下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有()。
第1题:
第2题:
争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第3题:
下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是()
第4题:
当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提前诉讼。()
第5题:
下列关于诉讼的说法,正确的是()。
第6题:
劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照()处理。
第7题:
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第8题:
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
第9题:
在我国·发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以直接向人民法院提起诉讼
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提
大多数劳动争议仲裁是一裁终局,当事人不服裁决的,不得再向人民法院提起诉讼
劳动争议当事人可以不经争议仲裁,直接向人民法院起诉
第10题:
劳动争议仲裁委员会不予受理
对劳动争议的仲裁裁决不服
当事人一方坚决要求
终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
第11题:
劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼
-方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
第12题:
撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行
劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止
劳动争议仲裁达成调解协议生效后,当事人不得起诉
劳动争议当事人申请先予执行,由人民法院裁定并执行
第13题:
()是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院依法进行审理和判决的活动。
第14题:
以下关于劳动争议诉讼条件,表达错误的是()。
第15题:
“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第16题:
当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。()
第17题:
劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,下列处理方式正确的是()。
第18题:
下列关于诉讼的说法,正确的是()。
第19题:
对
错
第20题:
劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
第21题:
对
错
第22题:
劳动争议
劳动争议诉讼
劳动仲裁
劳动争议仲裁
第23题:
发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉