机关管理制度与机关运作习惯有较大差异时，实施就会（）A、比较艰难B、比较顺利C、障碍较少D、彻底失败

题目

机关管理制度与机关运作习惯有较大差异时，实施就会（）

  • A、比较艰难
  • B、比较顺利
  • C、障碍较少
  • D、彻底失败
相似考题

1.()，就会在执行过程中理解政策、支持政策，政策执行就比较顺利。A、否定政策B、认同政策C、修订政策D、宣传政策

2.动画中间张数比较少，动作就会转换得比较（）；张数比较（），就会显得平稳柔顺。

3.判断抽样适用于（）。A、调查单位差异较大B、调查单位比较少C、选择的样本有较大代表性D、调查经费较充足答案

4.下面抽样效率高于简单随机抽样的是（）。A、分层抽样时层内各单元的差异比较小B、分层抽样时层内各单元的差异比较大C、整群抽样时群内各单元的差异比较大D、整群抽样时群内各单元的差异比较小E、PPS抽样时单元的大小与估计的变量有关

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  • 第1题：

    机关各项职能管理制度构成的管理制度体系被称为（）

    • A、统领性机关管理制度体系
    • B、平行性机关管理制度体系
    • C、纵向性机关管理制度体系
    • D、横向性机关管理制度体系

    正确答案:D

  • 第2题：

    机关日常运作的规范系统是（）

    • A、管理体制
    • B、管理程序
    • C、管理法规
    • D、管理制度

    正确答案:D

  • 第3题：

    动画中间张数比较少，动作就会转换得比较快；张数比较多，就会显得平稳柔顺。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    试述机关管理制度具体的操作性特征以及管理制度的实施要求。


    正确答案: 机关管理制度是为了规范机关实践而制定的，必须根据机关管理的各项事务，各个工作流程，各项工作标准，提出具体的、可操作性的制度体系。
    （1）机关管理制度，必须与机关的具体工作实际结合起来；
    （2）必须具体明确，不能模糊不清；
    （3）必须便于操作，要求什么，不允许什么，遵从制度取得怎样的成效可得怎样的奖勋，违犯制度造成怎样的损失会受到怎样的惩罚等等，都要在相关制度中有明确的条文予以规定，以便于操作，促进制度化规范管理的顺利实施。

  • 第5题：

    机关管理制度制定的主持者和实施的指挥者是（）

    • A、属地管理机关
    • B、本级机关工作人员
    • C、本级机关领导者
    • D、机关各职能部门

    正确答案:C

  • 第6题：

    机关管理体制的核心问题是（）

    • A、制度的运作
    • B、权力的划分
    • C、内部的结构
    • D、机构的差异

    正确答案:B

  • 第7题：

    体现机关管理规律的稳定步骤系列是（）

    • A、机关管理的组织运转规律
    • B、机关管理的管理制度的规范与运作
    • C、机关管理的管理程序的运作环节
    • D、机关管理的管理方式和方法

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    机关管理制度制定的主持者和实施的指挥者是（）
    A

    属地管理机关

    B

    本级机关工作人员

    C

    本级机关领导者

    D

    机关各职能部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    体现机关管理规律的稳定步骤系列是（）
    A

    机关管理的组织运转规律

    B

    机关管理的管理制度的规范与运作

    C

    机关管理的管理程序的运作环节

    D

    机关管理的管理方式和方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    述机关管理制度实施的运作习惯及制约因素。

    正确答案： 一、机关管理制度的实施过程，一般要经过：
    1、试行阶段。机关管理制度是为机关管理实践的规范化制定和实施的，必须接受实践的检验。
    2、补充完善阶段。新的机关管理制度经过试行之后，要及时将试行的反馈得到的有关效果资料进行综合整理和分析研究，然后进行补充完善，使之更加贴近机关管理的实际需要。3、成熟阶段。经试行和补充完善之后的机关管理制度，进入一个稳定实施阶段。
    二机关管理制度实施的制约因素包括：
    1、环境制约因素。相关管理及其管理制度都是客观环境中的产物，必然受到客观环境因素的制约。
    2、意识制约因素。机关管理制度最终是靠机关领导者和机关工作人员实施的。机关成员的意识对机关管理制度实施产生不同形式不同程度的制约。
    3、机关运作习惯的制约。机关管理的长期初践中，往往要形成自身的运作习惯。当机关管理制度与机关运作习惯相在契合时，机关管理制度的实施就比较顺利，遇到的障碍也较少；当相关管理制度与机关运作习惯有较大差异时，机关管理制度的实施就会出现较多困难。
    4、目标差异的制约。机关管理的整体目标是一致的。但各部分、各岗位、各工作人员在工作中还有各自的具体目标。当机关管理的整体目标与各层次具体目标能保持协调一致时，机关运转和谐有序，机关管理制度也就能顺利实施。若机关各层次的具体目标及其行为与机关整体目标出现差异时，机关管理就会出现混乱，机关管理制度的实施，也会遇到重重困难。
    5、领导者思想及行为的制约。机关领导者是机关管理制度制定的主持者和实施的组织指挥者。其思想和行为对机关制度的实施有着关键性影响。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    修改机关管理制度的主要依据应是（）
    A

    制度执行的客观效果

    B

    客观环境的最新变化

    C

    机关成员的认同程度

    D

    机关运作的习惯方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    机关各项职能管理制度构成的管理制度体系被称为（）
    A

    统领性机关管理制度体系

    B

    平行性机关管理制度体系

    C

    纵向性机关管理制度体系

    D

    横向性机关管理制度体系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是（）

    • A、管理制度与机关运作习惯有较大差距
    • B、管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距
    • C、管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾
    • D、管理制度与机关功利目标相悖

    正确答案:A

  • 第14题：

    机关管理体制的核心问题是（）

    • A、制度运作
    • B、权力划分
    • C、管理机制
    • D、机构差异

    正确答案:B

  • 第15题：

    涉嫌杀人的习某被公安机关抓获后，住同一小区的黄女士在向公安机关提供证言时说：由于她本人与习某有不正当性关系，因此她在某次与习某一起过夜时，听习某讲了他如何杀害被害人的事情。对于黄女士向公安机关提供的这段证言，属于（）

    • A、案件线索，而不是证据
    • B、书证
    • C、直接证据
    • D、间接证据

    正确答案:C

  • 第16题：

    涉嫌杀人的习某被抓获后，黄女士向公安机关提供证人证言时说：她在某次与习某一起过夜时，听习某讲了他杀害被害人的过程。黄女士向公安机关提供的证言，属于（）。

    • A、案件线索，而不是证据
    • B、书证
    • C、直接证据
    • D、间接证据

    正确答案:C

  • 第17题：

    述机关管理制度实施的运作习惯及制约因素。


    正确答案:一、机关管理制度的实施过程，一般要经过：
    1、试行阶段。机关管理制度是为机关管理实践的规范化制定和实施的，必须接受实践的检验。
    2、补充完善阶段。新的机关管理制度经过试行之后，要及时将试行的反馈得到的有关效果资料进行综合整理和分析研究，然后进行补充完善，使之更加贴近机关管理的实际需要。3、成熟阶段。经试行和补充完善之后的机关管理制度，进入一个稳定实施阶段。
    二机关管理制度实施的制约因素包括：
    1、环境制约因素。相关管理及其管理制度都是客观环境中的产物，必然受到客观环境因素的制约。
    2、意识制约因素。机关管理制度最终是靠机关领导者和机关工作人员实施的。机关成员的意识对机关管理制度实施产生不同形式不同程度的制约。
    3、机关运作习惯的制约。机关管理的长期初践中，往往要形成自身的运作习惯。当机关管理制度与机关运作习惯相在契合时，机关管理制度的实施就比较顺利，遇到的障碍也较少；当相关管理制度与机关运作习惯有较大差异时，机关管理制度的实施就会出现较多困难。
    4、目标差异的制约。机关管理的整体目标是一致的。但各部分、各岗位、各工作人员在工作中还有各自的具体目标。当机关管理的整体目标与各层次具体目标能保持协调一致时，机关运转和谐有序，机关管理制度也就能顺利实施。若机关各层次的具体目标及其行为与机关整体目标出现差异时，机关管理就会出现混乱，机关管理制度的实施，也会遇到重重困难。
    5、领导者思想及行为的制约。机关领导者是机关管理制度制定的主持者和实施的组织指挥者。其思想和行为对机关制度的实施有着关键性影响。

  • 第18题：

    机关管理制度与机关运作习惯有较大差异时，实施就会（）

    • A、比较艰难
    • B、比较顺利
    • C、障碍较少
    • D、彻底失败

    正确答案:A

  • 第19题：

    修改机关管理制度的主要依据应是（）

    • A、制度执行的客观效果
    • B、客观环境的最新变化
    • C、机关成员的认同程度
    • D、机关运作的习惯方式

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    机关管理制度与机关运作习惯有较大差异时，实施就会（）
    A

    比较艰难

    B

    比较顺利

    C

    障碍较少

    D

    彻底失败


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是（）
    A

    管理制度与机关运作习惯有较大差距

    B

    管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距

    C

    管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾

    D

    管理制度与机关功利目标相悖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下面抽样效率高于简单随机抽样的是（）。
    A

    分层抽样时层内各单元的差异比较小

    B

    分层抽样时层内各单元的差异比较大

    C

    整群抽样时群内各单元的差异比较大

    D

    整群抽样时群内各单元的差异比较小

    E

    PPS抽样时单元的大小与估计的变量有关


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    机关日常运作的规范系统是（）
    A

    管理体制

    B

    管理程序

    C

    管理法规

    D

    管理制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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