研究管理经济学的目的是（）。A、解决企业决策问题B、发现企业行为的一般规律C、谋取企业短期赢利最大化D、揭示价格机制如何实现资源优化配置

题目

研究管理经济学的目的是（）。

  • A、解决企业决策问题
  • B、发现企业行为的一般规律
  • C、谋取企业短期赢利最大化
  • D、揭示价格机制如何实现资源优化配置
相似考题

1.新古典经济学仅揭示了价格机制中的协调激励机制，而忽略了（）。A.为什么要有企业组织B.企业环境的变化C.企业外部效应的存在D.企业资源的限制E.企业决策的外部约束

2.经济学是研究()。A、企业如何赚钱的问题B、如何实现稀缺资源的有效配置问题C、用数学方法建立理论模型D、政府如何管制的问题

3.经济学研究的是( )A.企业如何赚钱的问题B.如何实现稀缺资源的有效配置问题C.用数学方法建立理论模型D.政府如何管制的问题

4.研究管理经济学的目的是（）。A.解决企业决策问题B.发现企业行为的一般规律C.谋取企业短期赢利最大化D.揭示价格机制如何实现资源优化配置

参考答案和解析
正确答案:A
更多“研究管理经济学的目的是（）。A、解决企业决策问题B、发现企业行为的一般规律C、谋取企业短期赢利最大化D、揭示价格机制如何实现资源优化配置”相关问题

  • 第1题：

    现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即()和()。

    A、人事分开

    B、因事配人

    C、因人设事

    D、因人拓事

    E、因人配事


    参考答案：BD

  • 第2题：

    宏观经济学研究不同的企业是如何实现利润最大化的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第3题：

    企业人力资源管理统计研究的特点有（）。

    • A、企业人力资源管理统计研究的质量特征
    • B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征
    • C、企业人力资源管理统计研究的数量特征
    • D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征
    • E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

    正确答案:B,C,E

  • 第4题：

    研究管理经济学的目的是（）。

    • A、解决企业决策问题
    • B、发现企业行为的一般规律
    • C、谋取企业短期赢利最大化
    • D、揭示价格机制如何实现资源优化配置

    正确答案:A

  • 第5题：

    政府经济学是专门研究以企业为主体的资源配置及其宏观管理规律的学科。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    新古典经济学仅揭示了价格机制中的协调激励机制，而忽略了（）。

    • A、为什么要有企业组织
    • B、企业环境的变化
    • C、企业外部效应的存在
    • D、企业资源的限制
    • E、企业决策的外部约束

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业人力资源管理的目的包括（）

    • A、实现企业利润最大化
    • B、实现企业员工劳动力最大化利用
    • C、满足企业全体员工的利益需求
    • D、促进企业员工全面发展

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    经济学是研究（）

    • A、企业如何赚钱的问题
    • B、如何实现稀缺资源的有效配置
    • C、用数学方法建立数学模型
    • D、政府如何对经济实行管制

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    研究管理经济学的目的是（）。
    A

    解决企业决策问题

    B

    发现企业行为的一般规律

    C

    谋取企业短期赢利最大化

    D

    揭示价格机制如何实现资源优化配置


    正确答案： B
    解析： 管理经济学研究目的是企业决策。

  • 第10题：

    单选题
    社会主义市场经济中，价值规律的作用归结为（）。
    A

    通过竞争机制，实现优胜劣汰

    B

    促进资源优化配置，提高效率和效益

    C

    建立以市场形成价格为主的价格机制

    D

    转换企业经营机制，增强国有企业活力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    管理经济学广泛采用微观经济学经常采用的边际分析法，分析解决企业在有关资源如何合理配置方面的经济决策问题
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    政府经济学是专门研究以企业为主体的资源配置及其宏观管理规律的学科。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经济学是研究()。

    A.企业如何赚钱的问题

    B.如何实现稀缺资源的有效配置问题

    C.用数学方法建立模型

    D.政府如何管制的问题


    正确答案：B

  • 第14题：

    管理经济学是用经济学的观点研究（）。

    • A、企业管理
    • B、企业经营的一般规律
    • C、企业经营理论
    • D、企业资源运用

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业劳动人事管理的最终目的是（）

    • A、实现企业人力资源的最优化
    • B、提高劳动生产率
    • C、实现企业的总体目标
    • D、实现企业利润最大化

    正确答案:C

  • 第16题：

    管理经济学广泛采用微观经济学经常采用的边际分析法，分析解决企业在有关资源如何合理配置方面的经济决策问题


    正确答案:正确

  • 第17题：

    管理经济学研究的对象是（）。

    • A、抽象的企业
    • B、企业行为的一般规律
    • C、现实的企业
    • D、市场

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业追求利润最大化，能优化资源配置，实现资产保值增值的目的。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    社会主义市场经济中，价值规律的作用归结为（）。

    • A、通过竞争机制，实现优胜劣汰
    • B、促进资源优化配置，提高效率和效益
    • C、建立以市场形成价格为主的价格机制
    • D、转换企业经营机制，增强国有企业活力

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    管理经济学研究的对象是（）。
    A

    抽象的企业

    B

    企业行为的一般规律

    C

    现实的企业

    D

    市场


    正确答案： A
    解析： 管理经济学研究的对象是现实的企业，微观经济学研究对象是抽象的企业。

  • 第21题：

    多选题
    企业人力资源管理统计研究的特点有（）。
    A

    企业人力资源管理统计研究的质量特征

    B

    企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征

    C

    企业人力资源管理统计研究的数量特征

    D

    企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征

    E

    企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业劳动人事管理的最终目的是（）
    A

    实现企业人力资源的最优化

    B

    提高劳动生产率

    C

    实现企业的总体目标

    D

    实现企业利润最大化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理经济学是用经济学的观点研究（）。
    A

    企业管理

    B

    企业经营的一般规律

    C

    企业经营理论

    D

    企业资源运用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    新古典经济学仅揭示了价格机制中的协调激励机制，而忽略了（）。
    A

    为什么要有企业组织

    B

    企业环境的变化

    C

    企业外部效应的存在

    D

    企业资源的限制

    E

    企业决策的外部约束


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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