    循环


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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