晋升

题目

晋升

相似考题

1.根据人员选拔方法,晋升可以分为()。A.委任晋升B.功绩晋升C.考试晋升D.自荐晋升

2.功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()A. 人员选拔方法B. 晋升依据C. 晋升人员的来源D. 晋升的途径

3.根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。A．常规晋升B．破格晋升C．年资晋升D．功绩晋升E．考试晋升

4.我国公务员晋升的方式有()A.考核晋升B.越级晋升C.破格晋升D.逐级晋升

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  • 第1题：

    按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。


    A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升
    C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（ ）。


    A.常规晋升

    B.公开竞争型晋升

    C.破格晋升

    D.半公开半封闭型晋升

    E.封闭型晋升

    答案：B,E
    解析：

  • 第3题：

    企业晋升计划的内容一般由（ ）等指标组成。

    A.晋升时间
    B.晋升比率
    C.晋升条件
    D.晋升职位
    E.晋升人数

    答案：A,B,C
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件。晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制订的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。

  • 第4题：

    一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。

    A:晋升条件
    B:晋升比率
    C:晋升时间
    D:晋升制度

    答案：D
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第5题：

    企业晋升计划的内容一般由()等指标组成。

    A:晋升时间
    B:晋升比率
    C:晋升条件
    D:晋升职位
    E:晋升人数

    答案：A,B,C
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制订的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。

  • 第6题：

    从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）。

    A越级晋升制

    B考试晋升制

    C年资晋升制

    D功绩晋升制

    E综合晋升制


    A,B,C,D,E
    略

  • 第7题：

    以下属于公务员晋升方式的有（）。

    • A、年资晋升
    • B、功绩晋升
    • C、考试晋升
    • D、越级晋升
    • E、平等晋升

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的（）

    • A、人员选拔方法
    • B、晋升依据
    • C、晋升人员的来源
    • D、晋升的途径

    正确答案:B

  • 第9题：

    按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（）。

    • A、多路晋升
    • B、年资晋升
    • C、功绩晋升
    • D、能力晋升
    • E、综合晋升

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    根据晋升幅度，可把晋升分为（）

    • A、外部任用
    • B、内部晋升
    • C、常规晋升
    • D、破格晋升
    • E、功绩晋升

    正确答案:C,D

  • 第11题：

    功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。

    • A、晋升考核的依据
    • B、晋升人员的选拔方法
    • C、晋升人员的来源
    • D、晋升人员职务

    正确答案:A

  • 第12题：

    多选题
    人员晋升计划的内容不包括（）。
    A

    晋升预案

    B

    晋升比率

    C

    晋升条件

    D

    晋升时间

    E

    晋升的部门


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

    A.晋升幅度
    B.晋升的规范性
    C.晋升的岗位
    D.晋升的选择范围

    答案：D
    解析：
    D P192

  • 第14题：

    人员晋升计划的内容不包括（ ）。

    A.晋升预案
    B.晋升比率
    C.晋升条件
    D.晋升时间

    答案：A
    解析：
    本题考查的是人员晋升计划的内容。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第15题：

    人员晋升计划的内容不包括()。

    A:晋升预案
    B:晋升比率
    C:晋升条件
    D:晋升时间

    答案：A
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第16题：

    企业制定晋升计划时应全面衡量（　　）。

    A． 晋升时间
    B． 晋升比率
    C． 晋升条件
    D． 晋升成本
    E． 晋升意向

    答案：A,B,C
    解析：
    人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制订的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。企业在制订员工晋升计划时应该全面地衡量上述指标，慎重考虑，以免使员工感到不公平，进而对员工间已有的平等竞争环境和企业的经营效率造成不良的影响。

  • 第17题：

    晋升计划的内容一般由()组成。

    A:晋升条件
    B:晋升人员
    C:晋升比率
    D:晋升时间
    E:晋升目标

    答案：A,C,D
    解析：
    人员晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第18题：

    晋升的方式有（）。

    • A、年资晋升
    • B、考试晋升
    • C、功绩晋升
    • D、关系晋升

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    按照（），可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。

    • A、晋升幅度
    • B、晋升的规范性
    • C、晋升的岗位
    • D、晋升的选择范围

    正确答案:D

  • 第20题：

    西方国家普遍采用的晋升方法是（）。

    • A、越级晋升
    • B、功绩晋升
    • C、考试晋升
    • D、考核晋升

    正确答案:B

  • 第21题：

    职位晋升的模式有（）。

    • A、按工作表现晋升
    • B、按组织偏好晋升
    • C、按员工个人偏好晋升
    • D、按年资晋升
    • E、按参与性选择晋升

    正确答案:A,B,D,E

  • 第22题：

    按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。

    • A、外部晋升
    • B、三位晋升
    • C、多路晋升
    • D、内部晋升
    • E、破格晋升

    正确答案:B,C

  • 第23题：

    单选题
    功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。
    A

    晋升考核的依据

    B

    晋升人员的选拔方法

    C

    晋升人员的来源

    D

    晋升人员职务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人员晋升计划的内容不包括（）。
    A

    晋升意向

    B

    晋升比率

    C

    晋升条件

    D

    晋升时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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