怎样录用公务员？
题目
怎样录用公务员？
相似考题
更多“怎样录用公务员？”相关问题
-
第1题：
关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？A:县公安局经市公安局批准，简化程序录用一特殊职位的公务员
B:区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员
C:市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用
D:国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案答案：C解析：【考点】公务员的录用【详解】依据《公务员法》第31条，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。故A选项错误。依据《公务员法》第24条第2项规定，曾被开除公职的人员不得录用为公务员。故B选项错误。依据《公务员法》第32条，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。故C选项正确。依据《公务员法》第29条，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。故D选项错误。综上，本题正确答案为C。 -
第2题：
录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分，通过考试录用国家公务员，具有重要的意义，这主要反映在（）等三方面。
- A、录用考试是建立国家公务员制度的突破口
- B、录用考试是保证高素质公务员队伍的关键
- C、录用考试是保证公务员队伍新陈代谢
- D、考试录用制为选拔人才提供客观标准
正确答案:A,B,D -
第3题：
新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？
正确答案:新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。 -
第4题：
公务员制度对录用公务员试用期的规定的积极意义，主要表现为（）。
- A、完善了考试录用制度本身
- B、督促新录用公务员培养
- C、直接开始新录用公务员的使用
- D、督促行政机关认真培训
正确答案:A,B,D -
第5题：
公务员录用制度
正确答案: 是指根据国家管理的需要，依照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定的资格条件的公民中，择优录用担任某种职务一种制度。 -
第6题：
机关录用公务员应当考虑（）条件。
- A、机关职能
- B、编制限额
- C、职位空缺
- D、公务员录用主管部门的意见
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
关于考试录用公务员的组织权限，公务员法是怎样规定的？
正确答案:1.中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织；
2.地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织。 -
第8题：
中国现有的公务员进口考试要求（）。
- A、所有的公务员必经考试方可录用
- B、非领导职务的公务员必经考试方可录用
- C、副处级以下的领导职务与非领导职务公务员必经考试方可录用
- D、科员、办事员之外的人非经考试不可录用
正确答案:C -
第9题：
问答题应该怎样录用国家公务员？正确答案： 录用，是指根据有关法律规定，通过考试考核的方法选拔国家行政机关主任科员以下非领导职务的公务员的制度。录用制度，即国家考试录用公务员的原则、范围、对象、条件、程序、方法等各种具体制度的总称。录用公务员的目的在于建立一支优化、精干、勤政、廉洁的公务员队伍，以形成一个具有高效能的国家行政系统，卓有成效地管理国家行政事务。
因此，公务员录用应遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行。
一是政府人事部门在考试实施之前必须在法定范围内公开公布录用公务员的报考简章，发布招考公告。
二是对报考人进行资格审查，即主考机关在考试前对报考者是否符合报考条件和职位要求方面的基本情况进行考察和了解。
三是对审查合格者进行公开考试。除了通常采取笔试和面试两种主要考试方式外，还包括针对专门技能的操作考试和考查应试者实际工作能力的模拟考试（情景考试）。这些考试旨在全面测试报考者的基础知识和专业知识水平，以及适应职位要求的业务素质和工作能力。
四是复审和综合考核。这一环节的主要内容包括：考核报考者的政治思想、道德素质、工作能力、工作实践的状况，以及审查是否满足职位回避要求等。
五是提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民政府人事部门审批。县级以下（含县级）政府人事部门没有审批公务员录用的权力。
六是发出录用通知。
七是试用。试用期为1年。
八是试用期满合格者，依其考试等级、试用期表现，予以正式任职。不合格者，取消录用资格。
除以上规定外，在具体的录用程序中，还需要考虑到以下因素：
一是录用特殊职位的国家公务员，经国务院人事部门或者省级人民政府人事部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
二是省级以上人民政府工作部门录用的国家公务员，应当具有2年以上基层工作经历。按照规定录用的没有基层工作经历的国家公务员，应当安排到基层工作1～2年。
三是民族自治地方人民政府和各级人民政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应当予以照顾。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分，通过考试录用国家公务员，具有重要的意义，这主要反映在（）等三方面。A录用考试是建立国家公务员制度的突破口
B录用考试是保证高素质公务员队伍的关键
C录用考试是保证公务员队伍新陈代谢
D考试录用制为选拔人才提供客观标准
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第11题：
下列关于公务员录用的表述，错误的是______。A.新录用的公务员试用期为一年
B.被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得录用为公务员
C.地方各级机关公务员的录用必要时可授权市级公务员主管部门组织
D.录用公务员应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺答案：C解析：本题考查法律常识。
A 项正确，《公务员法》第三十四条规定：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”
B 项正确，《公务员法》第二十六条规定：“下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”
C 项错误，《公务员法》第二十四条规定：“中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。”
D 项正确，《公务员法》第二十七条规定：“录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。” -
第12题：
如果你同时收到公务员和一个待遇优厚的公司的录用通知，你会选择哪个？为什么？然后追问：如果待遇非常优厚呢？你如果选择了公务员，你怎样向那个公司解释？
正确答案: （1）表态：在实际生活中，我会专心考公务员，而不会一心二用。假如碰到这种情况，我会：选公务员。
（2）理由：职业追求、社会需要、现实利益、自身能力四者相结合。
（3）待遇并非选择职业的惟一标准。
（4）对公司，首先要表示歉意；其次要说明情况，争取公司的理解与支持。 -
第13题：
应该怎样录用国家公务员？
正确答案: 录用，是指根据有关法律规定，通过考试考核的方法选拔国家行政机关主任科员以下非领导职务的公务员的制度。录用制度，即国家考试录用公务员的原则、范围、对象、条件、程序、方法等各种具体制度的总称。录用公务员的目的在于建立一支优化、精干、勤政、廉洁的公务员队伍，以形成一个具有高效能的国家行政系统，卓有成效地管理国家行政事务。
因此，公务员录用应遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行。
一是政府人事部门在考试实施之前必须在法定范围内公开公布录用公务员的报考简章，发布招考公告。
二是对报考人进行资格审查，即主考机关在考试前对报考者是否符合报考条件和职位要求方面的基本情况进行考察和了解。
三是对审查合格者进行公开考试。除了通常采取笔试和面试两种主要考试方式外，还包括针对专门技能的操作考试和考查应试者实际工作能力的模拟考试（情景考试）。这些考试旨在全面测试报考者的基础知识和专业知识水平，以及适应职位要求的业务素质和工作能力。
四是复审和综合考核。这一环节的主要内容包括：考核报考者的政治思想、道德素质、工作能力、工作实践的状况，以及审查是否满足职位回避要求等。
五是提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民政府人事部门审批。县级以下（含县级）政府人事部门没有审批公务员录用的权力。
六是发出录用通知。
七是试用。试用期为1年。
八是试用期满合格者，依其考试等级、试用期表现，予以正式任职。不合格者，取消录用资格。
除以上规定外，在具体的录用程序中，还需要考虑到以下因素：
一是录用特殊职位的国家公务员，经国务院人事部门或者省级人民政府人事部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
二是省级以上人民政府工作部门录用的国家公务员，应当具有2年以上基层工作经历。按照规定录用的没有基层工作经历的国家公务员，应当安排到基层工作1～2年。
三是民族自治地方人民政府和各级人民政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应当予以照顾。 -
第14题：
公务员录用
正确答案:指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核的办法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。 -
第15题：
怎样录用公务员？
正确答案:公务员的录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会选拔公务员的活动。公务员法规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。公务员录用工作由中央和省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 -
第16题：
对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（）。
- A、按照公务员录用规定平等对待
- B、由民族自治地方自行规定录用办法
- C、与其他考生同等条件录用
- D、予以适当照顾
正确答案:D -
第17题：
下列关于公务员录用规定的表述不正确的是（）
- A、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
- B、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织
- C、录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定
- D、新录用的公务员试用期为一年
正确答案:C -
第18题：
问答题怎样录用公务员？正确答案： 公务员的录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会选拔公务员的活动。公务员法规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。公务员录用工作由中央和省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。解析： 暂无解析 -
第19题：
多选题公务员制度对录用公务员试用期的规定的积极意义，主要表现为（）。A完善了考试录用制度本身
B督促新录用公务员培养
C直接开始新录用公务员的使用
D督促行政机关认真培训
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？正确答案： 新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。解析： 暂无解析