考官的培训和选拔要做的事情不包括（）。A、单位的核心价值观B、让考官明了本次考察要做的事情C、不同的表现是什么D、题目是什么

题目

考官的培训和选拔要做的事情不包括（）。

  • A、单位的核心价值观
  • B、让考官明了本次考察要做的事情
  • C、不同的表现是什么
  • D、题目是什么
相似考题

1.为什么要“重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培训、选拔优秀年轻干部”?

2.党重视( )和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A、教育、培训、选拔、考核B、教育、培训、选拔C、教育、培养、选拔、考核D、教育、培训、考核

3.心理测试前要做好的事情不包括坚持自信和()。A.实践练习B.积极的态度C.身心健康D.搜集信息

4.党重视()和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A.教育、培训、考核B.教育、培训、选拔C.教育、培养、选拔、考核D.教育、培训、选拔、考核

参考答案和解析
正确答案:A
更多“考官的培训和选拔要做的事情不包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    应该如何培训结构化面试考官，以提高结构化面试的信度和效度？


    正确答案：
    培训结构化面试考官的内容如下：
    (1)要求面试考官具有相关的专业知识，了解组织状况和岗位要求，清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息。
    (2)要求面试考官有丰富的社会工作经验，善于观察，能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反映，把握应聘者的特征，
    (3)要求面试考官掌握相关的员工测评技术，能熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试的发展方向，不让应聘者偏离测评指标，有效地控制面试局面。
    (4)要求面试考官具有良好的个人品德和修养，能保持和善、公正，避免评价偏差，遵守打分规则，确保应聘者机会平等。

  • 第2题：

    ()不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。

    A:要求面试考官有丰富的人际关系
    B:要求面试考官掌握完整的评选规则
    C:要求面试考官有丰富的职业技能知识
    D:要求面试考官有丰富的社会经验

    答案：A
    解析：
    考查培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度方面的内容。

  • 第3题：

    为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。

    A.要求面试考官有丰富的人际关系
    B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
    C.要求面试考官有相关的专业知识
    D.要求面试考官有丰富的社会工作经验

    答案：A
    解析：
    提高结构化面试的信度和效度，对结构化面试考官的培训有：(1)要求面试考官具有相关的专业知识。(2)要求面试考官有丰富的社会工作经验。(3)要求面试考官掌握相关的员工测评技术。(4)要求面试考官具有良好的个人品德和修养。

  • 第4题：

    基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤包括()。

    A.构建选拔性素质模型
    B.设计结构化面试提纲
    C.制定评分标准及等级评分表
    D.培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度
    E.结构化面试及评分与决策

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    进行教师选拔与使用，首先要做的是（）。

    • A、招聘教师
    • B、培训教师
    • C、建立培训教师资源库
    • D、选拔教师

    正确答案:C

  • 第6题：

    在用人单位招聘选拔的时候，测评与选拔的过程中人员和工作岗位属于（）素质、绩效与工作因素是（），考官属于（）。


    正确答案:客体；对象；主题

  • 第7题：

    党的各级委员会要加强对共青团的领导，注意团的干部的（）。

    • A、选拔和培训
    • B、教育和选拔
    • C、管理和培训
    • D、选拔和教育

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    在用人单位招聘选拔的时候，测评与选拔的过程中人员和工作岗位属于（）素质、绩效与工作因素是（），考官属于（）。

    正确答案： 客体,对象,主题
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    进行教师选拔与使用，首先要做的是（）。
    A

    招聘教师

    B

    培训教师

    C

    建立培训教师资源库

    D

    选拔教师


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    结构化面试的开发包括（）。
    A

    构建选拔性素质模型

    B

    制定评分标准

    C

    设计面试提纲

    D

    培训面试考官

    E

    决策


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于考官的选拔首先考虑的问题是（）。
    A

    责任心

    B

    技能

    C

    阅历

    D

    学识


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    党重视（）和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。
    A

    教育、培训、选拔、考核

    B

    教育、培训、选拔

    C

    教育、培养、选拔、考核

    D

    教育、培训、考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    可以对应聘者进行两个方面的调查：第一，招聘工作的有效性；第二，（ ）。

    A.选拔过程是否公正
    B.选拔考官的能力和素质是否合格
    C.选拔程序的合理性
    D.测验项目的组合和前后施测顺序是否科学

    答案：C
    解析：
    了解他们对于企业招聘有效性和科学性的看法，是十分必要的。一般来说．可以对应聘者进行如下两个方面的调查。第一，招聘工作的有效性。即企业招聘信息的发布、招聘活动的组织、面试结果的公布、招聘活动的善后处理是否及时和合理。
    第二，选拔程序的合理性。各考核、测验项目的组合和前后施测顺序是否科学，有无重复；选拔过程是否公正；能否尊重应聘者；招聘联络人、用人部门主管和选拔考官的能力和素质是否合格等。

  • 第14题：

    下列提法中（ ）不是培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的要求。

    A.要求面试考官具有相关的专业知识
    B.要求面试考官具有丰富的面试工作经验
    C.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
    D.要求面试考官具有良好的个人品德和修养

    答案：B
    解析：
    培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度1．要求面试考官具有相关的专业知识，了解组织状况和岗位要求，清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息。
    2．要求面试考官有丰富的社会工作经验，善于观察，能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应，把握应聘者的特征。
    3．要求面试考官掌握相关的员工测评技术，能熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试的发展方向，不让应聘者偏离测评指标，有效地控制面试局面。
    4．要求面试考官具有良好的个人品德和修养，能保持和善、公正，避免评价偏差，遵守打分规则，确保应聘者机会平等。
    知识点：结构化面试中面试考官的培训及结构化面试的开发

  • 第15题：

    （　　）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。

    A.要求面试考官有丰富的人际关系
    B.要求面试考官掌握完整的评选规则
    C.要求面试考官有丰富的职业技能知识
    D.要求面试考官有丰富的社会经验

    答案：A
    解析：
    考查培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度方面的内容。

  • 第16题：

    对于考官的选拔首先考虑的问题是（）。

    • A、责任心
    • B、技能
    • C、阅历
    • D、学识

    正确答案:A

  • 第17题：

    结构化面试的开发包括（）。

    • A、构建选拔性素质模型
    • B、制定评分标准
    • C、设计面试提纲
    • D、培训面试考官
    • E、决策

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。

    • A、自我的评估
    • B、人员的评估
    • C、成本的评估
    • D、数量的评估

    正确答案:A

  • 第19题：

    人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。

    • A、面试
    • B、心理测验
    • C、情境模拟
    • D、工作样本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    党的各级委员会要加强对共青团的领导，注意团的干部的（）。
    A

    选拔和培训

    B

    教育和选拔

    C

    管理和培训

    D

    选拔和教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    考官的培训和选拔要做的事情不包括（）。
    A

    单位的核心价值观

    B

    让考官明了本次考察要做的事情

    C

    不同的表现是什么

    D

    题目是什么


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）。
    A

    破冰活动

    B

    学员自我介绍

    C

    培训主题介绍

    D

    确认培训时问


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    为什么要“重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培训、选拔优秀年轻干部”？

    正确答案： 重视对干部的教育和培训，是提高干部队伍素质，实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的基础性工作。加强对干部的教育和培训，能够提高干部的文化科学知识水平和经营管理能力。
    重视干部的选拔和考核，是加强干部队伍建设和各级领导班子建设的重要措施。只有不断地选拔大批德才兼备的优秀年轻干部进入各级领导岗位，同时重视对优秀年轻干部的培养、锻炼、提高，才能保持我们党的事业兴旺发达。党重视监督干部，有利于更好地树立正确用人导向、坚持公道正派的用人作风、提高选人用人公信度，强化干部监督，促进干部健康成长，建设高素质干部队伍。
    解析： 暂无解析

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