下列哪个不是麦克利兰理论中人的高层次需要（）。A、成就需要B、生存需要C、权利需要D、归属需要

题目

下列哪个不是麦克利兰理论中人的高层次需要（）。

  • A、成就需要
  • B、生存需要
  • C、权利需要
  • D、归属需要
相似考题

1.简述麦克利兰的成就需要理论。

2.“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法所代表的观点属于（）。A.马斯洛的需要层次理论 B.赫兹伯格的双因素论 C.奥尔德佛的“挫折—退化”观点 D.麦克利兰的三重需要理论

3.麦克利兰（Mc Clelland）提出的理论是（）。A、ERG理论B、成就需要理论C、目标制定理论D、认知评价理论

4.下列不属于内容型激励理论的是( )A、马斯洛的需要层次理论B、麦克利兰的成就需要论C、弗鲁姆的期望理论D、赫茨伯格的双因素理论

参考答案和解析
正确答案:B
更多“下列哪个不是麦克利兰理论中人的高层次需要（）。”相关问题

  • 第1题：

    麦克利兰(McClelland)提出的理论是（）

    • A、ERG理论
    • B、成就需要理论
    • C、认知评价理论
    • D、目标制定理论

    正确答案:B

  • 第2题：

    麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。

    • A、权利需要
    • B、亲和需要
    • C、成就需要
    • D、尊重需要

    正确答案:C

  • 第3题：

    “需要层次理论”是（）提出的。

    • A、卢因
    • B、弗隆
    • C、马斯洛
    • D、麦克利兰

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列各项不属于需要理论的是（）。

    • A、洛克的目标设置理论
    • B、马斯洛的需要层次论
    • C、麦克利兰的成就需要理论
    • D、奥德弗的ERG理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据麦克利兰的理论，高亲和需要者适合担任领导者。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    “如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于。（）

    • A、马斯洛的需要层次理论
    • B、赫兹伯格的双因素理论
    • C、奥尔德佛的“挫折—退化”观点
    • D、麦克利兰的三重需要理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    麦克利兰提出的理论是（）。

    • A、ERG理论
    • B、成就需要理论
    • C、认知评价理论
    • D、目标制定理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    “如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（  ）。
    A

    马斯洛的层次需求理论

    B

    赫兹伯格的双因素理论

    C

    奥尔德弗的“挫折—退化”观点

    D

    麦克利兰的三重需要理论


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下列哪个不是麦克利兰理论中人的高层次需要（）。
    A

    成就需要

    B

    生存需要

    C

    权利需要

    D

    归属需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    麦克利兰提出的理论是（）。
    A

    ERG理论

    B

    成就需要理论

    C

    认知评价理论

    D

    目标制定理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于。（）
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    赫兹伯格的双因素理论

    C

    奥尔德佛的“挫折—退化”观点

    D

    麦克利兰的三重需要理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。
    A

    权利需要

    B

    亲和需要

    C

    成就需要

    D

    尊重需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。


    正确答案:权力的需要；情谊的需要

  • 第14题：

    马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）

    • A、成就需要
    • B、归属需要
    • C、权力需要
    • D、生理需要

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列选项中不属于麦克利兰把人的高层次需要的是（）

    • A、权力需要
    • B、成就需要
    • C、友谊需要
    • D、尊重需要

    正确答案:D

  • 第17题：

    大卫麦克利兰的需要理论认为最高层次的需要是（）。

    • A、就业需要
    • B、合群需要
    • C、权力需要
    • D、成就需要
    • E、自我实现需要

    正确答案:D

  • 第18题：

    麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示？


    正确答案:麦克利兰的需要激励理论在企业管理中很有应用价值。
    第一，麦克利兰的需要理论相当于马斯洛的五层次理论的上面三层，即自我实现、尊重和社交需要。麦克利兰的观点实质上是强调满足人的这三个层次的非物质需要的重要性，在人的激励问题上，主要取决于精神需要的满足程度。
    第二，在人员的选拔和安置上，通过测量和评价一个人动机体系的特征来分派工作和安排职位。
    第三，对不同需要的人采取不同的激励方式，可以取得更好的激励效果。
    第四，可以通过训练提高员工的成就动机，以提高生产率。

  • 第19题：

    单选题
    下列各项不属于需要理论的是（）。
    A

    洛克的目标设置理论

    B

    马斯洛的需要层次论

    C

    麦克利兰的成就需要理论

    D

    奥德弗的ERG理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列选项中不属于麦克利兰把人的高层次需要的是（）
    A

    权力需要

    B

    成就需要

    C

    友谊需要

    D

    尊重需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    麦克利兰(McClelland)提出的理论是（）
    A

    ERG理论

    B

    成就需要理论

    C

    认知评价理论

    D

    目标制定理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示？

    正确答案： 麦克利兰的需要激励理论在企业管理中很有应用价值。
    第一，麦克利兰的需要理论相当于马斯洛的五层次理论的上面三层，即自我实现、尊重和社交需要。麦克利兰的观点实质上是强调满足人的这三个层次的非物质需要的重要性，在人的激励问题上，主要取决于精神需要的满足程度。
    第二，在人员的选拔和安置上，通过测量和评价一个人动机体系的特征来分派工作和安排职位。
    第三，对不同需要的人采取不同的激励方式，可以取得更好的激励效果。
    第四，可以通过训练提高员工的成就动机，以提高生产率。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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