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  • 第1题:

    赶工一个任务时,应该关注()。

    • A、尽可能多的任务
    • B、非关键任务
    • C、加速执行关键路径上的任务
    • D、通过成本最低化加速执行任务

    正确答案:C

  • 第2题:

    提升高效执行能力的关键是注重:()

    • A、执行意识的提升与培养。
    • B、执行意识与执行方法的相互配合作用。
    • C、执行方法的学习和掌握。
    • D、执行流程的熟知。

    正确答案:B

  • 第3题:

    在任务赶工时,应集中于()

    • A、尽可能多的任务
    • B、非关键任务
    • C、加速关键路径上的任务的执行
    • D、通过降低成本加速执行

    正确答案:C

  • 第4题:

    ()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。


    正确答案:潜质;技能;用心;勤奋

  • 第5题:

    为什么要从执行能力提升到高效执行能力:()

    • A、企业高效发展的需要。
    • B、履行员工义务。
    • C、获得更好的个人发展需要。
    • D、不管是个人高效的职业发展还是企业的高速发展,都离不开每个员工的高效执行能力,而不仅仅是常规的执行能力。

    正确答案:D

  • 第6题:

    PM支柱推进的关键点是()。

    • A、从设备原理原则及4M入手、分析故障
    • B、制定设备定期维护标准、预防故障
    • C、训练有素的人员对维护标准的彻底执行
    • D、人员能力提升与设备效率提升终达成零故障

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    单选题
    高效执行意识提升的关键是:()
    A

    注重个人心理能量的提升。

    B

    树立正确的职业观与良好的职业心态。

    C

    以上都是。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    衡量受训者应用所学技能的机会的多少的标准不包括(  )。
    A

    受训者是否执行过该类型任务

    B

    受训者执行了多少次该类型任务

    C

    可用于工作当中的培训内容的数量

    D

    难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况


    正确答案: A
    解析:
    有利于培训成果转化的工作环境需要增加受训者应用所学技能的机会。衡量工作环境中应用所学技能机会的多少,具体表现为:①受训者是否执行过该类型任务;②受训者执行了多少次该类型任务;③难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况。应用所学技能的机会包括适用范围、活动程度和任务类型。

  • 第9题:

    单选题
    让企业任务产生结果与价值的关键是:()
    A

    需要某一领域的专业知识。

    B

    需要积极的执行意识。

    C

    需要高效的执行方法。

    D

    以上都是。


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    为什么要从执行能力提升到高效执行能力:()
    A

    企业高效发展的需要。

    B

    履行员工义务。

    C

    获得更好的个人发展需要。

    D

    不管是个人高效的职业发展还是企业的高速发展,都离不开每个员工的高效执行能力,而不仅仅是常规的执行能力。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    创业领导能力的问题驱动学习中需要考虑的能力提升层面包括()。
    A

    任务型创业领导能力提升

    B

    关系型创业领导能力提升

    C

    团队型创业领导能力提升

    D

    个体型创业领导能力提升


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    提升高效执行能力的关键是:()
    A

    注重高效执行意识的培养。

    B

    注重高效执行流程的学习。

    C

    注重高效执行方法的学习。

    D

    以上都是。


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    赶工一个任务时,你应该关注()。

    • A、尽可能多的任务
    • B、非关键任务
    • C、加速执行关键路径上的任务
    • D、通过成本最低化加速执行的任务

    正确答案:C

  • 第14题:

    让企业任务产生结果与价值的关键是:()

    • A、需要某一领域的专业知识。
    • B、需要积极的执行意识。
    • C、需要高效的执行方法。
    • D、以上都是。

    正确答案:D

  • 第15题:

    提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足,主要反映在执行能力欠缺。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    高效执行意识提升的关键是:()

    • A、注重个人心理能量的提升。
    • B、树立正确的职业观与良好的职业心态。
    • C、以上都是。

    正确答案:C

  • 第17题:

    提升高效执行能力的关键是:()

    • A、注重高效执行意识的培养。
    • B、注重高效执行流程的学习。
    • C、注重高效执行方法的学习。
    • D、以上都是。

    正确答案:D

  • 第18题:

    创业领导能力的问题驱动学习中需要考虑的能力提升层面包括()。

    • A、任务型创业领导能力提升
    • B、关系型创业领导能力提升
    • C、团队型创业领导能力提升
    • D、个体型创业领导能力提升

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    单选题
    提升高效执行能力的关键是注重:()
    A

    执行意识的提升与培养。

    B

    执行意识与执行方法的相互配合作用。

    C

    执行方法的学习和掌握。

    D

    执行流程的熟知。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    ()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

    正确答案: 潜质,技能,用心,勤奋
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    提升高效执行能力应用的关键之一是模拟执行标准难度的创业任务。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足,主要反映在执行能力欠缺。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    PM支柱推进的关键点是()。
    A

    从设备原理原则及4M入手、分析故障

    B

    制定设备定期维护标准、预防故障

    C

    训练有素的人员对维护标准的彻底执行

    D

    人员能力提升与设备效率提升终达成零故障


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析