领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。

题目

领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。

相似考题

1.企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（ ）。 A．回避、妥胁、合作 B．强制解决 C．寻求领导帮助 D．树立更高目标

2.领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标 B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系 C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用 D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

3.世贸组织是各成员方进行贸易谈判和（）的场所A、审议贸易政策B、协调地区冲突C、解决贸易争端D、发展贸易关系

4.组织之中,沟通联络的目的是()。A、理顺关系B、激励员工C、促进变革D、激励生产

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的

    • A、领导协调的实质
    • B、协调过程
    • C、协调的目的性
    • D、协调的内容

    正确答案:B

  • 第2题：

    领导的主要功能是（）。

    • A、解决组织活力的效果
    • B、解决组织运行的效率
    • C、协调组织完成任务
    • D、制定组织计划

    正确答案:A

  • 第3题：

    （）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。

    • A、协调
    • B、组织
    • C、沟通
    • D、计划

    正确答案:C

  • 第4题：

    管理的基本职能包括（）

    • A、计划、组织、指挥、监督和控制
    • B、计划、组织、领导、协调和控制
    • C、计划、组织、指挥、协调和控制
    • D、领导、组织、监督、协调和控制

    正确答案:C

  • 第5题：

    “领导者运用各种措施和手段，使组织系统内外部之间不断调整，达到协调一致，以便高效率地实现领导目标。”这句话体现的领导职能是（）

    • A、计划
    • B、指挥
    • C、协调
    • D、监督

    正确答案:C

  • 第6题：

    领导者沟通协调的目的是为了（）

    • A、提高被领导者的行为效率，实现组织目标
    • B、建立科学有效的管理，协调各种内部关系
    • C、合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
    • D、结合组织内外部环境条件，制定组织目标

    正确答案:A

  • 第7题：

    领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    监理的基本方法就是控制，基本工作是“三控”“两管”“一协调”。其中，“一协调”是指（）。

    • A、执行层的组织协调
    • B、全面的组织协调
    • C、领导层的组织协调
    • D、决策层的组织协调

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    完善坚持党的全面领导的制度，要强化党的组织在同级组织中的领导地位。理顺党的组织同其他组织的关系，更好发挥党（）作用。
    A

    统筹协调

    B

    组织动员

    C

    总揽全局

    D

    协调各方


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    监理的基本方法就是控制，基本工作是“三控”“两管”“一协调”。其中，“一协调”是指（）。
    A

    执行层的组织协调

    B

    全面的组织协调

    C

    领导层的组织协调

    D

    决策层的组织协调


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导的主要功能是（）。
    A

    解决组织活力的效果

    B

    解决组织运行的效率

    C

    协调组织完成任务

    D

    制定组织计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的
    A

    领导协调的实质

    B

    协调过程

    C

    协调的目的性

    D

    协调的内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导与协调的关系，主要表现在（）

    • A、领导协调是增进组织和人员团结统一、实现有效领导的重要手段
    • B、领导协调是减少内耗和浪费、降低领导成本的桥梁和纽带
    • C、领导协调就是为了使组织内部协调有序的有效方法
    • D、领导协调是领导的一项基本职能

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    完善坚持党的全面领导的制度，要强化党的组织在同级组织中的领导地位。理顺党的组织同其他组织的关系，更好发挥党（）作用。

    • A、统筹协调
    • B、组织动员
    • C、总揽全局
    • D、协调各方

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    下列不属于社会组织的协调能力内容的选项是（）。

    • A、有效协调部门关系
    • B、协调组织内部和外部各种有利和不利因素
    • C、消除各种关系冲突
    • D、协调组织内部和外部各种人际关系

    正确答案:B

  • 第16题：

    评价管理活动的基本依据是（）

    • A、组织的目标
    • B、组织的领导
    • C、组织的控制
    • D、组织的协调

    正确答案:A

  • 第17题：

    组织内部如果存在着领导关系不明、职责不清、管理不善，容易造成矛盾和冲突，这就需要运用（）加以解决。

    • A、建设协调法
    • B、教育协调法
    • C、回避协调法
    • D、是非协调法

    正确答案:A

  • 第18题：

    最简单的协调组织冲突的对策就是（）。

    • A、强制解决
    • B、回避
    • C、妥协
    • D、合作

    正确答案:B

  • 第19题：

    协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（）。

    • A、协调都是当事人的主动自觉行为
    • B、协调的目的是取得共识
    • C、协调过程中，信息的交流和沟通起辅助作用
    • D、组织关系的协调主要解决组织内部的分工和配合
    • E、配合关系的协调主要解决人员之问的矛盾

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）

    • A、回避
    • B、强制
    • C、妥协
    • D、合作

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（）。
    A

    协调都是当事人的主动自觉行为

    B

    协调的目的是取得共识

    C

    协调过程中，信息的交流和沟通起辅助作用

    D

    组织关系的协调主要解决组织内部的分工和配合

    E

    配合关系的协调主要解决人员之问的矛盾


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作诸过程来协调所有的资源，以便达到既定的目标。这一表述的含义不包括
    A

    管理协调资源

    B

    各种管理职能是协调的手段

    C

    管理是有目的的活动过程，协调资源的目的是为了达到既定的组织目标

    D

    管理策略是明理顺情


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    领导与协调的关系，主要表现在（）
    A

    领导协调是增进组织和人员团结统一、实现有效领导的重要手段

    B

    领导协调是减少内耗和浪费、降低领导成本的桥梁和纽带

    C

    领导协调就是为了使组织内部协调有序的有效方法

    D

    领导协调是领导的一项基本职能


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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