简要论述薪酬成本控制的基本途径。 

题目

简要论述薪酬成本控制的基本途径。 

相似考题

1.薪酬成本控制的方法有（ ）。 A．控制雇佣量 B．控制基本薪酬 C．控制差旅支出 D．控制福利支出 E．控制奖金

2.薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金

3.薪酬成本预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法 B.全面控制基本薪酬 C.自下而上的薪酬成本预算方法 D.部门比较的薪酬成本预算方法 E.职位比较的薪酬成本预算方法

4.薪酬成本控制的方法有（ ）。 A．控制雇佣量 B．控制基本薪酬 C．控制福利种类 D．控制奖金 E．利用适当的薪酬技术手段

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  • 第1题：

    薪酬成本的控制手段包括（ ）

    A.控制雇佣量
    B.控制基本薪酬
    C.控制奖金
    D.控制福利支出
    E.控制加班

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬成本的控制手段主要有控制雇佣量、控制基本薪酬、控制奖金、控制福利支出、利用适当的薪酬技术手段等方法。

  • 第2题：

    下列各项中，（ ）不属于控制薪酬成本的途径。

    A.控制雇员人数
    B.控制薪酬支出
    C.控制奖金
    D.加强绩效管理

    答案：D
    解析：
    薪酬成本的控制途径主要包括：①控制雇佣量，雇佣量是企业雇佣人数与他们的工时数量的乘积。所以控制雇佣量不仅是控制员工数量，也是控制工时数量；②控制基本薪酬，控制基本薪酬主要是要控制基本薪酬加薪的规模（或幅度）、加薪的时间和员工的覆盖面；③控制奖金，奖金的名目繁多，在控制奖金时除了控制它的支付规模、时间和覆盖面外，还要重点利用它的一次性支付性质来改善劳动力成本的可调节幅度；④控制福利支出；⑤利用适当的薪酬技术手段。

  • 第3题：

    简要论述职业道德修养的途径。


    正确答案: 一、认真学习，省察克治。
    （一）认真学习
    1、认真读书，求得真知。
    2、虚心求教，勤于积累。
    3、学习榜样，积极进取。
    （二）省察克治也是一种修养方法，旨在通过反省检验以发现和找出自己思想与行为中的不良倾向、坏的念头，并加以及时抑制和克服。
    二、知行统一，律己律人。
    （一）“认知”和“践行”相结合
    （二）“自律”和“他律”的统一
    三、积善成德，防微杜渐。
    “积善成德”就是说，要持之以恒，坚持不懈。
    四、长期修养，坚持不懈。

  • 第4题：

    通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是（）

    • A、通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
    • B、通过控制员工规模实现薪酬成本控制
    • C、通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
    • D、通过经验数据分析实现薪酬成本控制

    正确答案:C

  • 第5题：

    论述薪酬控制的途径


    正确答案:通过雇佣量进行薪酬控制（控制员工人数、控制工作时数）；通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制（基本薪酬、可变薪酬、福利支出及其他）；通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制（最高薪酬水平和最低薪酬水平、薪酬比较比率、成本分析）。

  • 第6题：

    薪酬成本控制途径有（）

    • A、通过控制雇佣量来控制薪酬.
    • B、通过对平均薪酬水平、薪酬体系的构成的调整以及有目的地设计企业的福利计划
    • C、利用一些薪酬技术对薪酬进行潜在的控制。
    • D、调整人力资源管理战略

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是对（）的控制。

    • A、劳动力成本
    • B、基本薪酬
    • C、绩效薪酬
    • D、奖金

    正确答案:A

  • 第8题：

    在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。

    • A、加薪的时间
    • B、加薪的规模
    • C、工时数量
    • D、员工数量
    • E、员工的覆盖面

    正确答案:A,B,E

  • 第9题：

    问答题
    简要回答水体污染控制的基本途径。

    正确答案： 一、减少废水及其污染物的产生量：可通过改革生产工艺，实行清洁生产和改进设备，健全生产制度来实现。
    二、减少废水及其污染物的排放量：可通过提高水的重复利用率、回收废水中有用物质及加强工业废水和城市污水的综合治理实现。
    三、加强对水体及其污染源的监测和管理：可通过对工业废水排量及东渡检测管理和对水体卫生特征、经济指标的监测管理实现。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    薪酬成本控制的方法有（　）。
    A

    控制雇佣量

    B

    控制基本薪酬

    C

    控制差旅支出

    D

    控制福利支出

    E

    控制奖金


    正确答案： A,D
    解析： 本题考查薪酬成本的控制。企业薪酬成本控制的基本方法：
    (1)控制雇佣量。
    (2)控制基本薪酬。
    (3)控制奖金。
    (4)控制福利支出。
    (5)利用适当的薪酬技术手段。

  • 第11题：

    多选题
    薪酬成本的控制手段包括（  ）。
    A

    控制雇佣量

    B

    控制基本薪酬

    C

    控制奖金

    D

    控制福利支出

    E

    控制加班


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）
    A

    企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务

    B

    企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术

    C

    企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构

    D

    企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬成本控制的主要途径包括()。

    A:控制雇佣量
    B:控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面
    C:控制奖金
    D:控制福利支出
    E:控制工作时间

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬成本控制的主要途径包括控制雇佣量，控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面，控制奖金，控制福利支出，通过工作评价、薪酬调查、薪酬宽带等技术手段来促进或改善薪酬成本控制等。

  • 第14题：

    简要论述薪酬成本控制的基本途径。
    （1）控制员工数量。当员工薪酬水平相同时，员工人数越少企业所需支付的薪酬额就越低。
    （2）控制基本工资。主要是控制基本工资加薪的规模、加薪的时间和加薪的覆盖面。
    （3）控制浮动工资。浮动薪酬以普遍占企业支付给员工的全部薪酬中的相当大一部分，浮动薪酬带来的薪酬成本增长的问题已经很显然了。
    （4）控制福利支出。需要针对三类福利支出的特性分别实施管理和调控。
    （5）利用适当的薪酬技术促进成本控制。可以利用工作评价、薪酬调查、薪酬结构线、薪酬线、薪酬比较比率等技术促进或改善薪酬成本的控制。
    略

  • 第15题：

    简要回答水体污染控制的基本途径。


    正确答案: 一、减少废水及其污染物的产生量：可通过改革生产工艺，实行清洁生产和改进设备，健全生产制度来实现。
    二、减少废水及其污染物的排放量：可通过提高水的重复利用率、回收废水中有用物质及加强工业废水和城市污水的综合治理实现。
    三、加强对水体及其污染源的监测和管理：可通过对工业废水排量及东渡检测管理和对水体卫生特征、经济指标的监测管理实现。

  • 第16题：

    简要论述中国兵家文化的基本精神。


    正确答案:1、重仁尚和。2、重治军与治国。3、重哲理思辨。4、重视谋略。

  • 第17题：

    简要论述违约责任的基本内容。


    正确答案: （1）继续履行合同。违约方不能履行合同或者不能按时完全履行合同，令相对人不能实现合同预期利益，相对人如果发现违约方具备履行合同义务的条件，并且继续履约对自己有利时，有权要求对方继续履行合同，以恢复自己合同的权利。
    （2）采取补救措施。主要指已经出现质量违约的情况时，违约方采取必要的措施减少合同因质量不符合合同的要求导致的损失，以及采取必要的措施为恢复合同的全面履行创造条件，为对方实现合同权利而完成必要的工作。
    （3）赔偿损失。是指由于当事人不履行合同或不完全履行合同给对方造成损失时，应当承担的财产责任。

  • 第18题：

    简述薪酬控制的途径。


    正确答案:（1）通过控制薪酬水平和薪酬结构对薪酬成本进行控制；主要指通过控制企业总体上的平均薪酬水平，直接薪酬和间接薪酬在总的薪酬成本中所占比重的大小以及各具体组成部分所占比重的大小来控制薪酬成本。（2）通过控制雇佣量对薪酬成本进行控制；主要指通过控制员工人数、有效工作的时间来控制薪酬成本。

  • 第19题：

    在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）

    • A、企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务
    • B、企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术
    • C、企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构
    • D、企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    简要论述薪酬成本控制的基本途径。

    正确答案： （1）控制员工数量。当员工薪酬水平相同时，员工人数越少企业所需支付的薪酬额就越低。
    （2）控制基本工资。主要是控制基本工资加薪的规模、加薪的时间和加薪的覆盖面。
    （3）控制浮动工资。浮动薪酬以普遍占企业支付给员工的全部薪酬中的相当大一部分，浮动薪酬带来的薪酬成本增长的问题已经很显然了。
    （4）控制福利支出。需要针对三类福利支出的特性分别实施管理和调控。
    （5）利用适当的薪酬技术促进成本控制。可以利用工作评价、薪酬调查、薪酬结构线、薪酬线、薪酬比较比率等技术促进或改善薪酬成本的控制。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    薪酬成本控制的方法有（　　）。[2011年真题]
    A

    控制雇佣量

    B

    控制基本薪酬

    C

    控制差旅支出

    D

    控制福利支出

    E

    控制奖金


    正确答案： D,B
    解析：
    薪酬成本的控制方法有：①控制雇佣量；②控制基本薪酬；③控制奖金；④控制福利支出；⑤利用适当的薪酬技术手段。

  • 第22题：

    单选题
    在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是对（）的控制。
    A

    劳动力成本

    B

    基本薪酬

    C

    绩效薪酬

    D

    奖金


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    论述薪酬控制的途径

    正确答案： 通过雇佣量进行薪酬控制（控制员工人数、控制工作时数）；通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制（基本薪酬、可变薪酬、福利支出及其他）；通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制（最高薪酬水平和最低薪酬水平、薪酬比较比率、成本分析）。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简要论述职业道德修养的途径。

    正确答案： 一、认真学习，省察克治。
    （一）认真学习
    1、认真读书，求得真知。
    2、虚心求教，勤于积累。
    3、学习榜样，积极进取。
    （二）省察克治也是一种修养方法，旨在通过反省检验以发现和找出自己思想与行为中的不良倾向、坏的念头，并加以及时抑制和克服。
    二、知行统一，律己律人。
    （一）“认知”和“践行”相结合
    （二）“自律”和“他律”的统一
    三、积善成德，防微杜渐。
    “积善成德”就是说，要持之以恒，坚持不懈。
    四、长期修养，坚持不懈。
    解析： 暂无解析

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