以应用广度不同，组织行为学的研究可以分（）、（）、（）

题目

以应用广度不同，组织行为学的研究可以分（）、（）、（）

相似考题

1.从应用的广度,可以把组织行为学的研究分成()A.理论性研究B.因果性研究C.服务性研究D.工作性研究E.应用性研究

2.把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据()。A.研究方法B.研究目标C.应用广度D.研究的可控性

3.按应用的(),可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。A.范围B.可能性C.广度D.价值

4.把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按()进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度

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  • 第1题：

    按应用的广度,可以把组织行为学的研究分为()。

    A、理论性研究

    B、描述性研究

    C、应用性研究

    D、服务性研究

    E、行动研究


    参考答案：ACDE

  • 第2题：

    按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（ ）。

    A.理论性研究
    B.描述性研究
    C.应用性研究
    D.服务性研究
    E.行动研究 确认答案

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    研究和应用组织行为学的意义是什么？


    正确答案:国内外的实践证明，特别最近几年我国的改革、开放实践证明，加强组织行为学的研究和应用，对于改进管理工作和提高管理水平，对于培养和选拔各级管理人才，改进领导作风和提高领导水平，对于提高工作绩效，对于改进干群关系，调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，增强企业事业单位的活力和提高社会生产力，都具有重要的意义：
    （1）有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性；
    （2）有助于知人善任，合理地使用人才；
    （3）有助于改善人际关系，增强群体的合理凝聚力和自动力；
    （4）有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系；
    （5）有助于组织变革和组织发展。

  • 第4题：

    组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（）

    • A、研究目标不同
    • B、应用广度不同
    • C、可控性不同
    • D、价值导向不同

    正确答案:C

  • 第5题：

    把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。

    • A、研究目的
    • B、研究可控性
    • C、应用的广度
    • D、规范程度

    正确答案:B

  • 第6题：

    按照应用的广度可以把组织行为学的研究分为（）

    • A、理论性研究
    • B、应用性研究
    • C、服务性研究
    • D、行动性研究
    • E、探索性研究

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    以应用广度不同，组织行为学的研究可以分（）、（）、（）


    正确答案:理论性研究；应用性研究；工作性研究

  • 第8题：

    以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）、（）、（）。


    正确答案:理论性研究；应用性研究；工作性研究

  • 第9题：

    单选题
    把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据（）。
    A

    研究方法

    B

    研究目标

    C

    应用广度

    D

    研究的可控性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）、（）、（）。

    正确答案： 理论性研究,应用性研究,工作性研究
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。
    A

    理论性研究

    B

    应用性研究

    C

    服务性研究

    D

    工作性研究


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    以应用广度不同，组织行为学的研究可以分（）、（）、（）

    正确答案： 理论性研究,应用性研究,工作性研究
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于组织行为学的表述，不正确的是：

    A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
    B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联
    C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
    D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理并选错误项。
    第二步，组织行为学与心理学、社会学、人类学一脉相承，这三类学科均属于组织行为学形成的理论基础。故组织行为学与心理学、社会学、人类学息息相关，而不是没有关联。

  • 第14题：

    以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）

    • A、理论性研究
    • B、工作性研究
    • C、应用性研究

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    通常组织行为学按（）这几方面而进行分类。

    • A、实践性研究
    • B、理论性研究
    • C、应用广度
    • D、研究目标
    • E、研究可控制性

    正确答案:C,D,E

  • 第16题：

    从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。

    • A、理论性研究
    • B、应用性研究
    • C、服务性研究
    • D、工作性研究

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    研究和应用组织行为学有何重要意义？


    正确答案: ①有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性
    组织行为学认为，人是组织的主体，现代化的管理中，最重要的管理是对人的管理。实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。科学技术越发展，就越要重视人的因素，就越要重视提高人的素质，提高脑力劳动者的比重。实践证明，越是高级的脑力劳动者，就越发需要实行具有人情味的管理，充分发挥其主动性和自觉性，而不能主要靠监督。 
    ②有助于知人善任，合理地使用人才
    组织中的每一个人均有他们各自的个性特征，有他们的不同的气质、能力、性格和兴趣。而组织行为学的个体行为部分，通过对个性理论及其测定方法的研究，通过对个人绩效考核方法的研究，使组织领导能够全面地了解每个人的性格特点和能力所长，从而安排与之相适应的工作岗位和职务，真正做到扬长避短、人尽其才、才尽其用，取得最佳的用人效益。
    ③有助于改善人际关系，增强群体的合理凝聚力和向心力
    组织中的职工决不可能孤立行事，必然在一定的工作群体中与他人协作配合，发生各种各样的关系。组织行为学对群体行为规律的研究，为改善人际关系，发挥群体的功能，提高群体绩效，提供了依据。如组织行为学主张，把组织中的正式群体和非正式群体的作用结合起来。如当前的劳动优化组合的形式就是把非正式群体转化为正式群体，实行将点兵、兵择将的自由组合。由于这些人感情、志趣相投，价值观相一致，容易增强群体的凝聚力和向心力，满足人们的归属感和友谊的需要。在这样和谐的人际关系下，人们心情舒畅，有利于进一步提高群体绩效。
    ④有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系 西方组织行为学中关于一个有效的领导人应具备的素质、领导艺术和如何根据不同情况采用不同的领导方式等原理原则，对于提高我们的领导者水平，还是很有借鉴意义的。
    ⑤有助于组织变革和组织发展
    组织变革和组织发展是组织行为学的重要课题。它要研究如何根据组织所处的环境、组织的战略目标、技术和人员素质的变化和发展，来进行组织的变革和发展，设计出更为合理的组织结构。这种研究对于我国的企业经济体制改革，特别是对于增强企业活力有许多启示。其中主要启示有下列两个：第一，应根据我国企业的规模、技术水平、产品或劳务性质、人员素质的不同，设计出不同的企业组织结构，改变改革前那种不顾企业的差别而一律采用同一种僵化的组织结构的做法；第二，鉴于同一个企业或单位的环境、技术、产品、劳务和人员素质，在不同时期也是不同的，有时变化很大，所以其组织结构也必须随着时间的变化而变化。

  • 第18题：

    把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据（）。

    • A、研究方法
    • B、研究目标
    • C、应用广度
    • D、研究的可控性

    正确答案:B

  • 第19题：

    按研究目标可以把组织行为学的研究分为（）

    • A、应用性研究
    • B、理论性研究
    • C、预测性研究
    • D、描述性研究
    • E、因果性研究

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。

    • A、范围
    • B、可能性
    • C、广度
    • D、价值

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）
    A

    理论性研究

    B

    工作性研究

    C

    应用性研究


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。
    A

    研究目的

    B

    研究可控性

    C

    应用的广度

    D

    规范程度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（）
    A

    研究目标不同

    B

    应用广度不同

    C

    可控性不同

    D

    价值导向不同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    通常组织行为学按（）这几方面而进行分类。
    A

    实践性研究

    B

    理论性研究

    C

    应用广度

    D

    研究目标

    E

    研究可控制性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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